Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Do końca:2024-04-28

Było:1480zł

Jest:1380zł

Szkolenia otwarte

Napisany przez M-S-M dnia 2010-02-24 13:02:02. Aktualizowano 2024-04-27 00:26:06

Poszukującemu pracy atrakcyjności dodaje bezustanny pęd do wiedzy. Osoba pracująca, która chce utrzymać stanowisko, także nie powinna spocząć na laurach w tym zakresie.

 

Ciągłe kształcenie oraz umiejętność dostosowywania się do zmian wprowadzanych z duchem czasu z pewnością mogą okazać się przydatne. Warto więc wykazać inicjatywę i zorientować się, jakie szkolenia otwarte będą w najbliższym czasie organizowane.

Pierwszym skojarzeniem związanym ze szkoleniami otwartymi, jest ogromna ilość uczestników. Nic bardziej mylnego. Szkolenia otwarte organizowane są przez profesjonalistów dla pracowników z różnych przedsiębiorstw. Otwartość szkolenia polega więc nie na ogromnej liczbie uczestników, a na jego dostępności.

Ten typ szkolenia, obok niebywałej popularności, jaką się cieszy, ma jeszcze jeden bezapelacyjny walor. Szkolenia otwarte sprzyjają spotkaniu się przedsiębiorców oraz pracowników z różnych branż w jednym miejscu, co pomaga wzbogacić naukę o nowe elementy wynikające z problemów, z którymi borykają się poszczególne resorty. Ponadto można spojrzeć na własne działania oraz politykę swojej firmy przez pryzmat specjalistów zajmujących to samo stanowisko w innym przedsiębiorstwie.

Limit miejsc na szkolenia otwarte jest ograniczony. Jest to dobra wiadomość, gdyż w mniejszych grupach łatwiej przyswaja się wiedzę. Ponadto ograniczona ilość miejsc umożliwia odpowiednie zaangażowanie w zajęcia każdej ze stron. Szkolenia otwarte organizować można już dla grup czteroosobowych. Liczba osób odbywających jednocześnie kurs nie przekracza 12-15. Szkolenia otwarte są więc dobrym rozwiązaniem, jeśli zachodzi potrzeba przeszkolenia 2-3 pracowników przedsiębiorstwa. Gdy trzeba przeszkolić więcej osób, specjaliści doradzają zainwestowanie w organizacje szkolenia zamkniętego.

Szkolenia otwarte organizowane są dla pracowników różnych specjalności. W ofercie znajdują się m.in.: współpraca i komunikacja w zespole, kreowanie wizerunku firmy, plan marketingowy, kreacja reklamowa, hydraulika siłowa, szkolenia unijne oraz różnorodne szkolenia komputerowe. Wszystkim zainteresowanym szczegółami oraz innymi szkoleniami otwartymi polecić można stronę internetową: http://www.szkolenia24h.pl/oferty/typ_otwarte.

Udział w szkoleniu jest najczęściej dobrowolną decyzją pracownika, jednak w takiej sytuacji zmuszony jest on do samodzielnego opłacenia kosztów związanych z kształceniem. Jednak może zdarzyć się także tak, że to firma wysyła pracownika na konkretne szkolenie, wówczas to ona pokrywa całość, bądź część wydatków z tym związanych. Uczestnictwo w szkoleniu warunkowane jest jednak spełnianiem określonych wymogów, jeśli takie zostały postawione kandydatom. Jeśli nie, trzeba po prostu się zapisać.

Szkolenia otwarte odbywają się poza firmą. Przedsiębiorca, który je przygotowuje, bierze na swoje barki całość organizacji: wynajmuje salę konferencyjną/szkoleniową, załatwia noclegi dla wszystkich uczestników, jeśli szkolenie przewidziane jest na więcej niż jeden dzień, zatrudnia firmę cateringową, która w trakcie trwania nauki dostarczy posiłków.

Nauka prowadzona jest przez jedną lub dwie osoby i często kończy się otrzymaniem certyfikatu, bądź świadectwa poświadczającego nabyte umiejętności, po wcześniejszym zdaniu egzaminu.

Od szkoleń zamkniętych szkolenia otwarte różnią się także tym, że firma szkoleniowa nie przeprowadza wcześniej badań potrzeb, często jednak pozostaje w kontakcie z uczestnikami, zarówno przed jak i po przeprowadzonym szkoleniu. W pierwszym wypadku, chcąc sprostać oczekiwaniom formującej się grupy, w drugim służąc radą i pomocą w razie wątpliwości.

Zaradność i ambicja to cechy, którymi kierować powinien się wzorcowy pracownik. Nie można odmówić ich osobom, które nieustannie inwestują w siebie i we własny rozwój. Jednak kształcąc się powinno mieć się na uwadze także jakość szkolenia, w którym chce się wziąć udział. Szkolenia otwarte pod okiem wykwalifikowanej kadry są w tym wypadku dobrym rozwiązaniem.

 

PF

Źródło:
Ngo.pl

Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Szkolenia otwarte - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.