Szkolenia finanse osobiste Finansowe reklama Kędzierzyn-Koźle, Opolskie wiele propozycji.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Wybierz szkolenie, kurs z danej lokalizacji

Hotel Szklarska Poręba, Dolnośląskie

Hotel Jaroszowice, Małopolskie

Hotel Łódź, Łódzkie

Hotel Zakopane, Małopolskie

Hotel Kazimierz Dolny, Lubelskie

Hotel Żelechów, Mazowieckie

Centrum biurowe Żarska Wieś, Dolnośląskie

Centrum Konferencyjno-Rekreacyjne Pomocnia, Mazowieckie

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Prywatny nauczyciel w komputerze dziecka 2008-11-24 11:25:02 Czy powinniśmy kupować gry edukacyjne? Zdania na ten temat są podzielone. Jedni zachwalają korzyści rozwojowe, inni, wręcz przeciwnie, mówią, że nic nie jest w stanie zastąpić nauczyciela i wyjaśnić pojawiających się w trakcie gry wątpliwości
Nasze katalogi w Rzeczpospolitej 2008-04-30 14:33:39 Niedawno poinformowaliśmy Państwa o pierwszych urodzinach katalogu www.szkolenia24h.pl, który to wchodzi w skład grupy katalogów internetowych "Grupa24h" czyli noclegi24h.pl, konferencje24h.pl, turystyka24h.pl, kursy24h.pl.
Zatrudniać nowych pracowników czy może szkolić kadrę już zatrudnioną? 2008-02-25 01:15:58 Działanie pracodawców mające na celu rozwój pracowników przez szkolenia okazuje się być bardziej opłacalne niż tak zwane szukanie oszczędności przez redukcję.
Szkolenie kadry wyższego rzędu to krok do sukcesu całej firmy. 2008-02-12 18:04:30 Pracodawcy lub kierownicy działów również powinni brać udział w takich szkoleniach. W ten sposób mają oni możliwość poznania celu szkolenia i nie mają wątpliwość co do zasad ich wdrażania.
Wysyłamy pracownika na szkolenie i co dalej? 2008-02-12 17:15:35 Pracownik został wysłany na szkolenie i co dalej. Co może zrobić pracodawca aby wiedza ze szkolenia została należycie wykorzystana w codziennym życiu firmy.