Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników o skutecznym spełnianiu wymaganych standardów dostępności wymaganych podczas aplikowania i realizacji projektów dofinansowanych z funduszy europejskich. Uczestnicy dowiedzą się jakie działania są potrzebne do spełnienia potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami na mocy obowiązujących Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027, ze szczególnym uwzględnieniem zapisów załącznika nr 2 do Wytycznych – Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027. Dzięki szkoleniu każdy uczestnik dowie się jak praktycznie potwierdzić i stosować dostępność w swoich projektach. Przedstawione zostaną źródła prawa i wytyczne opisujące konkretne potrzeby oraz konieczne zapisy we wnioskach o dofinansowanie. Duży nacisk położony zostanie na praktyczną stronę pracy, aby dzięki pokazanym źródłom, przykładowym zapisom i omówionym dobrym praktykom uczestnik mógł samodzielnie opracować a następnie realizować działania w zakresie wskazanej dostępności w projektach.
Program szkolenia:
1. Podstawy prawne dotyczące realizacji projektów w perspektywie finansowej 2021 - 2027
2. Podstawy prawne i wytyczne dotyczące realizacji standardów dostępności
3. Prawo unijne
4. Prawo polskie
5. Wytyczne mające wpływ na dostępność w projektach
6. Przygotowanie wniosku aplikacyjnego spełniającego standardy dostępności
7. Spełnianie standardu informacyjno - promocyjnego
8. Spełnianie standardu cyfrowego na etapie realizacji projektu
9. Spełnianie standardu szkoleniowego na etapie realizacji projektu
• Dokumenty rekrutacyjne
• Dokumenty projektowe
• Realizacja zadań
• Potwierdzanie dostępności na miejscu realizacji projektu
10. Spełnianie standardu transportowego
11. Spełnianie standardu architektonicznego
12. Dodatkowe środki, które można zdobyć do projektu w celu poprawy dostępności
13. Kontrole standardów dostępności
14. Sankcje za niestosowanie standardów dostępności w projektach
15. Potencjalne kary finansowe i jak ich uniknąć
16. Źródła informacji przydatnych do napisania wniosku o dofinansowanie i wniosków o płatność
17. Jakie dane pokazać podczas kontroli spełnienia standardów dostępności w projekcie
18. Dobre praktyki
• Pytania i dyskusja
• Podsumowanie
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędówWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaJak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP |
|
CONTROLLING PERSONALNYWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniawiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych |
|
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanieWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniapoznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisówWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniaomówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego |
|
Tworzenie systemów wynagradzaniaWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaPraca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. |
|
Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Standardy dostępności w projektach unijnych 2021-2027, Szkolenie Prawne, Dotacje Europejskie, pisanie wniosków unijnych, ewaluacja i monitoring, zarządzanie projektem, administracyjne, administracji publicznej, inne, online. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.