Szkolenia prawo pracy – co trzeba o nich wiedzieć?
Napisany przez Malinowski Grzegorz dnia 2024-02-08 10:15:55. Aktualizowano 2024-04-26 13:51:06
Przepisy dotyczące prawa pracy bardzo często się zmieniają, a ich nieznajomość nie jest żadnym usprawiedliwieniem. Aby być na bieżąco z wprowadzanymi przez władze zmianami, organizowane są kursy dla pracowników.
Użyte tagi:
Zobacz także:
Kto z firmy powinien brać w nich udział? Jak często powinny się one odbywać? Czy dotyczące prawa pracy szkolenia wliczają się do czasu pracy pracownika? Przeczytaj, aby dowiedzieć się wszystkich informacji na ten temat!
Artykuł porusza następujące zagadnienia:
- Szkolenia prawo pracy – czego mogą dotyczyć?
- Prawo pracy – szkolenia dla pracodawców
- Szkolenia prawo pracy – jakie dają korzyści pracownikom?
- Prawo pracy szkolenia – w godzinach pracy czy poza nimi?
Szkolenia prawo pracy – czego mogą dotyczyć?
Termin prawo pracy obejmuje wiele różnych aspektów związanych z działalnością poszczególnych firm, takich jak np. przywileje pracowników i obowiązki pracodawców. Dlatego też szkolenia z prawa pracy mogą być zróżnicowane tematycznie. Bardzo często poruszają kwestie aktualnie wprowadzanych zmian w przepisach. Ponadto, mogą obejmować zagadnienia, takie jak:
- wynagradzanie za nadgodziny,
- zasady wykorzystywania urlopów,
- stosowanie prawidłowych wzorów dokumentów,
- prawidłowe prowadzenie dokumentacji zakładowej,
- tworzenie regulaminów,
- przestrzeganie zasad RODO.
Prawo pracy – szkolenia dla pracodawców
Szkolenia mogą być wartościowe nie tylko dla pracowników, ale również dla pracodawców. Uczestnicząc w kursach, pracodawcy zdobędą aktualną wiedzę dotyczącą obowiązujących przepisów, dzięki czemu będą w stanie zwracać uwagę na pojawiające się błędy prawne, które wiążą się z konsekwencjami karnymi. Poprzez szkolenia z prawa pracy mogą oni też poznać swoje obowiązki wobec pracowników (np. odpowiednie przygotowanie miejsca pracy).
Szkolenia prawo pracy – jakie dają korzyści pracownikom?
Szkolenia prawo pracy pozwalają na zapoznać się z najbardziej aktualnymi przepisami Kodeksu pracy. Poprzez kurs pracownicy mogą dowiedzieć się, jakie mają przywileje – np. w kontekście wykorzystywania płatnego urlopu wypoczynkowego. Ze szkoleń związanych z kodeksem pracy korzystają najczęściej osoby zatrudnione w działach HR lub zajmujące się księgowością firmy. To one zajmują się sprawami związanymi z zatrudnianiem osób, tworzeniem umów czy rozliczaniem poszczególnych pracowników. Cyklicznie organizowane z prawa pracy szkolenia są w tym przypadku zwykle koniecznością, ponieważ przepisy bardzo szybko są zmieniane, a dostosowanie się do nowych regulacji nie jest łatwe.
Prawo pracy szkolenia – w godzinach pracy czy poza nimi?
Dawniej do czasu pracy wliczane były jedynie szkolenia BHP. Aktualnie, od kwietnia 2023 roku, wszystkie szkolenia wliczane są do czasu pracy czasownika – nawet jeśli realizowane są po zakończeniu tzw. dniówki roboczej. Oznacza to, że należy wówczas dodatkowo rozliczyć się z pracownikiem.
Podsumowując, szkolenia „prawo pracy” przynoszą korzyści dla całej firmy. Przede wszystkim pomagają usprawnić pracę osób zajmujących się prowadzeniem dokumentacji, dlatego powinny być organizowane regularnie.
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Szkolenia prawo pracy – co trzeba o nich wiedzieć? - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.