Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Artykuły i poradniki 50+

Etyczna rekrutacja – na co zwrócić uwagę? 2019-04-12 15:35:57 Proces rekrutacyjny to bardzo specyficzna forma relacji pomiędzy osobą, która stara się o zatrudnienie, a reprezentantami potencjalnego pracodawcy. Niestety, zdarza się, że rekruterzy podchodzą do kandydatów „taśmowo” i nawet jeśli nie naruszają prawa, to czasem przekraczają granice zachowań.
NIE POTRAFIMY KORZYSTAĆ Z SIECI 2014-06-11 11:57:09 Dzięki rozwojowi Internetu świat przechodzi największą rewolucję od czasu wprowadzenia do powszechnego użytku maszyny parowej. – Tym większa szkoda, że omija ona Polskę szerokim łukiem – mówi Piotr Wołejko, ekspert Pracodawców RP.
Będą zamiany w Urzędach Pracy 2014-04-14 15:07:15 Reforma Urzędów Pracy przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma zagwarantować między innymi nowe formy wsparcia, profilowanie pomocy dla bezrobotnych, a także wsparcie dla młodych osób szukających zatrudnienia.
Od października ruszy Akademia 50+ na rzeszowskiej WSIiZ 2011-07-11 10:21:11 Profilaktyka chorób, kosmetologia, historia, finanse i genetyka oraz projektowanie ogrodów i gra w brydża to niektóre z propozycji zajęć w Akademii 50+, która ruszy od października w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Program solidarność pokoleń 50+ jest nieskuteczny 2011-02-15 08:33:22 Zdaniem Pracodawców RP polityka rządu dotycząca osób starszych pozostawia wiele do życzenia.
Polacy po 50-ce szukają w internecie informacji dotyczących pracy 2010-12-17 08:24:09 Polacy po 50 roku życia szukają w internecie zwykle informacji w sprawach związanych z pracą - wynika z badania Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.
Aktywni 50+ 2010-07-22 08:08:56 Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w pierwszej edycji targów Aktywni 50+. Ich ideę definiuje hasło „Siła wieku - pełnia życia".
Pracownicy 50+ cennym kapitałem firmy! 2009-07-24 16:37:15 Mniej wydajny, mało elastyczny czy mający trudności z opanowywaniem nowych technologii - to tylko niektóre ze stereotypów krążących na temat pracowników powyżej 50 roku życia. Postrzeganie tej grupy w taki sposób, szczególnie przez pracodawców, skutkuje problemami nie tylko ze znalezieniem ale i utrzymaniem pracy przez te osoby. Niesie to za sobą wiele zagrożeń ekonomicznych i społecznych. Mamy już bowiem nie tylko najniższy spośród krajów Unii Europejskiej wskaźnik aktywności zawodowej osób 50+, ale i najniższy średni wiek przechodzenia na emeryturę. Polskie społeczeństwo starzeje się co może stworzyć w niedalekiej perspektywie sytuację, w której osoby pracujące będą mniejszością utrzymującą jednocześnie niepracującą większość. To z kolei będzie miało negatywny wpływ nie tylko na gospodarkę czy system ubezpieczeń społecznych ale i na całe społeczeństwo.
Szkolenia dla osób które skończyły 50 lat 2009-06-07 11:41:24 Osoby, które skończyły 50 lat, mogą za pieniądze unijne skorzystać z bezpłatnych szkoleń, pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Jest na to przewidziane w 2009 roku 1,5 mld zł. Na rynku jest coraz więcej bezpłatnych szkoleń kierowanych do osób po 50. roku życia, które są realizowane z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Unijnym wsparciem są objęte osoby bezrobotne z tej grupy wiekowej, jak też pracujące, ale zagrożone wykluczeniem z rynku pracy. Tego typu projekty są realizowane w ramach komponentu regionalnego PO KL (Poddziałania 6.1.1. dla osób bezrobotnych, 7.2.1 dla zagrożonych wykluczeniem społecznym, 8.1.1. dla pracowników przedsiębiorstw i 9.3 kształcenie ustawiczne) i przez instytucje organizujące konkursy w województwach premiowane dodatkowymi punktami. Firma, która chce przeszkolić starszych pracowników, w zależności od województwa może otrzymać dodatkowo od 5 do 12 pkt.
Polacy nie mają ochoty i pieniędzy na dokształcanie 2008-08-10 11:22:53 Jesteśmy euronieukami. Nie chcemy się dokształcać. Pod tym względem gorzej od nas wypadają tylko Czesi, Hiszpanie i Rumuni. Z najnowszych badań ośrodka IPSOS wynika, że mniej niż połowa (47 proc.) Polaków chciałaby poszerzać wiedzę po ukończeniu szkoły czy studiów.