Polecane szkolenia dla firm na 2014 rok
Napisany przez M-S-M dnia 2013-12-31 10:07:46. Aktualizowano 2024-04-23 18:34:45
Mała firma małe potrzeby, duża firma duże potrzeby – nic bardziej mylnego, bo w dzisiejszych czasach mały musi więcej, dlatego pracodawcy tych niewielkich przedsiębiorstw muszą stawiać na regularny rozwój swoich pracowników. Bez tego ich pozycja może być zachwiana.
Galeria:
Użyte tagi:
Zobacz także:
Potrzeby pracowników niedużych firm są bardzo rozległe i mogą dotyczyć takich dziedzin, jak: telefoniczna obsługa klienta, zarządzanie sekretariatem, budowanie wizerunku firmy, ochrona danych osobowych, profesjonalny handel telefoniczny, organizacja konferencji i imprez integracyjnych, mobbing i dyskryminacja, zarządzanie projektami, marketing tradycyjny i internetowy, archiwizacja i wiele, wiele innych. Widać z tego jasno, że zagadnienia dotyczą bardzo różnorodnych specjalności i dobrze, gdy zespół pracowników może się podzielić poszczególnymi tematami. Tego typu szkolenia dostępne są pod tym linkiem.
Warto zadbać także o to, aby wszelkie szkolenia rozłożyć w czasie, tak, aby dany pracownik nie tylko „zaliczał” kolejne szkolenia, ale także utrwalał wiadomości i wprowadzał je stopniowo w życie firmy. Można również przygotować roczny harmonogram szkoleń i na jego bazie delegować pracowników. Wiele firm posiada fundusze szkoleniowe, jednak te małe przedsiębiorstwa rzadko kiedy mogą się pochwalić takim rozwiązaniem i dlatego dość często muszą wybierać spośród szkoleń dofinansowanych z EFS bądź ze szkoleń e-learning.
Dobry pracownik firmy musi również zgłębić obsługę komputera, posiadać prawo jazdy czy znać przynajmniej jeden język obcy, dlatego ci bardziej ambitni często dokształcają się na swój własny koszt – planując tym samym awans czy zmianę pracy. Takie są obecnie czasy, że w żadnym zawodzie nie może być mowy o stagnacji. Wszystko zmienia się w zawrotnym tempie, także w edukacji, o czym możemy się przekonać czytając raport przygotowany przez Serwis Nauka w Polsce – raport.
W dużych firmach sytuacja wygląda podobnie, z tą różnicą, że tu pracownicy korzystają również z bardzo specjalistycznych szkoleń biznesowych, ze szkoleń HR, z kursów z zakresu dotacji europejskich i z całego wachlarza szkoleń ekonomicznych. W takich przedsiębiorstwach jest zdecydowanie większa rywalizacja, a co za tym idzie walka o coraz to lepsze warunki finansowe.
Już teraz zachęcamy do przeglądania ofert szkoleń i kursów dla firm, a także do składania zapytań o specjalnie szykowane szkolenia pod daną firmę (mail bezpośredni admin@szkolenia24h.pl).
****
A już w kolejnych artykułach poruszymy tematy związane ze zmianami w przepisach na tak zwane wolne zawody od egzaminów państwowych. Między innymi o nowych szkoleniach dla taksówkarzy, detektywów czy pośredników w obrocie nieruchomościami.
M-S-M
Grafika: Fotolia.pl
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Polecane szkolenia dla firm na 2014 rok - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.