Podstawowe informacje
POSTĘPOWANIE SĄDOWOADMINISTRACYJNE PPSA
- Termin: 2024-12-19 - 2024-12-19
- Lokacja: online, Mazowieckie
- Cena netto: 900.00 zł
- Cena brutto: 1107.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia
- 04-501 Warszawa, Mazowieckie
- Płowiecka 3/18
- Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
- Email: szkolenia@wikconsulting.pl
- www: www.wikconsulting.pl
Na szkoleniu z zakresu postępowania sądowoadministracyjnego, omówione zostaną poszczególne etapy postępowania przed sądami administracyjnymi. Formuła zajęć zostanie wzbogacona rozwiązywaniem kazusów, w oparciu o wybrane orzecznictwo sądowoadministracyjne dotyczące najczęstszych błędów oraz problemów w procesie stosowania prawa, z uwzględnieniem dorobku judykatury. Omówione zostanie postępowanie przed sądami administracyjnymi w zakresie kontroli sądowej aktów administracyjnych, w szczególności decyzji administracyjnych.
Cele i korzyści
Zapoznanie uczestników z podstawowymi zagadnieniami z zakresu procedury administracyjnej oraz sądowoadministracyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych kwestii związanych ze stosowaniem przepisów sądowo-administracyjnych przez urzędników w bieżącej pracy, przy redagowaniu aktów administracyjnych, w tym formułowaniu odpowiedzi na skargę, sprzeciw, wniosek skierowany do sądu administracyjnego. Omówienie aktualnego orzecznictwa wojewódzkich sądów administracyjnych oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego. Przedstawione zostaną praktyczne aspekty rozpatrywania przez organy odwołań, wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy i zażaleń z uwzględnieniem znowelizowanych przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego.
Efekty
Pozyskanie podstawowej wiedzy z zakresu treści aktów prawnych oraz praktyki dot. procedury administracyjnej, nabycie umiejętności wykorzystania wiedzy w praktyce w szczególności przy wydawaniu decyzji, postanowień, rozpatrywaniu skarg i wniosków, a także formułowaniu odpowiedzi na odwołanie czy zażalenie, skargę do sądu itp.
Adresaci
Szkolenie adresowane jest do pracowników administracji publicznej, w tym samorządowej i rządowej, którzy w trakcie wykonywanej pracy stosują Kodeks Postępowania Administracyjnego oraz chcą zaktualizować i poszerzyć swoją wiedzę z zakresu procedur obowiązujących w postępowaniu sądowoadministracyjnym. Uczestnicy znają w podstawowym zakresie przepisy prawa oraz instytucje prawne. Szkolenie umożliwi jego uczestnikom poszerzenie posiadanej wiedzy w zakresie procedury postępowania przed sądami administracyjnymi, w tym również w zakresie orzecznictwa sądowego.
Program:
I Sądowa kontrola działalności administracji publicznej
1) Cel i zakres sądowej kontroli orzeczeń administracyjnych
2) Dopuszczalność zaskarżenia aktów administracyjnych
3) Środki prawne inicjujące sądową kontrolę
a) skarga
b) sprzeciw
c) wniosek
II Postępowanie przed wojewódzkim sądem administracyjnym.
1) Strony postępowania sądowego
a) Procesowa pozycja, uprawnienia i obowiązki organu administracji publicznej
b) Formułowanie stanowiska organu wobec zarzutów wniesionych przez stronę na orzeczenie administracyjne w postępowaniu sądowoadministracyjnym.
2) Rozprawa administracyjna
a) Środki dowodowe
b) Wnioski dodatkowe
3) Rodzaje rozstrzygnięć sądu I instancji w postępowaniu sądowoadministracyjnym.
4) Środki zaskarżenia orzeczeń sądów administracyjnych.
5) Zbieg postępowania administracyjnego i sądowoadministracyjnego.
6) Aktualne orzecznictwo sądów administracyjnych obu instancji z zakresu postępowania administracyjnego
III Sposoby formułowania skargi oraz skargi kasacyjnej.
- online
- online
- woj. Mazowieckie
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędówWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaJak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP |
|
CONTROLLING PERSONALNYWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniawiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych |
|
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanieWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniapoznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisówWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniaomówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego |
|
Tworzenie systemów wynagradzaniaWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaPraca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. |
|
Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
POSTĘPOWANIE SĄDOWOADMINISTRACYJNE PPSA, Szkolenie Prawne, Administracja, publiczna, rządowa, e-administracja, administracyjne, administracji publicznej, online. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.