Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z regułami udzielania zamówień o wartościach poniżej progów przetargowych w projektach współfinansowanych z UE w perspektywie finansowej 2021 - 2027. Szczególny nacisk położy się na praktyczną stronę przygotowywania zamówień poniżej progu zasady konkurencyjności i zgodnie z zasadą konkurencyjności.
W trakcie szkolenia przewidywane jest badanie studiów przypadków, na podstawie których beneficjenci będą mogli wyciągać wnioski dotyczące postępowań prowadzonych w ramach swoich projektów. Będzie można również przeanalizować konkretne potrzeby uczestników w celu odpowiedniego przygotowania dokumentacji we własnych projektach. Ponadto przekazane zostaną wydane interpretacje Instytucji Zarządzającej i Pośredniczącej ws. udzielania zamówień w projektach.
Program szkolenia:
1. Aktualny stan prawny dokumentów i wytycznych dotyczących rozliczania projektów w perspektywie finansowej 2021 – 2027
2. Wspólne warunki i procedury w zakresie kwalifikowalności wydatków, w tym:
o Zasięg geograficzny kwalifikowalności
o Ramy czasowe kwalifikowalności
o Ocena kwalifikowalności wydatku
3. Właściwe szacowanie wartości zamówienia w projekcie
o Tożsamość czasowa
o Tożsamość podmiotowa
o Tożsamość przedmiotowa
4. Ogólne warunki udzielania zamówień ramach projektów
o Zamówienia do 50 tys. zł netto
o Zamówienia od 50 tys. zł netto wg zasady konkurencyjności
o Zamówienia na usługi społeczne
5. Przykładowe zapisy w zapytaniach ofertowych zwiększające możliwości wyboru najkorzystniejszej oferty przez Zamawiającego
6. Opracowanie dokumentacji zgodnie z zapisami wniosku o dofinansowanie i wytycznymi
o Dodawane warunków spełniających zasady horyzontalne w postępowaniach
o Podpisanie umowy z wybranym wykonawcą
o Wypełnienie obowiązków informacyjnych przez Beneficjenta
7. Rozliczenie efektów pracy
8. Uproszczone metody rozliczania wydatków
9. Udzielanie zamówień w ramach kosztów pośrednich
10. Zamówienia w projektach partnerskich
11. Skuteczne działania i sposoby reakcji w przypadku nałożenia korekt finansowych przez IZ
• Dobre praktyki
• Pytania i dyskusja
• Podsumowanie
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędówWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaJak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP |
|
CONTROLLING PERSONALNYWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniawiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych |
|
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanieWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniapoznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisówWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniaomówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego |
|
Tworzenie systemów wynagradzaniaWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaPraca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. |
|
Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Zasady udzielania zamówień do progu przetargowego w projektach dofinansowanych z funduszy europejski, Szkolenie Dotacje Europejskie, Zamówienia publiczne, pisanie wniosków unijnych, pozyskiwanie środków, rozliczanie projektu unijnego, prawo ZP, wykonawców, zamawiających, online. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.