Podstawowe informacje
Aspekty prawne współpracy ze związkami zawodowymi-najnowsze zmiany
- Termin: 2025-06-02 - 2025-06-02
- Lokacja: online, Mazowieckie
- Cena netto: 1000.00 zł
- Cena brutto: 1230.00 zł (Vat 23%)
- Inne:
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia
- 04-501 Warszawa, Mazowieckie
- Płowiecka 3/18
- Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
- Email: szkolenia@wikconsulting.pl
- www: www.wikconsulting.pl
Współpraca ze związkami zawodowymi zawsze budzi wiele wątpliwości i kontrowersji, często przysparza też problemy pracodawcom. Szkolenie to jest odpowiedzią na najczęściej pojawiające się pytania i problemy związane z relacjami ze związkami zawodowymi. Doświadczony ekspert i praktyk pokaże, jak kształtować pożądane relacje ze związkami zawodowymi, jak stosować i interpretować najnowsze zmiany w ustawie o związkach zawodowych.
Najważniejsza zmiana polega na objęciu pełnym prawem koalicji związkowej wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową, które na gruncie konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym mogą być zaliczane do kategorii pracowników. Zgodnie ze znowelizowaną ustawą osobą wykonującą pracę zarobkową jest zarówno pracownik w rozumieniu Kodeksu pracy, jak i osoba świadcząca pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudnia do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia oraz ma takie prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy.
Cele szkolenia:
- Wzmocnienie umiejętności współdziałania uczestników z zakładowymi organizacjami związkowymi.
- Zapoznanie uczestników z zasadami współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w ramach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
- Dostarczenie wiedzy i wsparcie ułatwiające zbudowanie strategii współdziałania ze związkami zawodowymi, poparte praktycznymi przykładami wzajemnych zachowań w relacjach pracodawca – związki zawodowe.
- Przygotowanie uczestników do operacyjnego współdziałania oraz negocjowania ze związkami zawodowymi
- Zapoznanie uczestników ze zmianami w ustawie o związkach zawodowych
Adresaci szkolenia:
• Dyrektorzy, Kierownicy ds. Personalnych
• Pracownicy komorek personalnych, zzl
• Przedstawiciele załogi
Dzięki udziałowi w szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:
• budować skuteczne relacje ze związkami zawodowymi
• rozumieć cel, interesy i metody działania związków zawodowych
• umiejętnie stosować przepisy prawa w zakresie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy, uprawnień organizacji związkowych i sporów zbiorowych
Metody szkoleniowe:
• wykład,
• dyskusja,
• studia przypadków,
• ćwiczenia grupowe i indywidualne
Program szkolenia:
1. Najnowsze zmiany w prawie pracy i ich wpływana współpracę ze związkami zawodowymi :
- Praca zdalna
- Zmiany w obiegu dokumentacji – zmiany w regulaminach pracy,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – co wybrać ? Dochody (wynagrodzenia), czy przychody (wynagrodzenia oraz np. 500+)?
- Bezpieczeństwo i Higiena Pracy przy zatrudnianiu cudzoziemców
- Ewentualne zmiany związane z durektywą work-life balance
- Przygotowania organizacji na wejście regulacji dot. sygnalistów
2. Zmiana kręgu osób uprawnionych do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych
- Zmiana definicji osoby, która może przystąpić do związku zawodowego (możliwość tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnienia)
3. Mechanizmy kontrolne dotyczące weryfikacji liczby członków związku zawodowego
- Prawo składania przez pracodawcę zastrzeżeń co do liczebności związku
- Na kim będzie spoczywał ciężar udowodnienia prawidłowości, co do ilości członków organizacji związkowej?
- Jak to będzie wyglądało w praktyce?
- Zasady ustalania reprezentatywności zakładowego i międzyzakładowego związku zawodowego
4. Zakres informacyjny dla związku zawodowego o jakie informacje może wymagać organizacja związkowa od pracodawcy
5. Zwolnienie z zobowiazku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia „
- konieczne warunki ustawowe
- czego i jak można od przedstwicieli zwiazków zawodowych w zakresie udokumentowania nieobecności
6. Zmiany w zakresie konsultacji lub zgody związku zawodowego w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę
- Zmiana terminów na podjęcie decyzji przez związek zawodowy
- Co to w praktyce oznacza dla pracodawców?
- Kiedy pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku?
7. Rozszerzenie ochrony członków związku :
- Więcej osób będzie mogło korzystać z odszkodowań w przypadku rozwiązania lub niekorzystnej zmiany umowy przez pracodawcę bez uzyskania zgody zarządu związku zawodowego
- Kiedy gwarancje ochronne nie będą miały zastosowania?
- Jakie obowiązują terminy?
8. Zmiany w zakresie roszczeń przysługujących działaczom związkowym wykonującym pracę zarobkową, a nie posiadających statusu pracowniczego
- Rekompensaty pieniężne
- Wyłączenie instytucji przywrócenia do pracy
9. Rozszerzenie zakresu odpowiedzialności karnej dla pracodawcy lub osób działających w imieniu pracodawcy
- Dodatkowe sankcje karno – administracyjne
10. Wykorzystywanie uprawnień pracodawców i związków zawodowych określonych w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
- online
- online
- woj. Mazowieckie
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe) |
|
Prace szczególnie niebezpieczne, odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizowWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaProgram szkolenia:I. Prace szczególnie niebezpieczne.a. Przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)b. Ogólny podział (...) |
|
SIP Społeczny Inspektor PracyWIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia1. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)• ustawowy cel działania SIP• struktura organizacyjna SIP w zakładzie pracy2.Zadania SIP• uprawnienia SIP-owców• zasady wyboru• rola związku zawodowego (...) |
|
Savoir vivre w pracy menedżera, czyli zasady budowania relacji w biznesieWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCelem głównym szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami savoir-vivre obowiązujących w życiu codziennym i w pracy |
|
Dostęp i odmowa dostępu do informacji publicznejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z zakresu dostępu do informacji publicznej, z uwzględnieniem procedury rozpatrywania i identyfikowania wniosków o dostęp do informacji publicznej, sposobu redagowania aktów prawnych oraz techniczno-materialnych w ramach udzielania dostępu |
|
Kodeks Postępowania Administracyjnego KPAWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie z procedury administracyjnej, z uwzględnieniem redagowania aktów administracyjnych. Podczas szkolenia omówimy postępowanie administracyjne wraz z postępowaniem odwoławczym i najtrudniejsze zagadnienia związane z KPA. |
|
Aspekty prawne współpracy ze związkami zawodowymi-najnowsze zmianyWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie to jest odpowiedzią na najczęściej pojawiające się pytania i problemy związane z relacjami ze związkami zawodowymi. Doświadczony ekspert i praktyk pokaże, jak kształtować pożądane relacje ze związkami zawodowymi, jak stosować i interpretowa |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Aspekty prawne współpracy ze związkami zawodowymi-najnowsze zmiany, Szkolenie Dział Personalny HR, Prawne, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, negocjacje i mediacje, cywilne, administracyjne, prawo pracy, online. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.