Jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego?
Napisany przez Malinowski Grzegorz dnia 2022-12-19 11:42:02. Aktualizowano 2024-04-26 00:58:23
Znalezienie pierwszej pracy to trudne zadanie, bo obecnie dla większości pracodawców liczy się przede wszystkim doświadczenie.
Użyte tagi:
Zobacz także:
Dotyczy to nawet części ofert skierowanych dla studentów i świeżo upieczonych absolwentów, którzy dotychczas nie mieli przecież okazji na podjęcie zatrudnienia w wybranym zawodzie. Jak napisać CV bez doświadczenia i co powinno się w nim znaleźć?
CV bez doświadczenia – co warto wiedzieć?
Brak doświadczenia nie musi zamykać drogi do pracy w zawodzie – w końcu każdy musiał zaczynać od początku. Jak skutecznie i szybko znaleźć pierwszą pracę?
Najważniejszym zadaniem w trakcie procesu rekrutacji jest zaprezentowanie się z jak najlepszej strony. Należy wziąć pod uwagę charakter pracy, a w szczególności wymagania zawarte w ogłoszeniu. To właśnie pod ich kątem rekruterzy ocenią CV oraz sylwetkę kandydata, a następnie podejmą decyzję o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną lub odrzuceniu zgłoszenia.
Wymagania na stanowisko są bardzo ważne, ale to nie wszystko, bo pracodawcy biorą pod uwagę też inne czynniki. Przykładowo w przypadku CV studenta warto podkreślić fakt kontynuowania nauki. To ważna informacja, bo pracodawcy wciąż chętniej wybierają osoby uczące się, które nie przekroczyły jeszcze 26 roku życia. Dzieje się tak ze względu na niższe koszty związane z zatrudnieniem na umowie zlecenie. Co powinno zawierać CV osoby, która nie ma jeszcze doświadczenia zawodowego?
Podsumowanie zawodowe osoby bez doświadczenia – jak je napisać?
Obecnie większość CV zaczyna się od tzw. podsumowania zawodowego, czyli kilku zdań streszczających dotychczasowy przebiegu kariery kandydata. Osoby bez doświadczenia powinny pokrótce opisać dwie lub trzy umiejętności, które są wymagane od osób aplikujących na wybrane stanowisko.
Dobrym uzupełnieniem tej sekcji jest informacja o ukończonych kursach lub wolontariatach. Szczególnie te ostatnie są traktowane jako ekwiwalent doświadczenia zawodowego – rekruterzy doceniają kandydatów, którzy zdobyli praktyczną wiedzę na temat prowadzenia projektów charytatywnych.
Na koniec podsumowania warto wspomnieć o chęci nauki zawodu i zdobycia pierwszego doświadczenia. Dla rekrutera jest to znak, że kandydatowi zależy na dalszym rozwoju umiejętności w wybranym zawodzie.
Umiejętności w CV – jakie wpisać?
Często spotykanym błędem w przypadku CV osób bez doświadczenia jest wpisywanie zbyt dużej liczby niepotrzebnych umiejętności. Oczywiście należy podkreślić najważniejsze kompetencje (zarówno miękkie, jak i twarde), ale nie wolno przy tym przesadzać. Wypisanie ośmiu lub dziesięciu umiejętności zdecydowanie wystarczy. Należy koniecznie zacząć od tych najważniejszych, uwzględniając wymagania zawarte w ogłoszeniu.
Obecnie kluczowe umiejętności na rynku pracy to biegłość zawodowa z zakresu języka angielskiego, a w przypadku wielu stanowisk – prawo jazdy oraz znajomość popularnych programów komputerowych. W tym drugim przypadku warto rozważyć pójście na dodatkowy kurs. W internecie znajdziemy wiele tanich lub wręcz darmowych szkoleń, kończących się zdobyciem cennego certyfikatu, który można później wpisać do CV.
Wykształcenie w CV u osoby bez doświadczenia
Na sam koniec zostawiliśmy kwestię wykształcenia. Obecnie nie odgrywa już ono tak dużej roli na rynku pracy, jak jeszcze kilkanaście lat temu. Taki stan rzeczy ma wiele powodów, ale jedno jest pewne – pracodawcy zwracają uwagę przede wszystkim na doświadczenie oraz praktyczne umiejętności kandydata. Mimo to wykształcenie może stanowić ważny atut w przypadku osób bez doświadczenia. Należy jednak odpowiednio je opisać.
Studenci oraz absolwenci szkół wyższych powinni wpisać nie tylko ukończony kierunek, ale też tytuł obronionej pracy oraz ocenę na dyplomie – oczywiście o ile jest czym się chwalić! Ponadto warto zawrzeć w CV informacje o dodatkowej działalności w trakcie studiów. Uczestniczenie w konferencjach naukowych, publikacje w czasopismach, realizacja projektów studenckich czy udział w kołach naukowych nie mają aż takiego znaczenia dla rekruterów, ale podkreślają ambicję, zaangażowanie oraz umiejętność pracy zespołowej u kandydata.
W przypadku osób bez doświadczenia CV ma kluczowe znaczenie – dokument powinien zainteresować rekrutera oraz podkreślić najważniejsze informacje o kandydacie. Zastosowanie się do rad zawartych w tekście powinno znacząco zwiększyć szanse na znalezienie pierwszej pracy. Życzymy powodzenia w stawianiu pierwszych kroków na drodze do wymarzonej kariery zawodowej!
Społecznościowe
Artykuły
Kategorie TagiKategorie szkoleń
Typy szkoleń:
Ośrodki szkoleniowe
Dołącz do nas
Jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego? - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.