Podstawowe informacje
Webinar HILLWAY Performance Review - oceny roczne
- Termin: Do ustalenia
- Lokacja: Do uzgodnienia.
- Cena netto: Do uzgodnienia
- Inne:
HILLWAY Training & Consulting
- 02-548 Warszawa, Mazowieckie
- ul. Grażyny 13/15
- Telefon: +48 22 250 22 82
- Email: info@hillway.pl
- www: s://www.hillway.pl/
Performance Review, zwane również rozmową oceniającą czy oceną roczną, to proces w firmie, w ramach którego pracownicy i ich przełożeni oceniają osiągnięcia, postępy i umiejętności pracownika w okresie czasowym. Celem tego procesu jest nie tylko dostarczenie formalnej oceny pracy, ale także określenie celów, identyfikacja obszarów do rozwoju, a także podniesienie motywacji i zaangażowania pracowników.
W trakcie Performance Review omawiane są zarówno osiągnięcia, jak i obszary wymagające poprawy. Ocena obejmuje zazwyczaj aspekty takie jak skuteczność w realizacji zadań, rozwój umiejętności, przestrzeganie wartości firmy oraz współpraca z zespołem. Jest to również doskonała okazja do ustalenia celów na przyszłość oraz omówienia planów rozwoju zawodowego pracownika.
Rozmowa ta może mieć znaczący wpływ na rozwój zawodowy pracownika, a także na efektywność działania całego zespołu. Dlatego dbałość o profesjonalny i skuteczny proces Performance Review jest kluczowa dla budowania pozytywnego środowiska pracy, rozwijania kariery zawodowej i osiągania celów organizacji.
Zobacz program webinaru HILLWAY Performance Review - oceny roczne: https://www.hillway.pl/webinar-performance-review-oceny-roczne-szkolenie-dla-menedzerow-i-pracownikow/
Korzyści dla uczestników webinaru:
✅ Doskonalenie Umiejętności Prowadzenia Rozmowy Rocznej:
Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności w prowadzeniu rozmowy rocznej, co przyczyni się do skuteczniejszego zarządzania zespołem.
✅ Efektywna Komunikacja Zespołowa:
Webinary skupią się na doskonaleniu umiejętności komunikacyjnych, co przekłada się na lepsze relacje zespołowe i współpracę.
✅ Optymalizacja Procesu Oceny Rocznej:
Uczestnicy poznają modelowy przebieg rozmowy rocznej, co pozwoli im zoptymalizować proces oceny rocznej w swoich firmach.
✅ Skuteczniejsze Zarządzanie Emocjami:
Dzięki praktycznym wskazówkom uczestnicy nauczą się radzić sobie z trudnymi emocjami podczas rozmów rocznych, co wpłynie na profesjonalizm w relacjach zawodowych.
✅ Umiejętność Konstruktywnego Przyjmowania i Udzielania Feedbacku:
Uczestnicy zdobędą narzędzia do skutecznego przekazywania i przyjmowania feedbacku, co poprawi jakość komunikacji w zespole.
✅ Zarządzanie Celami i Ocena Ich Skuteczności:
Webinary pomogą w identyfikacji i formułowaniu dobrze sformułowanych celów, co przyczyni się do lepszego planowania rozwoju zawodowego.
✅ Rola Motywacji w Procesie Rozwoju Zawodowego:
Uczestnicy dowiedzą się, dlaczego warto doceniać osiągnięcia pracowników i jak to może wpływać na ich motywację do dalszego rozwoju.
✅ Aktywne Kształtowanie Kariery:
Dla pracowników, zdobycie umiejętności wyrażania swoich potrzeb i oczekiwań oraz umiejętne zarządzanie feedbackiem to szansa na aktywne kształtowanie własnej ścieżki zawodowej.
✅ Inspiration to Action:
Webinary nie tylko dostarczą wiedzy, ale także inspirują do aktywnego wdrażania poznanych technik i narzędzi w praktyce zawodowej.
Jesteś zainteresowany danym szkoleniem? Masz dodatkowe pytania lub oczekiwania?
