Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Kto dostanie pracę w 2013?

Napisany przez M-S-M dnia 2012-12-21 12:57:30. Aktualizowano 2024-05-09 07:58:34

Według badań ManpowerGroup w roku 2013 pracę najłatwiej znajdą ci, którzy szukają zatrudnienia w transporcie, logistyce i komunikacji. Kto i dlaczego dokładnie może liczyć na pracę?

Sytuacja gospodarcza nie tylko w Polsce, ale i Europie nie należy do najlepszych. Według badań Głównego Urzędu Statystycznego nasze PKB spada, a perspektywy podsuwane przez ekspertów występujących w mediach nie nastrajają szczególnie optymistycznie. Nawet Komisja Europejska przewiduje dla Polski spowolnienie wzrostu gospodarczego. Trudno o gorsze informacje w przedświątecznym okresie. Warto jednak zwrócić uwagę na to, co zapowiada się w roku 2013. Są sektory, które planują zatrudnienie.

 

Techno brzmi dobrze

Słowa „nowoczesność” i „innowacja” działają na ludzi jak magnes i są odmieniane przez wszystkie przypadki zwłaszcza przez osoby odpowiedzialne za rozwój danego przedsiębiorstwa. Postępująca globalizacja i bezwzględna konkurencja powodują, że szeroko rozumiany sektor „komunikacji” rośnie jak na drożdżach. Trudno się temu dziwić – w końcu tylko osoby, które specjalizują się w technologiach informatycznych są w stanie odpowiednio zadbać o rozwój tej branży. Dariusz Jarczyński z PrimeSoft Polska, lidera na polskim rynku workflow uważa, że na zatrudnienie w roku 2013 na pewno mogą liczyć ci kandydaci, którzy mają w zanadrzu  bogate CV  – W sektorze IT cenimy nie tylko samo wykształcenie i doświadczenie, ale także zaangażowanie w wykonywane obowiązki oraz komunikatywność – podkreśla Jarczyński. 

 

Praca w drodze

Logistyka i transport to sektory na które warto zwrócić baczną uwagę, zwłaszcza jeżeli właśnie stoimy przed decyzją o wybraniu konkretnej ścieżki zawodowej. Prognozuje się bowiem wzrost zatrudnienia w tych branżach. Wymagania klientów rosną a trzeba im dorównać, bo jak wiadomo, konkurencja nie śpi. Oczywiście rozwojowi logistyki sprzyjają nowoczesne technologie. Małgorzata Słodownik manager działu  handlowego monitoringu pojazdów Flotis.pl – W ostatnich latach można zauważyć wzrost zainteresowania rozwiązaniami z zakresu transportu i logistyki. Chcemy proponować klientom nowe funkcjonalności systemu. Dlatego w cenie są pracownicy, którzy potrafią myśleć przyszłościowo i przewidywać oczekiwania rynku.

 

Prognozy, prognozami a życie biegnie dalej swoim torem. Trudno oczekiwać od ludzi, że nagle staną się specjalistami IT albo fachowymi logistykami. Dlatego też, bezpieczniejszą opcją zdaje się być „najlepszym w swojej dziedzinie”.  Nawet w branżach w których panuje wysoka konkurencja można zrobić coś, co zwiększy szanse na rynku pracy. Na pewno przydadzą się nie tylko formalne kwalifikacje, ale także umiejętności miękkie takie, jak asertywność, umiejętność prowadzenia rozmowy czy negocjacji. Wszystko co wyróżni CV kandydata w pozytywny sposób jest dobre i miejmy nadzieję – skuteczne.

 

 

 Źródło: Creandi.pl

Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Kto dostanie pracę w 2013? - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.