Podstawowe informacje
Prawo autorskie w praktyce
- Termin: 2025-06-06 - 2025-06-06
- Lokacja: online, Mazowieckie
- Cena netto: 1000.00 zł
- Cena brutto: 1230.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia
- 04-501 Warszawa, Mazowieckie
- Płowiecka 3/18
- Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
- Email: szkolenia@wikconsulting.pl
- www: www.wikconsulting.pl
Podczas szkolenia wyjaśnimy, kiedy powstaje utwór i z jakiej korzysta ochrony. Przeanalizujemy również aspekty prawne związane z coraz częściej występującymi wytworami AI i powiemy na co zwracać uwagę, przy korzystaniu z tych wytworów. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jak korzystać z cudzej twórczości w sposób zgodny z prawem a także czy można dowolnie modyfikować utwory. Omówimy krok po kroku jak powinna wyglądać prawidłowo skonstruowana umowa dotycząca twórczości i jak zabezpieczać prawa do zamówionego utworu. Powiemy przy okazji o najczęstszych błędach przy zawieraniu umów z uprawnionymi z tytułu autorskich praw do utworu. Przeanalizujemy również kwestie związane z twórczością naszego pracownika i powiemy na co zwracać uwagę przy podpisywaniu umowy o pracę. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jak wygląda od strony prawnej korzystanie z utworów znajdujących się w domenie publicznej a także poznają zasady korzystania z utworów w ramach tzw. dozwolonego użytku. Omówiona zostanie również rola i charakter organizacji zbiorowego zarządzania przy zawieraniu umów na korzystanie z cudzej twórczości.
Na szkoleniu omówimy:
• Jak, w sposób zgodny z prawem, korzystać z utworów (fotografii, grafik, rysunków, piosenki)
• Czy można legalnie korzystać z twórczości udostępnionej publicznie czy np. pobranej z Internetu?
• Czym jest utwór w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych?
• Czy można korzystać z wytworów AI bez żadnych ograniczeń? Kto ma prawa do „twórczości” AI?
• Jak korzystać z utworów bez narażania się na odpowiedzialność prawną z tytułu naruszenia praw autorskich?
• Czy można dowolnie wykonywać adaptacje i opracowania utworu i je rozpowszechniać?
• Kiedy można naruszyć czyjeś prawa autorskie?
• Czy można udostępniać i wykorzystywać utwory podczas prezentacji publicznych, konferencji, uroczystości państwowych itp.?
• Jak prawidłowo nabyć prawa do utworu od uprawnionego z tytułu praw autorskich?
• Co musi się znaleźć w umowie z autorem dzieła a co z wykonawcą (artystą scenicznym)?
• Jakie umowy uprawniają nas do korzystania z utworów? Umowy licencyjne a umowy przenoszące autorskie prawa majątkowe?
• Czym jest dozwolony użytek utworów? Kiedy i jak można z niego korzystać?
• Czym są organizacje zbiorowego zarządzania i jaka jest ich rola w zawieraniu umów na korzystanie z twórczości.
Korzyści i cele:
- nabycie podstawowej wiedzy z zakresu praw autorskich i praw pokrewnych a także aspektów prawnych wytworów AI;
- nabycie praktycznej wiedzy w zakresie korzystania z cudzej twórczości, w tym – udostępnionej w Internecie - minimalizującej ryzyko korzystania nielegalnie z cudzej twórczości;
- nabycie umiejętności prawidłowego konstruowania umów dot. twórczości zabezpieczających w sposób optymalny interes reprezentowanego podmiotu zgodnie z intencją i celami umowy;
- umiejętności w zakresie rozpoznawania sytuacji, w których nie potrzebujemy zgody autora (cytat, dozwolony użytek, domena publiczna);
- nabycie praktycznej wiedzy związanej z zakresem działania i rolą organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi lub prawami pokrewnymi.
PROGRAM
1. Czym jest utwór?
• rodzaje utworów (utwór słowny, muzyczny, słowno-muzyczny, fotograficzny);
• utwór a wytwór AI;
• przesłanki konieczne do zakwalifikowania dzieła jako utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych;
• dzieło inspirowane;
• pomysł/ koncepcja – czy korzysta z ochrony prawnoautorskiej?