A może szukasz szkolenia o podobnej tematyce lub chcesz usprawnić proces zarządzania w Twojej firmie, Twoim dziale?
E-mail: info@hillway.pl
Tel: +48 22 250 22 82
Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.
Szkolenie OKR w pracy menedżera – metoda OKR w nowoczesnym zarządzaniu przez celeHILLWAY Training & ConsultingSzkolenie HILLWAY OKR w pracy menedżera – metoda OKR w nowoczesnym zarządzaniu przez cele umożliwia skuteczne planowanie, realizację i monitorowanie celów, jednocześnie motywując pracowników do osiągania (...) |
|
Szkolenie HILLWAY Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskieHILLWAY Training & ConsultingDzięki budowaniu zaangażowania i odpowiedzialności pracowników:zmniejszasz ryzyko rotacji w swojej firmiezwiększasz satysfakcję klientówzwiększasz szanse na sukces swojej firmy Im bardziej (...) |
|
Szkolenie HILLWAY Asertywność i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznychHILLWAY Training & ConsultingCele szkolenia:ukształtowanie postawy asertywnej i odpornej na stresnabycie umiejętności rozpoznawania emocjinabycie umiejętności radzenia sobie z postawą agresywną, naciskami i pretensjami ze strony (...) |
|
Szkolenie HILLWAY Reklamacja i obsługa trudnego KlientaHILLWAY Training & ConsultingJak efektywnie stosować techniki pozyskiwania informacji?Jak prowadzić i kontrolować rozmowy reklamacyjne?Jak umiejętnie rozwiązywać zgłoszenia reklamacyjne?Jak świadomie łagodzić konflikty i niezadowolenie (...) |
|
Szkolenie HILLWAY Mindfulness – Trening uważności w pracy i w życiu codziennymHILLWAY Training & ConsultingUważność (z ang. mindfulness) to metoda treningu umysłu, który wpływa na lepsze samopoczucie, radzenie sobie ze stresem i trudnymi emocjami oraz radzenie sobie z codziennymi przeciwnościami i znaczną (...) |
|
Szkolenie HILLWAY KPI – Kluczowe Wskaźniki Efektywności, czyli jak skutecznie mierzyć efektywność?HILLWAY Training & ConsultingIstotą KPI jest wybór wskaźników w celu podjęcia najbardziej optymalnych decyzji strategicznych i operacyjnych oraz monitorowania postępów w obszarach organizacji. Kluczowe Wskaźniki Efektywności pomagają (...) |
|
Szkolenie HILLWAY Warsztat Efektywnego Project ManageraHILLWAY Training & ConsultingEfekt szkolenia:Zbudowanie świadomości zarządzania projektami i jej znaczenia dla organizacjiZwiększenie efektywności działań projektowych umożliwiających realizację na czas, w ustalonym zakresie oraz (...) |
|
Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy!HILLWAY Training & ConsultingCzy jest sposób na to, by własnymi działaniami przywrócić bądź pogłębić sens wykonywanych obowiązków zawodowych? Czy można sprawić by praca stała się dla nas bardziej satysfakcjonująca i spełniająca? Czy możemy dokonać tego własnymi siłami? |
|
Szkolenie HILLWAY Train the trainers – warsztat pracy trenera – poziom podstawowy i zaawansowanyHILLWAY Training & ConsultingCelem szkolenia Train the trainers jest:nabycie przez uczestnika umiejętności diagnozowania potrzeb szkoleniowych oraz ustalania celów szkoleniauczestnicy dowiedzą się jak poprawnie tworzyć materiały (...) |
|
Szkolenie HILLWAY Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskieHILLWAY Training & ConsultingDzięki budowaniu zaangażowania i odpowiedzialności pracowników:zmniejszasz ryzyko rotacji w swojej firmiezwiększasz satysfakcję klientówzwiększasz szanse na sukces swojej firmy Im bardziej (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Webinar HILLWAY Performance Review - oceny roczne, Szkolenie Menedżerskie, Zarządzanie, zarządzanie, interpersonalne, motywacja, HR, menedżerskie, kierownicze, . zamkniete
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.