Napisany przez Janik Krzysztof dnia 2017-08-31 08:41:39. Aktualizowano 2025-04-29 19:39:06
Każdy szef wie jak na funkcjonowanie przedsiębiorstwa wpływają kłótnie i konflikty między pracownikami. Takie sytuacje nie tylko zmniejszają efektywność pracy, ale mogą także negatywnie wpływać na wizerunek firmy. Pracownicy często ze sobą rywalizują, ale nie powinni zapominać, że wspólnie odpowiadają za funkcjonowanie organizacji, w której są zatrudnieni. Dzięki team buildingowi można stworzyć grupę, która dobrze się dogaduje i sprawnie działa w czasie wykonywania obowiązków.
Dlaczego grupa jest ważna?
Czym właściwie jest team building i dlaczego jest tak istotny? Każda większa firma zatrudnia dużą grupę osób. W takiej sytuacji trudno oczekiwać, że wszyscy będą się lubić i świetnie dogadywać, jednak w pracy osobiste sympatie nie powinny odgrywać najważniejszej roli. Najbardziej istotną wartością jest dobro firmy. Należy oczekiwać, że pracownicy pokonają swoje uprzedzenia i będą współpracować również z mniej lubianymi osobami. Lepsza współpraca w oczywisty sposób przekłada się na sprawne działanie firmy. Trudno przecenić znaczenie pozytywnej atmosfery panującej w miejscu pracy. Jednocześnie możne ona zostać bardzo łatwo zniszczona przez niewłaściwe relacje, intrygi i kłótnie. Dlatego warto inwestować w profesjonalnie przygotowane firmowe imprezy integracyjne, które pomogą w zacieśnieniu relacji między pracownikami.
Na czym to polega?
Team building to nic innego jak zorganizowane zajęcia, które pozwalają na budowanie zespołu pracowników, potrafiących współpracować w przyjaznej atmosferze. Do takich zajęć zaliczają się różnego rodzaju wyjazdy, szkolenia i imprezy integracyjne. Celem tego typu działań jest przede wszystkim poprawa relacji między pracownikami, co powinno przełożyć się na lepsze funkcjonowanie samej firmy. Nie każdy pracownik idealnie pasuje do zespołu i doskonale dogaduje się z innymi, jednak jego umiejętności i wiedza są potrzebne. Zespół nie powinien nikogo wykluczać. Wyjazdy organizowane przez specjalistów są przygotowywane tak, aby wyłaniać osoby, które są naturalnymi liderami. Zadaniem jest także uświadamianie każdemu zalet, z których mogą zrobić użytek w pracy oraz wad, nad którymi powinni pracować.
Organizowanie imprez
Imprezy integracyjne potrzebne są w każdej firmie, która zatrudnia większy zespół. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają jak duże znaczenie dla sukcesu ich firmy ma dobra współpraca między pracownikami. W związku z tym firmowe imprezy integracyjne, edutainment cieszą się coraz większym zainteresowaniem, zwłaszcza jeśli są organizowane przez ekspertów od team buildingu, którzy wiedzą jak łączyć dobrą zabawę z kreowaniem odpowiednich postaw. Przykładem takich imprez jest zabawa w podchody lub mecz paintballa, zabawy tematyczne i różnego rodzaju zadania, które wymagają dobrej współpracy całej grupy. Pomysły są praktycznie nieograniczone, ważne aby zajęcie skupiało się na wspólnym działaniu tak, jak ma to miejsce w pracy. W ten sposób pracownicy chcąc osiągnąć wyznaczony cel, nauczą się skutecznej współpracy. Wszystko odbywa się w luźnej atmosferze, gdzie nikt nie czuje się do czegoś zmuszany, a wspólne działanie staje się czymś naturalnym. Zdobyte w ten sposób umiejętności i pozytywna atmosfera powinny zaowocować poprawą funkcjonowania firmy.
Team building - jak poprawić relacje między pracownikami? - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.