Cele szczegółowe:
- Zrozumienie natury lęku finansowego i sposobów radzenia sobie z nim.
- Nabycie świadomości finansowej i umiejętności budowania budżetu osobistego.
- Nauka planowania wydatków i oszczędzania.
- Poznanie różnych form oszczędzania i inwestowania.
- Opracowanie planu osiągnięcia niezależności finansowej.
- Nabycie umiejętności radzenia sobie z trudnościami finansowymi.
- Zwiększenie pewności siebie w kwestiach zarządzania finansami.
- Rozwijanie umiejętności negocjacyjnych i podnoszenie wartości zawodowej.
PROGRAM SZKOLENIA
I. ZJAWISKO LĘKU FINANSOWEGO
- Definicja bezpieczeństwa finansowego.
- Identyfikacja czynników wpływających na poczucie lęku finansowego.
- Analiza konsekwencji lęku finansowego dla życia osobistnego i zawodowego.
- Chrometofobia: strach przed wydawaniem pieniędzy.
II. PODSTAWY ZARZĄDZANIA FINANSAMI OSOBISTYMI:
- Budowanie świadomości finansowej.
- Tworzenie budżetu osobistego.
- Planowanie wydatków i oszczędzania.
- Rozważanie strategii zarządzania długami.
III. INWESTOWANIE I OSZCZĘDZANIE NA PRZYSZŁOŚĆ:
- Różne formy oszczędzania i inwestowania: lokaty, fundusze inwestycyjne, akcje.
- Planowanie finansowe na długoterminowe cele, takie jak emerytura czy edukacja dzieci.
- Ocena ryzyka inwestycyjnego i strategie dywersyfikacji portfela.
IV. BUDOWANIE NIEZALEŻNOŚCI FINANSOWEJ:
- Definicja niezależności finansowej.
- Planowanie ścieżki do osiągnięcia celów finansowych.
- Zarządzanie przychodami i pasywne dochody.
- Rozważanie alternatywnych źródeł dochodu.
V. ZARZĄDZANIE FINANSAMI W TRUDNYCH CZASACH:
- Tworzenie rezerw finansowych na nagłe wydatki i trudne czasy.
- Budowanie elastyczności finansowej.
- Strategie radzenia sobie z nagłymi utratami dochodu lub sytuacjami kryzysowymi.
- Wsparcie społecznościowe i zasoby w przypadku trudności finansowych.
VI. ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI NEGOCJACYJNYCH I PODNOSZENIE WARTOŚCI ZAWODOWEJ:
- Techniki negocjacyjne w negocjacjach płacowych i awansowych.
- Budowanie wartości osobistej i zawodowej.
- Rozważanie strategii podnoszenia wynagrodzenia i negocjacji benefitów.
- Kształtowanie ścieżki kariery i rozwoju zawodowego.
