Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

INNOWACYJNOŚĆ KLUCZEM DO SUKCESU W BIZNESIE

Napisany przez M-S-M dnia 2012-12-06 12:34:05. Aktualizowano 2024-04-29 17:12:19

Zdaniem eksperta Pracodawców RP Piotra Wołejki innowacyjność to jedna z kluczowych przewag konkurencyjnych, a jej znaczenie będzie w najbliższych latach tylko wzrastać.

Kończy się możliwość czerpania korzyści z niższych kosztów pracy. Rezerwy tkwią w wydajności oraz właśnie w innowacjach. – Od lat pokutuje teza, że innowacje wręcz muszą się wiązać ze znaczącymi wydatkami. To nieprawda czasem wystarczą bardzo proste rozwiązania, które można wprowadzić od ręki – mówi ekspert Pracodawców RP Piotr Wołejko.

Oczywiście innowacyjności nie można zadekretować. Można jednak zapewnić sprzyjające jej otoczenie prawno-regulacyjne, np. wprowadzić większe ulgi w podatku dochodowym dla firm inwestujących w innowacje czy stworzyć warunki dla funkcjonowania rynku funduszy venture capital i im podobnych, a także zachęcać do współpracy biznesu i nauki. – Dzisiejsze działania oraz zaniechania mogą zadecydować o konkurencyjności poszczególnych branż i całej gospodarki na wiele lat – mówi Piotr Wołejko. – Od dłuższego czasu wskazujemy na konieczność przeprowadzenia szeroko zakrojonej, długoterminowej akcji informacyjnej na temat innowacyjności, która byłaby skierowana do przedsiębiorców – dodaje ekspert. Wydaje się to o tyle pilne, że w unijnym rankingu Innovation Union Scoreboard 2011 Polska zajmuje 23. miejsce, a liczba przedsiębiorców wdrażających innowacje nie przekracza jednej piątej ogółu.

Jak pokazują dane GUS, polscy przedsiębiorcy wykazują niewielkie zainteresowanie tą kwestią. Nakłady na działalność badawczo-rozwojową nadal są blisko trzykrotnie mniejsze od europejskiej średniej, wynoszącej 2% PKB. Brakuje mechanizmów finansowania – i stąd tak znaczący (ponad 75-procentowy) udział środków własnych. Dlatego też na wdrażanie nowoczesnych rozwiązań decydują się głównie duże, zagraniczne firmy. Rynek specjalistycznych funduszy wysokiego ryzyka, dedykowanych innowacyjnym przedsiębiorstwom praktycznie nie istnieje, a kredyty w bankach nie są ani atrakcyjne, ani łatwo dostępne.

Daleko nam również do zakładanego przez strategię Europa 2020 poziomu nakładów na innowacje, który wynosi 3%. W Polsce w 2011 roku było to zaledwie 0,77% – czyli i tak o 0,03% więcej niż w 2010 roku. Struktura nakładów zmieniła się na korzyść przedsiębiorstw prywatnych, jednak nadal wydają one na innowacje zdecydowanie mniej niż państwo. Udział sektora publicznego w finansowaniu innowacji wyniósł w 2011 roku 55,8%, wobec 61% rok wcześniej. Cieszy podtrzymanie trendu wzrostowego w nakładach na badania i prace rozwojowe – 11,7 mld zł w ubiegłym roku wobec niespełna 10,5 mld zł w roku 2010. Nakłady na działalność innowacyjną ogółem wyniosły w 2011 roku w przedsiębiorstwach przemysłowych 20,8 mld zł, natomiast w usługowych – blisko 11 mld zł.

 

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej reprezentują ponad 7,5 tys. firm, zatrudniających 4 mln pracowników. Organizacja, która powstała w listopadzie 1989 roku, działa w obszarach związanych z rozwojem przedsiębiorczości, wzrostem gospodarczym kraju i kwestiami społecznymi, w tym dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, rynku i prawa pracy. Pracodawcy RP podejmują inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości, innowacyjności, wykorzystania nauki do potrzeb gospodarki, a także w obszarze stanowienia prawa. Są obecni w pracach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Od marca 2009 roku w ramach organizacji działa Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Organizacja jest członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (organu doradczego instytucji Unii Europejskiej). Prezydentem Pracodawców RP jest dr Andrzej Malinowski.

 

PRP

 

 

Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



INNOWACYJNOŚĆ KLUCZEM DO SUKCESU W BIZNESIE - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.