Quiet Quitting, czyli tłumacząc na język polski „ciche odejście”, odnosi się do sytuacji, w której pracownicy lub uczestnicy określonej grupy przestają aktywnie angażować się w wykonywane zadania i obowiązki, nie podejmując jednocześnie otwartej decyzji o odejściu. To subtelne odejście od entuzjazmu, zaangażowania i motywacji, pozostawiając pracownika fizycznie obecnego, ale umysłowo nieobecnego. Warto zrozumieć, że quiet quitting może negatywnie wpłynąć na efektywność organizacji oraz na samopoczucie i morale innych członków zespołu. Dlatego warto inwestować w platformy benefitowe, doceniać pracowników i zapewniać im regularny feedback, aby przeciwdziałać temu zjawisku
Podstawowe informacje
Quiet Quitting – identyfikacja i przeciwdziałanie
- Termin: 2025-06-05 - 2025-06-06
- Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
- Cena netto: 1650.00 zł
- Cena brutto: 2029.50 zł (Vat 23%)
- Inne:
Organizator szkolenia:
One Step Up Sp. z o. o.
- 02-486 Warszawa, Mazowieckie
- Al. Jerozolimskie 202
- Telefon: +48 (22) 428 11 11
- Email: biuro@onestepup.pl
- www: www.onestepup.pl
Opis i cel szkolenia
Metody szkolenia
- ćwiczenia indywidualne
- praca w parach i małych grupach
- ćwiczenia zespołowe
- dyskusja
- burza mózgów
- odwrócona burza mózgów
- narzędzia design thinking
- analiza przypadków
- mini-wykłady interaktywne
- wymiana doświadczeń i pomysłów
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych –2 dni szkoleniowe
Program szkolenia
1. Quiet quitting – co oznacza dla Pracodawcy?
- Czym jest quiet quitting – trend, oznaka kryzysu czy szansa dla Pracodawcy?
- Quiet quitting jako zastąpienie kultu pracy
- Quiet quitting jako brak emocjonalnego zaangażowania Pracowników
- Quiet quitting oczami Pokolenia Z
- Wielowymiarowe skutki cichych odejść dla Organizacji, Zespołu, Menedżera
- Czy quiet quitting można ignorować?
Ćwiczenie: Wskaźniki quiet quitting czyli jak zmierzyć cichą rezygnację?
2.Skąd się bierze quiet quitting?
- 10 korzyści z quiet quitting dla Pracownika
- Praca to nie jest moje życie – deklarowane i jawne przyczyny odejść Pracowników
- Sześć grzechów głównych czyli co przyczynia się do quiet quitting?
- Jak rozpoznać syndromy cichej rezygnacji?
- Czy można zapobiec cichej rezygnacji?
Ćwiczenie: Quiet quitting Bingo – na ile zjawisko cichej rezygnacji dotyka mnie i mój Zespół?
3. Quiet quitting a wypalenie zawodowe
- Symptomy wypalenia zawodowego
- Sześć wymiarów stresu
- Jak rozpoznać wypalenie zawodowe u siebie i Pracowników?
- Skuteczne sposoby na zapobieganie wypaleniu zawodowemu
Ćwiczenie – Test wypalenia zawodowego wraz z omówieniem wyników
4. Quiet quitting jako wyzwanie dla Menedżera
- Co stoi za fenomenem quiet quitting?
- Jak zapobiegać cichej rezygnacji i wypaleniu zawodowemu?
- Rola Menedżera w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu i quiet quitting
- 24 sposoby przeciwdziałania zjawisku quiet quitting
- Obszar kultury organizacyjnej
- Obszar organizacji pracy
- Obszar rozwoju
- Obszar komunikacji
- Obszar doceniania
- Obszar dobrostanu
Ćwiczenie: Mój wpływ na quiet quitting
5. Jak budować angażujące środowisko pracy?
- Co osłabia zaangażowanie Pracowników?
- Motywacja 3.0 – czy automotywacja naprawdę istnieje?
- Jak odkryć wewnętrzne źródła motywacji i zaangażowania?
- Menedżerskie Tips&Tricks – jak wzmacniać zaangażowanie Pracowników?
