Podstawowe informacje
Statystyka w badaniach społecznych. Losowanie prób, ważenie, analiza braków danych
- Termin: 2024-07-16 - 2024-07-16
- Lokacja: online, Mazowieckie
- Cena netto: 1100.00 zł
- Cena brutto: 1353.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia
- 04-501 Warszawa, Mazowieckie
- Płowiecka 3/18
- Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
- Email: szkolenia@wikconsulting.pl
- www: www.wikconsulting.pl
Szkolenie ma na celu zapewnienie uczestnikom wszechstronnego zrozumienia statystyki w kontekście badań społecznych, począwszy od podstaw aż po zaawansowane techniki. Skupimy się na zasadach organizacji badań społecznych, wyjaśniając rolę i znaczenie różnych typów prób w badaniach ilościowych. Uczestnicy nauczą się praktycznych umiejętności związanych z losowaniem prób badawczych oraz metod analizy i ważenia braków danych. Szkolenie obejmuje również wprowadzenie do zaawansowanych zagadnień statystyki w badaniach ewaluacyjnych, z naciskiem na praktyczne aspekty analizy danych.
Cele szkolenia:
• Zapoznanie z podstawami i zaawansowanymi technikami organizacji badań społecznych, z naciskiem na statystykę stosowaną w badaniach skończonych populacji.
• Wyjaśnienie roli i znaczenia prób nielosowych oraz losowych w badaniach ilościowych, z uwzględnieniem metod ich doboru i potencjalnych błędów.
• Nauczenie praktycznych umiejętności związanych z losowaniem prób badawczych, w tym wybór metody doboru próby w zależności od charakterystyki populacji.
• Zrozumienie i nauczenie się radzenia sobie z brakami danych w badaniach ilościowych, w tym metod ich analizy i ważenia.
• Wprowadzenie do zaawansowanych zagadnień statystyki w badaniach ewaluacyjnych, z naciskiem na praktyczne aspekty analizy i ważenia danych.
• Rozwój umiejętności analizy danych statystycznych przy użyciu różnego oprogramowania, w tym bezpłatnego, z możliwością ich praktycznego zastosowania w pracy badawczej.
Korzyści dla uczestników:
• Uzyskanie kompleksowej wiedzy z zakresu statystyki stosowanej w badaniach społecznych i ewaluacyjnych.
• Zdobycie umiejętności efektywnego projektowania i realizacji badań ilościowych.
• Nauczenie się analizowania braków danych i stosowania metod ważenia dla uzyskania wiarygodnych wyników.
• Praktyczne doświadczenie w używaniu różnych narzędzi i oprogramowania statystycznego.
• Zwiększenie wszechstronności w zastosowaniu wiedzy do różnych typów badań społecznych i ewaluacyjnych.
• Otwarcie nowych możliwości zawodowych i akademickich w dziedzinie badań społecznych.
• Rozwój krytycznego myślenia i umiejętności analitycznych niezbędnych w interpretacji danych statystycznych.
Program szkolenia:
1. Próby nielosowe w badaniach ilościowych: zrozumienie istoty i celu badań ilościowych, obliczanie rozmiaru próby, różne typy prób nielosowych.
2. Próby losowe w badaniach ilościowych: teoria i praktyka prób losowych, logika doboru, obciążenie i zdegradowanie próby, rozkład i błąd z próby.
3. Populacje i operaty losowania: różnice między próbą a operatem, typy doboru próby, dobór próby wielostopniowy grupowy.
4. Losowanie prób w badaniach ilościowych: zasadność badań na próbach, wyodrębnienie prób, losowanie warstwowe, praktyczne warsztaty.
5. Braki danych: błędy generujące braki danych, metody ich analizy.
6. Ważenie danych w badaniach ewaluacyjnych: metody ważenia, radzenie sobie z niedoszacowaniem, praktyczne aspekty.
7. Analiza danych w badaniach społecznych: wykorzystanie metod statystycznych, oprogramowanie do analizy, techniki analizy danych, statystyka opisowa, tworzenie indeksów, praktyczne aspekty analizy, raportowanie.
- online
- woj. Mazowieckie
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędówWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaJak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP |
|
CONTROLLING PERSONALNYWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniawiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych |
|
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanieWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniapoznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisówWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniaomówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego |
|
Tworzenie systemów wynagradzaniaWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaPraca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. |
|
Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Statystyka w badaniach społecznych. Losowanie prób, ważenie, analiza braków danych, Szkolenie Ekonomiczne, Administracja, organizacje pożytku publicznego, fundacje, projekty unijne, ekonomia społeczna, inwestycje, inne, online. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.