2. Ochrona prawnoautorska:
• autorskie prawa majątkowe;
• autorskie prawa osobiste;
• prawa zależne (opracowanie, tłumaczenie, adaptacja)
• roszczenia uprawnionego z tytułu autorskich praw,
• odpowiedzialność karna za naruszenia z tytułu autorskich praw.
3. Prawa pokrewne
• prawa artystów wykonawców;
• prawa do fonogramów;
• prawa do wideogramów
• prawa do nadań programów;
• prawa od pierwszych wydań;
• prawa do wydań naukowych i krytycznych.
4. Rodzaje umów prawnoaoutorskich:
• nabycie autorskich praw majątkowych a umowa licencyjna;
• forma umów i podstawowe elementy umowy;
• rodzaje licencji;
• istotne klauzule umowne, podstawowe braki i błędy w umowach.
• pola eksploatacji – czym są, pojęcie i ich znaczenie w umowie, konsekwencje ich nieokreślenia w umowie.
5. Umowa autorska z pracownikiem – twórcą dzieła jako szczególna forma nabycia praw autorskich.
• prawa pracodawcy do utworu pracowniczego;
• umowa o pracę a zakres korzystania z utworu.
6. Warunki stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do przychodów osiąganych z tytułu rozporządzania lub korzystania z praw autorskich.
• wymóg prawidłowego oznaczenia dzieła autorskiego;
• istotne elementy umowy warunkujące korzystanie z zasad stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
7. Zasady korzystania z dzieła bez zgody autora
• dozwolony użytek publiczny;
• dozwolony użytek prywatny;
• przykłady dozwolonego użytku- cytat, parodia, karykatura, działalność – naukowa i dydaktyczna, użytek edukacyjny, korzystanie w celach informacyjnych, korzystanie z utworów wystawionych w miejscach publicznych i inne
• granice korzystania z utworów na zasadzie dozwolonego użytku.
8. Rola i charakter organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi:
• rodzaje organizacji zbiorowego zarządzania (o. z. z.);
• zakres działania organizacji zbiorowego zarządzania;
• kiedy musimy zadbać o umowę z o. z. z.;
• kiedy umowa z twórcą nie zwalania nas z obowiązku zawarcia umowy z o. z. z.
- online
- online
- woj. Mazowieckie
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Prace szczególnie niebezpieczne, odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizowWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaProgram szkolenia:I. Prace szczególnie niebezpieczne.a. Przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)b. Ogólny podział (...) |
|
SIP Społeczny Inspektor PracyWIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia1. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)• ustawowy cel działania SIP• struktura organizacyjna SIP w zakładzie pracy2.Zadania SIP• uprawnienia SIP-owców• zasady wyboru• rola związku zawodowego (...) |
|
Savoir vivre w pracy menedżera, czyli zasady budowania relacji w biznesieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem głównym szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami savoir-vivre obowiązujących w życiu codziennym i w pracy |
|
Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z zakresu dostępu do informacji publicznej, z uwzględnieniem procedury rozpatrywania i identyfikowania wniosków o dostęp do informacji publicznej, sposobu redagowania aktów prawnych oraz techniczno-materialnych w ramach udzielania dostępu |
|
Kodeks Postępowania Administracyjnego KPAWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z procedury administracyjnej, z uwzględnieniem redagowania aktów administracyjnych. Podczas szkolenia omówimy postępowanie administracyjne wraz z postępowaniem odwoławczym i najtrudniejsze zagadnienia związane z KPA. |
|
Aspekty prawne współpracy ze związkami zawodowymi-najnowsze zmianyWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie to jest odpowiedzią na najczęściej pojawiające się pytania i problemy związane z relacjami ze związkami zawodowymi. Doświadczony ekspert i praktyk pokaże, jak kształtować pożądane relacje ze związkami zawodowymi, jak stosować i interpretowa |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Prawo autorskie w praktyce, Szkolenie Marketingowe, Prawne, reklama, cywilne, administracyjne, reklama internetowa, social media , własność intelektualna, online. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.