Szkoła z życia. Jak nie wydawać kroci na szkolenia?
Napisany przez VOFKA dnia 2017-10-25 22:24:19. Aktualizowano 2024-04-25 13:06:15
Jak rozwijać ludzi w firmie nie wydając kroci na szkolenia? Jak sprawić, by pracownicy uczyli się nie tylko na swoich błędach, ale by czerpali z doświadczenia swojego nawzajem?
Użyte tagi:
Zobacz także:
Ludzie w Twojej firmie mierzą się na co dzień z podobnymi problemami ale mają różne doświadczenia, metody pracy, osiągnięcia, staż. Chcesz, żeby rozwijali się, rozważasz różne metody. Zastanów się, czy nie są dla siebie nawzajem pierwszym i najważniejszym źródłem wiedzy. Wiedzy cenniejszej niekiedy niż godziny szkoleń, bo czerpanej wprost u źródła, zbieranej w boju codziennych wyzwań. Wiedzy unikalnej, bo rodzącej się w Twojej firmie, a będącej wynikiem wielu punktów widzenia, rodzącej się dzięki różnorodności. Wystarczy więc, że ludzie w firmie będą się nią systematycznie dzielić. Proste? Proste!
Pozornie. W życiu na ogół to pobożne życzenie. Notoryczny brak czasu, chęci, kompetencji wszystko to razem sprawia, że potencjał, jaki drzemie we wzajemnym wspieraniu się ludzi w firmie przepada. Kanały, dzięki którym ludzie mogliby dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem nigdy nie powstają. A czasem nieumiejętne próby ich stworzenia kończą się porażką i zniechęceniem, która utrudnia wzajemną współpracę w przyszłości.
Warto więc za tą delikatną materię zabierać się świadomie, dysponując wiedzą i odpowiednimi narzędziami. Jednym z nich jest metoda Action Learning, która zakłada, że uczymy się poprzez doświadczanie, analizowanie i wsparcie życzliwych nam osób, które wspierają poszukiwanie dobrych rozwiązań zadając pytania i pomagając nam osiągnąć założony cel. W tej zmianie pomaga nam siła grupy, która nas inspiruje, zobowiązuje i wspiera. To narzędzie pomoże Ci zbudować w firmie zespół ekspertów, który nawzajem buduje się, uczy i prowadzi.
Zapraszamy na szkolenie dzięki któremu:
- dowiesz się, czym jest metoda Action Learning i jak wykorzystać ją w Waszej firmie,
- poznasz zasady konstruowania grup roboczych i sesji,
- będziesz potrfił(a) właściwie moderować sesje z pracownikami,
- będziesz obserwować jak rozkwitają ich umiejętności w Waszej firmie.
Szkolenie jest dla Ciebie, jeżeli:
- jesteś managerem dowolnego szczebla zarządzania,
- jesteś specjalistą działu HR.
Więcej informacji na stronie www.vofka.pl/szkola_z_zycia_w_twojej_firmie
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Szkoła z życia. Jak nie wydawać kroci na szkolenia? - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.