Napisany przez prasowa dnia 2020-07-20 12:06:32. Aktualizowano 2025-03-17 05:26:44
Zazwyczaj polega to na udziale pracowników w specjalnie przygotowanej do celów integracyjnych grze online. Zadaniem takiej gry jest oczywiście wykształcenie w zespole pracowniczym prawidłowych relacji, które później procentować będą w trakcie wykonywania wspólnych projektów w zakładzie pracy.
W obecnych czasach, które charakteryzują się dużą dynamiką i zmiennością warunków gospodarczych, zainteresowanie wzbudzają - co oczywiste - te rozwiązania, które mogą być stosowane przy możliwie jak najmniejszym zaangażowaniu czasu i wysiłku. Słowem szybkie czasy wymagają szybkich rozwiązań. Nie inaczej jest w branży coachingowej, które aby utrzymać duże zainteresowanie wśród potencjalnej klienteli, musiała dostosować się do owych warunków. Zrobiła to w bardzo dobrym, pomysłowym stylu, oferując wszystkim zainteresowanym dostęp do nowych możliwości, jaką jest zdalna integracja pracowników. Z uwagi na fakt, że klientami takich firm są szeroko rozumiani przedsiębiorcy, nic więc dziwnego, że oferta doskonale wpasowała się w ich oczekiwania i potrzeby. Wszak firmy prowadzące działalność gospodarczą, jak mało kto, rozumieją dewizę, że czas to pieniądz - a udział w tego typu przedsięwzięciach szkoleniowych oszczędza zarówno jedno jak i drugie. Firma nie traci pracownika na kilka dni, a w razie czego jest on zdolny by niemal natychmiast powrócić do wykonywania swoich obowiązków - co nie było możliwe w przypadku klasycznej delegacji. Dodatkowo pracodawca nie obciąża się dodatkowymi kosztami związanymi z zapewnieniem zakwaterowania czy pokryciem kosztów transportu pracowników na miejsce szkolenia czy spotkania integracyjnego.
Integracja zespołu online przybiera najczęściej formę:
Integracja zespołu zdalnego może przynieść szereg korzyści w rozwoju stosunków interpersonalnych między pracownikami. Udział w tego typu grach jest bowiem niezwykle atrakcyjny, ekscytujący a osiąganie namacalnych i zauważalnych sukcesów płynących ze współpracy działa motywująco i wyzwala dużo endorfin. Pracownicy uczą się więc, że współpraca jest konieczna do skutecznego realizowania wytyczonych celów. Dodatkowo wszystko to odbywa się w znacznie skróconym wydaniu w stosunku do klasycznych szkoleń. Integracja online trwa bowiem tyle ile sama gra, a te przeważnie zajmować mogą około kilku godzin. Tym sposobem eliminuje się element znużenia uczestników.
Rozważając wszystkie za i przeciw warto jednak przyjrzeć się bliżej tej formie edukacji z uwagi na jej szeroki i uniwersalny zakres oddziaływania na trwałość więzi w zespole.
Zdalna integracja - przybliżenie zjawiska - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.