Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Innowacyjność kluczem do rozwoju gospodarczego

Napisany przez M-S-M dnia 2011-04-06 09:15:29. Aktualizowano 2024-04-14 07:28:01

Polska tylko w 25 proc. wykorzystuje potencjał innowacyjności, co plasuje nasz kraj na 22. miejscu w Unii Europejskiej – wynika z rankingu Innovation Union Scoreboard 2010 przygotowanego dla Komisji Europejskiej. Od zajmujących czołowe pozycje Szwecji, Danii i Niemiec dzieli nas przepaść.

Bez kompleksowych zmian dystans ten będzie się tylko powiększał.

 

Czynników hamujących rozwój innowacyjności jest wiele: archaiczny system edukacji wyższej i niedostateczna promocja polskich naukowców; brak stymulacji innowacyjności ze strony rządu; zbyt niskie nakłady na badania i rozwój (0,6% PKB, podczas gdy średnia europejska wynosi 1,9%); niewłaściwe instrumenty wsparcia przedsiębiorstw, brak odpowiednich zachęt do inwestowania w innowacyjność; brak specjalistycznych instytucji finansowych, specjalizujących się we wspieraniu innowacyjnych firm; niedostateczna świadomość przedsiębiorców w zakresie wdrażania innowacji.

 

- Problem w dużej mierze wynika z wieloletnich zaniedbań. Brakowało i nadal brakuje krajowej strategii innowacyjności. Prace nad stworzeniem takiego dokumentu trwają aktualnie w Ministerstwie Gospodarki. Przedłożony do konsultacji społecznych projekt zawiera szereg istotnych propozycji dotyczących m.in. naprawy finansów publicznych, długoletniego planowania wydatków, stworzenia przyjaznego otoczenia regulacyjno-instytucjonalnego – w tym stabilizacji prawa – a także ułatwienia dostępu do kapitału – mówi ekspert Pracodawców RP, Piotr Wołejko

 

Pracodawcy RP pozytywnie odnoszą się do przygotowanego przez Ministerstwo Gospodarki projektu, wskazując jednak przy tym, iż jest to dobry punkt wyjścia do dalszych prac. - W „Strategii Innowacyjności i Efektywności Gospodarki” brakuje bowiem konkretnych propozycji rozwiązań przedstawionych problemów – podkreśla ekspert.

 

Należy pamiętać, że często innowacje nie muszą wiązać się z badaniami czy implementowaniem nowych technologii. Sposobem na poprawę działania przedsiębiorstwa mogą być bowiem zmiany organizacyjne dotyczące podziału zadań lub obiegu informacji. Innowacją jest każde rozwiązanie, które podnosi wydajność przedsiębiorstwa, nawet jeśli faktycznie poprawia tylko atmosferę w pracy.

 

- Dlatego oprócz rządowej strategii ważne jest informowanie przedsiębiorców o istocie innowacji i sposobach na wprowadzanie ich w życie. Praktyka pokazuje, że dobrze przeprowadzona kampania informacyjna może zdziałać więcej niż odgórne programy bądź nakazy. Jeśli rzeczywiście Polska ma stać się nowoczesnym państwem z gospodarką opartą na wiedzy, rządzący powinni robić zdecydowanie więcej w tym kierunku – mówi Piotr Wołejko.

 

 

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej (wcześniej Konfederacja Pracodawców Polskich) to największa i najstarsza organizacja pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Pracodawcy RP powołali również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.pracodawcyrp.pl).

 

 www.naukawpolsce.pl

Społecznościowe

Uważasz, że artykuł jest ciekawy? Daj go poznać innym!

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Innowacyjność kluczem do rozwoju gospodarczego - Szkolenia, kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń. Informacje binzesowe oraz na temat podnoszenia swojej wiedzy.

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.