Napisany przez szkolenia24h.pl dnia 2009-03-23 12:48:17. Aktualizowano 2025-04-22 13:36:40
Sytuacja na rynku pracy w związku z kryzysem zmienia się z miesiąca na miesiąc. Pracodawcy wolą wstrzymać podwyżki, planowane szkolenia, czy rekrutację niż zwalniać pracowników.
Wyniki z najnowszego badania "HR w czasach turbulencji" przeprowadzonego w lutym przez firmę HRM partners jak podaje Gazeta Wyborcza.
- Połowa firm wstrzymała lub przyjmuje mniej osób niż planowała.
- 43 procent pracodawców ograniczyło budżety szkoleniowe. - 38 procent zmniejszyło wydatki na podróże i reprezentację firm.
W badaniu wzięło udział 70 firm z różnych sektorów gospodarki. Z raportu dalej wynika, że:
- 34 procent firm zrezygnowało z imprez integracyjnych dla pracowników.
- Redukcja zatrudnienia pracowników o słabych wynikach. Na taki krok zdecydowała się niemal co trzecia firma (32 procent).Firmy, które rozważają zwolnienia, w większym stopniu kierują się oceną wyników pracy (66 procent), niż miejscem w hierarchii stanowisk (38 procent). Redukcje na ogół nie osiągają poziomu zwolnień grupowych i tylko część firm (26 procent) zdecydowała się przeprowadzić znaczące zwolnienia, tj. na poziomie wyższym niż 5 procent zatrudnionych.
- 29 procent zapytanych pracodawców wstrzymało podwyżki.
- Aż 73 procent firm nie bierze pod uwagę zmniejszenia wynagrodzeń zasadniczych, a tylko 21 procent firm zmodyfikowało system wynagrodzeń zmiennych.
Z badania wynika, że zmiany rynkowe, które miały miejsce w ciągu ostatnich miesięcy, nie pozostały bez wpływu na decyzje w obszarze zarządzania personelem.
„Od 18 do marca do 29 marca na stronach portalu Gazeta.Praca.pl prowadzona jest druga część badania "Rynek pracy w czasach turbulencji". Ma ona odpowiedzieć na pytanie, jak sytuację w swoich firmach oceniają pracownicy. Wypełnij ankietę i podziel się opiniami.”
Źródło: Gazeta Wyborcza
Oszczędzając na szkoleniach i nie tylko - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.