Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Do końca:2024-05-05

Było:1480zł

Jest:1380zł

Szkolenia

Napisany przez Janik Krzysztof dnia 2011-12-01 12:33:35. Aktualizowano 2024-04-30 22:25:07

Szukając dobrej oferty szkoleniowej, możemy zauważyć, że większość firm szkoleniowych oferuje całe cykle kursów czy szkoleń, w ramach łączonych tematów i zagadnień.

Zdaniem ekspertów i trenerów, jednodniowe czy dwudniowe szkolenia nie wpływają zbyt mocno na poprawę, bądź nabycie nowych umiejętności pracowniczych. Dlatego warto zapewnić pracownikowi dostęp do pełnego cyklu, który nie tylko wprowadza nowe rzeczy, ale utrwala stare i dodatkowo weryfikuje, jak szybko wchłaniana jest dawkowana na szkoleniach wiedza.

Szkolenia EFS

Cykle szkoleniowe to jednak często zabójczy koszt dla wielu, nawet tych większych firm. Jeśli mamy cały dziesięcioosobowy dział handlowy, to szkolenia mogą nas kosztować nawet ponad 20 000 złotych. Dlatego często dobrym rozwiązaniem są szkolenia EFS, czyli takie, na które część środków dokłada Unia Europejska. W takim układzie cykl szkoleniowy ma faktycznie sens, możemy bowiem rozłożyć kursy na cały rok kalendarzowy i stopniowo, jak i efektywnie wdrażać pracownikom zakres nowej wiedzy. Dodatkowo w przerwach pomiędzy poszczególnymi szkoleniami mamy odpowiednio dużo czasu, by weryfikować jakość szkoleń, stopień przyswajania wiedzy, jak reagować, jeśli program jest niedopasowany do aktualnych potrzeb.

Jaki program ma cykl szkoleniowy?

Powinien być ułożony indywidualnie, w tym celu firma szkoleniowa powinna przeprowadzić analizę przedszkoleniową, by zwrócić uwagę na potrzeby, problemy, ale i same oczekiwania pracowników. Należy bowiem pamiętać, że tylko wtedy wiedza będzie przyswajana i tylko wtedy pracownik chętnie weźmie udział w szkoleniu, jeśli zostaną uwzględnione także jego potrzeby. One powinny być wplecione w potrzeby samej firmy, która pokrywa koszt szkolenia i oczywiście decyduje o tym, czego program ma dotyczyć. Nie zawsze jednak cykle szkoleniowe są firmom potrzebne. Dla przedsiębiorstwa, które zintensyfikowało szkolenia wcześniej, w kolejnych latach przydatne mogą być jedynie kursy i szkolenia integracyjne, motywacyjne i uzupełniające, a więc nawet dwa, albo trzy razy do roku.

Nie znalazłeś potrzebnego szkolenia w bazie serwisu www.szkolenia24h.pl?

Nic straconego! - odwiedź Rynek Szkoleń i napisz, jakiego szkolenia szukasz!

Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Szkolenia - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.