Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Będą zamiany w Urzędach Pracy

Napisany przez Janik Krzysztof dnia 2014-04-14 15:07:15. Aktualizowano 2024-03-29 05:14:24

Reforma Urzędów Pracy przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma zagwarantować między innymi nowe formy wsparcia, profilowanie pomocy dla bezrobotnych, a także wsparcie dla młodych osób szukających zatrudnienia.

Według powszechnej opinii społeczeństwa Urzędy Pracy nie należą do skutecznych instytucji. Nie wywiązują się ze swojej podstawowej roli, którą jest zapewnienie bezrobotnym zatrudnienia. Na wysokie bezrobocie ma oczywiście wpływ także wiele innych czynników, ale nie ulega wątpliwości, że reforma planowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jest potrzebna.

Celem zmian ma być lepsza obsługa osób bezrobotnych i pracodawców. Pomysłodawcy reformy chcą przekształcić dotychczasowe pośredniaki w prawdziwe centra pracy, na wzór niemieckich czy angielskich urzędów. Każdy bezrobotny zarejestrowany w UP od samego początku będzie miał jednego doradcę, podobnie jak pracodawcy. Dotychczasowy podział na
pośredników, doradców zawodowych czy liderów klubów pracy był przyczyną dezorientacji wśród bezrobotnych.

3 profile pomocy
Jedną z ważniejszych zmian ma być
wprowadzenie trzech profili pomocy. Każda osoba poszukująca pracy zostanie przypisana do jednego z nich. W pierwszym umieszczeni zostaną bezrobotni aktywni, którzy potrzebują jedynie przedstawienia ofert pracy. Drugą grupę stanowić będą bezrobotni wymagający specjalistycznej pomocy - do ich
dyspozycji oddane zostaną wszystkie usługi i instrumenty rynku pracy, oferowane przez UP. Trzeci profil przypisany jest do bezrobotnych oddalonych od rynku pracy, czyli osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, jak i tych, którzy uchylają się od pracy legalnej.

Dzięki profilowaniu pomocy, urzędnicy będą posiadali wiedzę na temat oczekiwań
bezrobotnych i tego, jaką pomoc im zaoferować. Pomogą wyodrębnić też grupę osób, której nie zależy na zatrudnieniu. W ten sposób urzędnicy swój czas będą poświęcać tym, którym rzeczywiście zależy na pracy.

Nowe instrumenty wsparcia
Dzięki reformie pojawią się też nowe instrumenty wsparcia dla bezrobotnych, w tym:

-grant na telepracę
-świadczenie aktywizacyjne
-pożyczka do wykorzystania na utworzenie stanowiska
-pożyczka pracy lub podjęcie działalności gospodarczej
-szkolenia organizowane w ramach trójstronnych umów zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową
-dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+

Zmiany dla młodych
Zmiany w UP obejmą także młode osoby szukające pracy, czyli do 30 roku życia (wcześniej limit wiekowy wynosił 25 lat). Z 6 do 4 miesięcy zostanie skrócony okres, w którym urzędy są zobowiązane do przedstawienia oferty zatrudnienia, stażu lub podniesienia kwalifikacji.

Młodzi będą mogli skorzystać także ze specjalnych bonów szkoleniowych, zatrudnieniowych, na zasiedlenie czy bonów stażowych.
Dzięki nim, młodzi bezrobotni będą mogli samodzielnie decydować, na co spożytkować otrzymane środki finansowe.

Pracodawcy, którzy będą zatrudniać młodych skierowanych przez urząd pracy, zostaną zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dodatkowym plusem będzie również refundacja składki na ubezpieczenia społeczne i dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnionego bezrobotnego.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Warto dodać, że planowane jest również powstanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, przeznaczonego dla pracowników 45+. W jego ramach będą mogli oni podnosić swoje kwalifikacje i zdobywać niezbędne certyfikaty. W pierwszym roku ministerstwo wygospodaruje na ten cel 100 mln zł. Pracodawcy będą musieli ponieść 20% kosztów szkolenia, natomiast mikroprzedsiębiorcy będą zwolnieni z jakichkolwiek opłat.

Reforma przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyjęta została w czwartek (10.04.2014) przez Senat i czeka już tylko na podpis Prezydenta.



Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Będą zamiany w Urzędach Pracy - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.