Podstawowe informacje
Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.
- Termin: Do ustalenia
- Lokacja: Do uzgodnienia.
- Cena netto: Do uzgodnienia
- Inne:
AVENHANSEN Sp. z o.o.
- 30-218 Kraków, Małopolskie
- Podłącze 31
- Telefon: 012 399 41 92
- Fax: 012 383 23 45
- Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
- www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Zapraszamy na naszą stronę internetową:
Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.>>>
Dobre relacje, które budują współpracę to bardzo istotny element efektywności zespołowej. Bez niej nie możemy mówić o udanych projektach, osiąganych celach. Niezwykle ważne jest budowanie atmosfery otwartości, wzajemnego zaufania w zespołach. Panowanie nad swoimi emocjami i właściwa komunikacja wspomogą prawidłowe relacje pomiędzy współpracownikami.
Korzyści dla uczestników
- Doskonalenie umiejętności związanych z komunikacją interpersonalną w relacjach pionowych i poziomych w celu zwiększenia efektywności.
- Ćwiczenie umiejętności komunikacyjnych, zapoznanie uczestników z pojęciem i technikami aktywnego słuchania, prowadzenia rozmowy.
- Nauka kontrolowania własnych emocji, unikania sytuacji konfliktowych w relacjach zawodowych.
- Praca ukierunkowana jest na zmianę nastawień wobec siebie i otoczenia, a w rezultacie nastawienie na zmianę sposobu funkcjonowania w realiach zawodowych.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
- krótkie prezentacje wykładowe
- ćwiczenia w grupach,
- testy
- praca indywidualna
- analizy przypadków
- odgrywanie ról przez uczestników szkolenia
- gry szkoleniowe
Struktura zajęć: 20% - mini wykłady i 80% - warsztaty
Program szkolenia
1. Budowanie relacji w organizacji
- Współpraca w zespole
- Współpraca pomiędzy zespołami
- Współpraca z przełożonymi
- Co buduje, a co psuje relacje w zespołach? – ćwiczenie
- Cechy osobowości i zachowania, które wpływają na relacje w zespole
2. Konflikty w zespołach
- Skąd się biorą konflikty?
- Pierwsze symptomy konfliktów
- Różne rodzaje konfliktów
- Gra szkoleniowa: „Moja organizacja”
3. Komunikacja w organizacji
- Postawy i zachowania ułatwiające i utrudniające dobrą komunikację
- Od intencji do interpretacji – model komunikacji nastawiony na współpracę
- Różnice znaczeń i rozumienia w procesie komunikacji
- Bariery w komunikacji
- Rodzaje barier komunikacyjnych
- Możliwości przeciwdziałania barierom uniemożliwiającym efektywne komunikowanie
- Empatia i budowanie zaufania w zespołach
4. Narzędzia skutecznej komunikacji
- Aktywne słuchanie
- znaczenie i techniki aktywnego słuchania – parafraza, odzwierciedlenie,
- parametry komunikacji niewerbalnej ułatwiające i utrudniające aktywne
- słuchanie – głos, postawa, czas i miejsce, dystans
- Rozmowa
- Dostrojenie się do drugiej osoby – poziom werbalny i niewerbalny
- Pytania – rodzaje i funkcje pytań
- Doskonalenie umiejętności zadawania odpowiednich pytań – ze szczególnym uwzględnieniem pytań trudnych
- Wyrażanie intencji jako sposób budowania kontaktu z ludźmi
- Wyrażanie własnego zdania bez osłabiania relacji w zespole:
- Argumentacja, udowadnianie, czy prezentowanie? – ćwiczenia praktyczne
- Informacja zwrotna
- Cechy dobrej informacji zwrotnej i jej funkcje
- Ćwiczenia praktyczne - informacja zwrotna w sytuacjach zawodowych
5. Komunikacja emocji – aspekt budowania relacji
- Siła emocji
- Komunikaty typu „ty” i komunikaty typu „ja”
- Rozmowa o emocjach własnych
- Ćwiczenia indywidualne: komunikaty typu „ja”
- Przyjmowanie emocji drugiej osoby – wykorzystanie odzwierciedlania
6. Podsumowanie szkolenia:
- Mój indywidualny plan działania - ćwiczenie
Szkolenie prowadzi:
Adrianna Zbińska
Trener i praktyk. Ukończyła zarządzanie oraz prawo na Uniwersytecie Wrocławskim, a także studia podyplomowe pedagogiczne na Uniwersytecie Zielonogórskim. Wieloletni menedżer, kierujący spółką i wieloma projektami.
W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:
• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Dyplomy ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego
rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
(niektóre firmy twierdzą, że tylko one tak robią ale to nieprawda ... my działamy tak od samego początku).
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
• Smaczne obiady i przerwy kawowe
• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia). Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w ścisłym centrum. Możemy zaproponować również inne hotele na nocleg
• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki naAVENHANSEN Sp. z o.o.Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji... |
|
Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacjeAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi. |
|
Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymiAVENHANSEN Sp. z o.o.Zapraszamy na naszą stronę internetową:Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi>>> Korzyści dla uczestników: Po szkoleniu uczestnicy będą:Uważniej słuchać i odczytywać (...) |
|
Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.AVENHANSEN Sp. z o.o.Dobre relacje, które budują współpracę to bardzo istotny element efektywności zespołowej. Bez niej nie możemy mówić o udanych projektach, osiąganych celach. Niezwykle ważne jest budowanie atmosfery otwartości, wzajemnego zaufania w zespołach. |
|
Zarządzanie pracownikami pokolenia Y.AVENHANSEN Sp. z o.o.Młoda generacja pracowników różni się dość mocno od swoich starszych kolegów, czy szefów. Różnice pokoleniowe są na tyle widoczne, że mogą przekładać się na efektywność w pracy. Jak dostosować swoją komunikację, jak dostosować styl kierowania do Ygre |
|
Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanychAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych |
|
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktówAVENHANSEN Sp. z o.o.Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki. |
|
Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowymAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym>>> Po szkoleniu uczestnicy:Mają świadomość wpływu swej postawy na efektywność prowadzonych rozmów (...) |
|
Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskichAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskich>>> Głównym celem szkolenia jest zaopatrzenie trenerów biznesu w narzędzia i metody (...) |
|
Formy prowadzenia działalności gospodarczejAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Formy prowadzenia działalności gospodarczej>>> Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami., Szkolenie Interpersonalne, efektywna komunikacja, rozwój osobisty, podejmowanie decyzji, . otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.