Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Do końca:2019-09-22

Było:1990zł

Jest:1690zł

Podstawowe informacje

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW

  • Termin: 2019-11-18 - 2019-11-19
  • Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
  • Cena netto: 1490.00 zł
  • Cena brutto: 1832.70 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

  • 04-501 Warszawa, Mazowieckie
  • Płowiecka 3/18
  • Telefon: 22 299 77 07
  • Fax: 0 22 379 64 83
  • Email: szkolenia@wikconsulting.pl
  • www: www.wikconsulting.pl
Firma szkoleniowa WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Cele szkolenia:

•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki;
•    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej jako instrument zarządzania.
•    Nabycie umiejętności planowania i wyznaczania celów mających skorygować sposób funkcjonowania pracownika w obszarach wymagających poprawy.

Korzyści ze szkolenia:

W efekcie szkolenia uczestnicy nabędą umiejętności w zakresie:
•    Projektowania systemu ocen okresowych
•    Wdrażania systemu ocen okresowych
•    Posługiwania się formularzami oceny;
•    Wykorzystywania wyników oceny do kierowania pracą i rozwojem podwładnych.

Adresaci:

•    pracownicy działów personalnych
•    osoby opracowujące systemy oceny pracowników w organizacjach
•    osoby odpowiedzialne za politykę oceniania

Metody szkolenia:

•    wykład wsparty prezentacja multimedialną
•    ćwiczenia indywidualne i grupowe
•    studia przypadków
•    dyskusje moderowane
•    symulacje

Program szkolenia:

1.    Analiza korzyści dla organizacji, menedżerów i pracowników z wykorzystania systemu
•    Czym jest system ocen pracowniczych?
•    Rola i miejsce systemu ocen w świetle misji i strategii organizacji oraz systemu zarządzania
•    Korzyści ze stosowania systemu ocen dla organizacji i pracownika
•    Możliwe zagrożenia - przykłady najczęstszych błędów we wprowadzaniu i stosowaniu systemu.

2.    Kwestie formalne projektowania i funkcjonowania systemu ocen w organizacji
•    Podstawy prawne i formalne funkcjonowania systemu ocen w organizacji
•    Role poszczególnych komórek i osób w organizacji
•    Założenia do projektu
•    Zespół projektowy
•    Określanie celu i zakresu oceny

3.    Projektowanie systemu ocen od koncepcji do procedury
•    Zakres i zasady stosowania systemu
•    Kanony budowania systemu
•    Wybór metod oceny
•    Budowanie kryteriów kompetencyjnych
•    Budowanie kryteriów wynikowych – KPI (Key Performance Indicators)
•    Efektywne techniki postępowania

4.    Wdrażanie systemu ocen w organizacji
•    Zaplanowanie działań koniecznych
•    Działania komunikacyjne
•    Szkolenia dla ocenianych i oceniających – przygotowanie i zawartość
•    Zasady przeprowadzenia ocen – regulamin systemu ocen
•    Zawartość standardowa
•    Procedura oceny
•    Przebieg rozmowy oceniającej
•    Przypadki szczególne
•    Przeprowadzenie ocen próbnych – pilotaż
•    Najczęściej pojawiające się problemy i sposoby ich pokonywania

5.    Wykorzystanie efektów ocen
•    Informacja zwrotna dla pracownika i przełożonego
•    Potencjalne sposoby wykorzystania wyników oceny
•    Stawianie indywidualnych celów i zadań rozwojowych w oparciu o wskaźniki

6.    Powiązanie wyników oceny z wynagrodzeniami
•    Szanse i zagrożenia
•    Powiązanie z wynagrodzeniem zasadniczym i zmiennym

7.    Analiza funkcjonalności systemu ocen
•    Przeprowadzenie symulowanej oceny z wykorzystaniem formularza

  • sala szkoleniowa WIK Consulting
  • 00-842 Warszawa, Łucka 13
  • woj. Mazowieckie
Termin: 2019-08-29 - 2019-08-30
Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
Cena: 1490.00 zł

Najnowsze szkolenia:

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI HR
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zarządzanie projektami HR jest specjalistycznym szkoleniem adresowanym do pracowników komórek HRM, personalnych, zarządzania zasobami ludzkimi, kadr. przekazywana wiedza i umiejętności pozwalają na prowadzenie projektów w zakresie HRM.

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zarządzanie projektami to szkolenie niezbędne wszystkim poważnie myślącym o realizacji projektów w sposób przemyślany i uporządkowany a nie intuicyjny.

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI WYNAGRADZANIA
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Cele szkolenia:•    znać podstawowe mechanizmy związane z motywowaniem pracowników oraz współczesne instrumenty i rozwiązania w zakresie wynagradzania pracowników,•    umieć wykorzystać analityczne wartościowanie (...)

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Cele szkolenia:•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; •    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...)

OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji.

CZAS PRACY KIEROWCÓW
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie z zakresu zasad prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz rozliczania czasu pracy kierowców. Aspekty praktyczne dokumentowania i wyboru najlepszych rozwiązań w kontekście aktualnych zmian w prawie

ETYKA W BIZNESIE
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

rozwój wiedzy na temat biznesu społecznie odpowiedzialnegozdobycie wiedzy o budowaniu i funkcjonowaniu kodeksów etycznychpoprawa komunikacji z otoczeniem biznesuopanowanie umiejętności werbalizowania opinii o charakterze czysto etycznym

ETYKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zapoznanie uczestników z podstawową wiedzą dotyczącą wartości i zasad etycznego funkcjonowania w środowisku służby cywilnej.

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PROJEKTOWYM
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Jak dobrać członków zespołu projektowego?Jak zaplanować i monitorować ich działania?Czy kontrola jest najlepszym motywatorem działań ludzi?Jak zmotywować ich do pracy?Jak kierować pracami zespołu, aby nie „gasić pożarów”?

KODEKSY ETYCZNE
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Zdobycie wiedzy o istocie i rodzajach kodeksów etycznych.

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, okresowa ocena pracowników, zarządzanie zespołem, kadry i płace, HR, projekty, kierownicze, Warszawa. otwarte

© 2010 - 2019 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.