Szkolenia dla działów HR - w jakie warto zainwestować?
Napisany przez white dnia 2019-06-25 19:32:25. Aktualizowano 2024-04-26 22:16:09
Przyszłość firmy zależy w dużej mierze od efektywności pracy jej działu HR. W końcu to właśnie specjaliści ds. human resources czuwają nad ludźmi budującymi przedsiębiorstwo i jego potencjał. Z tego względu, dział HR powinno się regularnie ulepszać np. poprzez inwestowanie w szkolenia jego pracownik
Użyte tagi:
Zobacz także:
Narzędzia i techniki rekrutacji
Rekrutacja pracowników jest podstawowym obowiązkiem osób zatrudnionych w dziale personalnym - dobrze więc zadbać o to, aby wykonywały go dobrze.
Pomogą w tym szkolenia z technik i narzędzi rekrutacji oferowane przez jgt.pl. Uczestnicząc w nich, pracownicy human resources nauczą się jak:
- stosować nowoczesne metody rekrutacji i selekcji;
- sporządzać profile kompetencyjne kandydatów na pracowników;
- unikać podstawowych błędów;
- przeprowadzać efektywne rozmowy kwalifikacyjne;
- prowadzić działania employer brandingowe.
Zarządzanie ryzykiem personalnym z wykorzystaniem well-beingu
Podczas tego szkolenia pracownicy działu HR dowiedzą się, dlaczego warto dbać o dobrostan zespołu i w jaki sposób to robić. Zdobędą obszerną wiedzę na temat czynników mogących wpływać na stan psychofizyczny pracowników firmy i nauczą się na nie reagować. W trakcie szkolenia poznają działania i techniki zapobiegające spadkom motywacji i efektywności pracowników. Dzięki wiedzy ze szkolenia będą w stanie z łatwością minimalizować ryzyko personalne w przedsiębiorstwie.
Motywująca rozmowa oceniająca i ewaluacja pracowników
Pracownicy działu human resources odpowiadają za dokonywanie ocen okresowych i ewaluacji efektywności pozostałych osób zatrudnionych w firmie. Są też odpowiedzialni za motywację zespołu. Ww. szkolenie pomoże im wykonywać te obowiązki. Podczas warsztatów i wykładów dowiedzą się, jak stworzyć i wdrożyć odpowiedni system ocen pracowników oraz w jaki sposób odnieść go do istniejącego. Poznają także techniki radzenia sobie z reakcjami emocjonalnymi wywołanymi ocenami. W trakcie szkolenia nauczą się również prowadzenia efektywnych rozmów motywacyjnych.
Wszystkie szkolenia dla działów HR prowadzone są metodą 80/20 - aż 80% ich czasu zajmują ćwiczenia i warsztaty praktyczne, podczas gdy teoria stanowi tylko bazę. Podczas szkoleń jgt.pl stosowane są różne techniki edukacyjne, takie jak dyskusje, analizy przypadków, gry, ankiety czy filmiki. Są to szkolenia nie tylko interesujące i wartościowe, ale również ciekawe i przyjemne. Właściciele firm potwierdzają, że pracownicy wychodzą z nich naładowani pozytywną energią i bogatsi o ogromną wiedzę, którą można efektywnie wykorzystać w praktyce.
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Szkolenia dla działów HR - w jakie warto zainwestować? - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.