Coaching
Napisany przez M-S-M dnia 2010-05-13 12:25:12. Aktualizowano 2024-04-08 09:36:47
Coaching jest procesem złożonym, dającym szanse na szybszy rozwój prowadzący do sukcesu.
Użyte tagi:
Zobacz także:
Na czym polega coaching?
To proces, który pomaga pojedynczym osobom bądź całym organizacjom w przyspieszeniu rozwoju osobistego lub ogólnego organizacji. Ten proces polepsza efekty działania i podnosi jakość funkcjonowania. Coaching ma zadanie skoncentrować się na obecnej sytuacji klienta, a także na tym, co zamierza zrobić klient, bądź organizacja, aby osiągnąć pożądany cel. Wszystko to dokonuje się w oparciu o proces wspierający ze strony coacha.
Rezultatami coachingu są:
skonkretyzowane cele, optymalizacja działań, trafniejsze decyzje, dostrzeżenie własnych zdolności i umiejętne korzystanie z nich.
Pojęcie coaching zostało zaczerpnięte ze świata sportu, tak więc coach, czyli trener – osoba nadzorująca i wspierająca proces rozwoju.
Obecnie wszelkie firmy szkoleniowe posiadają w swojej strukturze trenerów. To właśnie oni odpowiedzialni są za proces prowadzenia rozmów, planowanie czasu, czy za publiczne przemawianie. Odpowiedzialni są za świadomy zaplanowany dwustronny proces, którego celem jest rozwój umiejętności pracownika/klienta. Bowiem coaching oparty jest na indywidualnej relacji coacha (trenera) i szkolonego. Coaching powinien być „szyty na miarę” - ściśle dopasowany do konkretnej organizacji, sytuacji, a przede wszystkim osoby, jej doświadczenia, planów i wymagań.
Firmy szkoleniowe coraz częściej „chwalą się” swoimi najlepszymi trenerami na łamach czasopism, czy serwisów internetowych. W ten sposób jednocześnie umacniają i swoją pozycję na rynku szkoleniowym, bowiem zatrudniają najlepszych z najlepszych.
M-S-M
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Coaching - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.