Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Nowe firmy potrafią utrzymać się na rynku

Napisany przez M-S-M dnia 2010-07-02 15:13:46. Aktualizowano 2024-04-25 06:06:12

Z młodymi polskimi firmami wcale nie jest tak źle, jak się powszechnie sądzi.

Jak wynika z danych GUS, pośród 294,3 tys. podmiotów gospodarczych zarejestrowanych w roku 2008, ponad 76% utrzymała się na rynku do końca roku 2009. Jak widać zaobserwowana rok wcześniej tendencja wzrostu przeżywalności nadal się utrzymuje. W ocenie Pracodawców RP jest to informacja o tyle ważna, że w naszym kraju mamy nadal do czynienia ze stygmatem bankruta.

 

W społecznej świadomości panuje przekonanie, że ktoś, kto raz zbankrutował, w momencie gdy założy kolejną firmę jest mniej wiarygodnym partnerem biznesowym. - Bankructwa są normalnym zjawiskiem w gospodarce rynkowej. Stworzenie dobrze prosperującego biznesu wymaga znalezienia niszy rynkowej oraz wiedzy i doświadczenia. Trudno jest zestawić ze sobą te wszystkie elementy już za pierwszym razem – podkreśla  ekspert pracodawców RP, Piotr Rogowiecki.

 

Z danych GUS wynika, że ponad 88% przedsiębiorstw będących osobami prawnymi przetrwało na rynku pierwszy rok działalności, dla osób fizycznych wskaźnik ten wyniósł 75,7%. Zdecydowanie lepsza była kondycja przedsiębiorstw zatrudniających pracowników najemnych, spośród których 84,4% wykazywało aktywność w roku 2009, gdy w grupie przedsiębiorstw nie zatrudniających pracowników najemnych odsetek ten wyniósł tylko 74,5%. Okazuje się więc, że największe szanse na przetrwanie mają spółki zatrudniające pracowników. - Tyle tylko, że założenie firmy trwa w naszych realiach kilka miesięcy. Natomiast zatrudnianie pracowników to konieczność wypełniania szeregu, często niepotrzebnych obowiązków biurokratycznych. Dodatkowo, do tworzenia miejsc pracy nie zachęca mało liberalne prawo pracy – mówi Piotr Rogowiecki.

 

Źródło: PRP

--------------

szkolenia firmowe

Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Nowe firmy potrafią utrzymać się na rynku - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.