Zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców zarówno na podstawie oświadczeń jak i zezwoleń na pracę. Na szkoleniu będą poruszone także tematy dotyczące najnowszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców w 2024 r. - zmiana ustaw oraz najnowszych rozwiązań w zakresie zatrudniania uchodźców z Ukrainy z uwzględnieniem nowelizacji ustawy. Na szkoleniu poruszana będzie także tematyka dotycząca zmian w zatrudnianiu cudzoziemców 2024 roku.. Szkolenie zostało przygotowane jako praktyczny poradnik jak zatrudniać dla osób początkujących jaki specjalistów w tym zakresie. Na szkoleniu są przedstawiane praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywanych przez byłego Inspektora Pracy.
Cele szkolenia:
• przedstawienie specyfiki zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy
• omówienie procedur legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce
• przybliżenie procedur legalizacji zatrudnienia cudzoziemców;
Korzyści dla uczestników:
• poznanie lub usystematyzowanie wiedzy w zakresie zatrudniania cudzoziem-ców,
• przyswojenie norm prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców
• poznanie zasad regulujących pobyt cudzoziemców wPolsce,
• sprawne rozpoznawanie i kwalifikowanie cudzoziemców w procedurach legali-zacji zatrudnienia
• zapoznanie się z obowiązującymi formularzami i kanałami ich przesyłania do właściwych urzędów
Program szkolenia:
1. Pozycja cudzoziemców na rynku pracy w Polsce
• cudzoziemiec – kto to?
• dualizm pozycji cudzoziemca na rynku pracy - legalny pobyt i legalna praca
• aspekt społeczno – kulturowy zatrudniania cudzoziemców
2. Zatrudnienie obywateli Ukrainy po 24.02.2022r.
• NOWY TERMIN OCHRONY CZASOWEJ – WRZESIEŃ 2025?
• definicja legalna obywatela Ukrainy
• kto korzysta a kto nie korzysta z ochrony czasowej?
• powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy NOWE zasady
• ochrona czasowa i co dalej - zezwolenie na pobyt czasowy dla Ukraińców.
• status pobytowy obywateli Ukrainy którzy przybyli do Polski przed 24.02.2022r.
• Czemu ważne jest posiadanie aktualnego paszportu przez obywatela Ukrainy?
3. Co daje legalny pobyt cudzoziemcowi w Polsce? - szczegółowe omówienie tytułów pobytowych.
4. Jakich cudzoziemców zatrudnimy bez starania się o dodatkowy dokument legalizujący ich zatrudnienia? - WAŻNE
5. Wspólne wymagania stawiane powierzającemu pracę przy staraniu się o zezwolenie, oświadczenie i „kartę pobytu”.
• Jakie czyny karalne sprawią, ze nie mogę zatrudnić cudzoziemców?;
• Czy mogę zalegać z podatkami lub składkami na ZUS?
• Skąd urzędy wiedzą, ze byłem karany lub zalegam z podatkami?
6. Informacja starosty – co to jest i czy zawsze trzeba się o nią starać?
7. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
• „łatwiejsze” zatrudnienie na 24 miesiące
• ograniczenia co do pochodzenia
• treść oświadczenia - na co zwrócić uwagę – OMÓWIENIE WZORU
• o czym muszę informować?
• możliwość pracy po zakończeniu oświadczenia – kilka opcji
8. Zezwolenia na pracę sezonową
• co to są prace sezonowe?
• Jak wypełnić wniosek i załączniki do niego – WZORY I PRAKTYKA
• czy muszę zawierać umowę najmu?
9. Zezwolenia na pracę
• jaki rodzaj zezwolenia wybrać?
• Jak wypełnić wniosek i załączniki do niego – WZORY
• jakie mam obowiązki informacyjne wobec wojewody ?
• przedłużenie legalnej pracy po zakończeniu zezwolenia - czy tylko gdy mam nowe zezwolenie?
10. Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
• Dwa w jednym – pobyt i praca?
• Kto składa wniosek?
• Jakie muszę dać dokumenty cudzoziemcowi? - OMÓWIENIE WNIOSKU NA WZORZE
• Jakie są warunki udzielenia zezwolenia?
• Wynagrodzenie proporcjonalne do etatu czy nie?
• Zmiana pracodawcy co trzeba zrobić?
11. Mam już wszystkie dokumenty i co dalej?
• Jaka forma umowy?
• Czy muszę przetłumaczyć umowę na inny język?
• Co z ZUS’em i podatkami?
12. Co grozi w przypadku nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca?
13. NOWA USTAWA – Kiedy i co się zmieni?
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Prace szczególnie niebezpieczne, odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizowWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaProgram szkolenia:I. Prace szczególnie niebezpieczne.a. Przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)b. Ogólny podział (...) |
|
SIP Społeczny Inspektor PracyWIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia1. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)• ustawowy cel działania SIP• struktura organizacyjna SIP w zakładzie pracy2.Zadania SIP• uprawnienia SIP-owców• zasady wyboru• rola związku zawodowego (...) |
|
Savoir vivre w pracy menedżera, czyli zasady budowania relacji w biznesieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem głównym szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami savoir-vivre obowiązujących w życiu codziennym i w pracy |
|
Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z zakresu dostępu do informacji publicznej, z uwzględnieniem procedury rozpatrywania i identyfikowania wniosków o dostęp do informacji publicznej, sposobu redagowania aktów prawnych oraz techniczno-materialnych w ramach udzielania dostępu |
|
Kodeks Postępowania Administracyjnego KPAWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z procedury administracyjnej, z uwzględnieniem redagowania aktów administracyjnych. Podczas szkolenia omówimy postępowanie administracyjne wraz z postępowaniem odwoławczym i najtrudniejsze zagadnienia związane z KPA. |
|
Aspekty prawne współpracy ze związkami zawodowymi-najnowsze zmianyWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie to jest odpowiedzią na najczęściej pojawiające się pytania i problemy związane z relacjami ze związkami zawodowymi. Doświadczony ekspert i praktyk pokaże, jak kształtować pożądane relacje ze związkami zawodowymi, jak stosować i interpretowa |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW, Szkolenie Dział Personalny HR, Prawne, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, administracyjne, pośrednictwo prawne, prawo pracy, czas pracy, online. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.