Ćwiczenie: U mnie działa – najlepsze sposoby na angażujące środowisko pracy
6. Skuteczne praktyki przeciwdziałania cichej rezygnacji i wypaleniu zawodowemu – rozwiązania z rynku polskiego i zagranicznego
- WARSZAWA
- woj. Mazowieckie
Skuteczne negocjacje zakupoweOne Step Up Sp. z o. o.Opis i cel szkoleniaSzkolenie ma na celu rozwój kompetencji negocjacyjnych, ze szczególnym naciskiem na negocjacje zakupowe w kierunku dostawców. Przede wszystkim umiejętności twarde, analityczne (...) |
|
Narzędzia doskonalenia produkcjiOne Step Up Sp. z o. o.Wstęp: W ostatnich dekadach bardzo popularne stało się pojęcie tzw. „szczupłego wytwarzania”, czyli Lean Manufacturing. Jego podstawą jest system produkcyjny Toyoty – TPS, lecz obecna forma Lean Manufacturing (...) |
|
Sales and Operations Planning (S&OP) – planowanie operacji i sprzedażyOne Step Up Sp. z o. o.S&OP to zintegrowany proces planowania popytu oraz podaży firmy, wspierający osiągnięcie celów strategicznych, finansowych, rynkowych i operacyjnych |
|
Supply Chain Management – Zarządzanie Łańcuchem DostawOne Step Up Sp. z o. o.Opis i cel szkoleniaFirmy się rozwijają, kompleksowość produkcji rośnie, łańcuchu popytu zmieniają się dynamicznie, a kliencie oczekują coraz krótszych czasów dostaw. Takie środowisko pracy to codzienność (...) |
|
Planowanie, harmonogramowanie i sterowanie produkcjąOne Step Up Sp. z o. o.Szczegółowy opis na stronie (skopiuj i wklej link do przeglądarki):https://onestepup.pl/szkolenie/planowanie-harmonogramowanie-i-sterowanie-produkcjaOpis i cel szkoleniaSpecjaliści i menadżerowie zajmujący (...) |
|
Gospodarka magazynowa w nowoczesnym przedsiębiorstwieOne Step Up Sp. z o. o.Opis i cel szkolenia W procesach każdej organizacji pojawiają się zapasy – które trzeba przyjąć, składować, przygotować do wydania a wreszcie wydać. Gospodarka magazynowa jest jednym z podstawowych (...) |
|
Zarządzanie zapasami w przedsiębiorstwieOne Step Up Sp. z o. o.Opis i cel szkoleniaZapasy są dla każdej organizacji wyborem i koniecznością jednocześnie, wiedza o potrzebie posiadania zapasów jest powszechna. Nie wszystkie organizacje wykorzystują w pełni potencjał (...) |
|
Category Management – Zarządzanie Kategorią ZakupowąOne Step Up Sp. z o. o.Opis i cel szkoleniaJaką wartość dla Twojej firmy generuje kategoria, którą zarządzasz? W jaki sposób mierzysz wartość jaką realizujesz dla firmy? To pytania, na które bardzo często szuka odpowiedzi (...) |
|
Zarządzanie zakupami i logistykąOne Step Up Sp. z o. o.Opis i cel szkolenia Pierwsza część szkolenia zarządzania zakupami i logistyką skierowana jest do wewnątrz organizacji. Szkolenie kompetencji twardych, zawiera bardzo dużo narzędzi skonfigurowanych (...) |
|
Onboarding – jak zaprojektować i wdrożyć proces skutecznej adaptacji nowego PracownikaOne Step Up Sp. z o. o.Opis i cel szkoleniaCelem szkolenia jest poznanie sposobów skutecznego wdrożenia nowego Pracownika do Firmy, aby stał się on efektywnym członkiem zespołu.Szkolenie jest dedykowane Pracownikom HR oraz (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!
Zapytaj o to szkolenie
Quiet Quitting – identyfikacja i przeciwdziałanie, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, optymalizacja zatrudnienia, zarządzanie zespołem, HR, komunikacja wewnętrzna , zarządzanie zmianą, WARSZAWA. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.