Kryzys wyciąga rękę po portfele
Napisany przez szkolenia24h.pl dnia 2009-02-20 13:52:13. Aktualizowano 2025-04-23 21:31:11
Kryzys powoduje zachwiania na rynku pracy, a to z kolei powoduje bezrobocie. Firmy tną etaty, fabryki zwalniają ludzi, a na tablicach w PUP pustki, nowych ofert pracy brak. Jednak nie wszystkie zakłady zostaną zamknięte, nie wszystkie małe firmy upadną, jednym słowem nie wszystkim grozi bankructwo.
Użyte tagi:
Zobacz także:
Kryzys powoduje zachwiania na rynku pracy, a to z kolei powoduje bezrobocie. Firmy tną etaty, fabryki zwalniają ludzi, a na tablicach w PUP pustki, nowych ofert pracy brak.
Jednak nie wszystkie zakłady zostaną zamknięte, nie wszystkie małe firmy upadną, jednym słowem nie wszystkim grozi bankructwo.
Jak sobie poradzić z tą patową sytuacją, jak zminimalizować ryzyko zwalniania pracowników z organizacji, czy z firm prywatnych? Pytań mnóstwo, możliwości jak zwykłe niewiele.
Pracodawcy, którzy zdecydowali się na zwolnienia stanęli przed kolejnym poważnym problemem. Jak w zmniejszonym składzie osiągnąć tą samą wydajności? Jak zachęcić pozostałą część kadry do zmian w organizacji, jak wykrzesać z zespołu optymizm i chęć do wytężonej pracy? Nie będzie to łatwe – fakt, ale nie niemożliwe.
W tym momencie przegrają te firmy, które już od dłuższego czasu były źle zarządzane lub te organizacje, które pozwalały swoim pracownikom na lenistwo. Leniwi pracownicy w „dobrych czasach” obijali się, popijając kawę, nie myśleli o inwestycji w siebie, nie podnosili poziomu swojej wiedzy, kwalifikacji. Pozostali w tyle, zatem teraz muszą pracować ciężej, przejmując zadania wyrzucanych z pracy kolegów.
Duże, silne i dobrze zarządzane firmy wyjdą z tego wzmocnione, bo to one głównie korzystały ze szkoleń firmowych, to one inwestowały w swoich pracowników promując tych najlepszych pokrywając koszty ich edukacji. To ich kryzys z pewnością ominie.
Firmy szukają obrony po to, aby zminimalizować efekty kryzysu, podejmując z nim walkę korzystają ze szkoleń przygotowanych specjalnie na czas kryzysu. Czy działania te przyniosą efekty – dowiemy się w przyszłości. Oby tak.
Szkolenia w czasach kryzysu finansowego dotyczą najczęściej zagadnień z zakresu wzmacniania umiejętności managerskich, zarządzania w kryzysie oraz szkolenia dla top managementu. Z innych szkoleń wybierane są te, które dotyczą metod motywowania pozafinansowego i sposobów usprawniania pracy poszczególnych działów. Firmy sięgają po szkolenia dofinansowane z EFS, a także po darmowe platformy szkoleniowe, czyli e-learning.
Kryzys Polski nie ominie, możemy jedynie łagodzić jego efekty i czekać na lepsze czasy.
Małgorzata Michalska
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Kryzys wyciąga rękę po portfele - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.