Szkolenia Hobbystyczne marketing Tarnów, Pomorskie wiele propozycji.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Wybierz szkolenie, kurs z danej lokalizacji

Hotel Szklarska Poręba, Dolnośląskie

Hotel Jaroszowice, Małopolskie

Hotel Kazimierz Dolny, Lubelskie

Hotel Żelechów, Mazowieckie

Hotel Zakopane, Małopolskie

Hotel Zgorzelec, Dolnośląskie

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Ośrodek Konferencyjno-Wypoczynkowy Nadarzyn, Mazowieckie

Hotel Kraków, Małopolskie

Targi Pracy w Szczecinie 2009-02-16 13:41:01 Pragniemy zaprosić Państwa do wzięcia udziału w największych Targach Pracy Pomorza Zachodniego, które odbędą się 31 marca 2009 roku w hali Miejskiego Ośrodka Sportu Rekreacji i Rehabilitacji mieszczącego się przy ulicy Narutowicza 17 w Szczecinie.
Turystyka na Lubelszczyźnie będzie dofinansowana 2008-03-11 13:22:42 Województwo lubelskie stworzyło warunki dla firm z branży turystycznej do pozyskania dotacji unijnej w wysokości od 100 000 PLN do nawet 2 000 000 PLN.
Szkolenia przez Internet 2008-03-09 13:23:43 Coraz więcej mówi się o szkoleniach przez Internet, o tym, jakie są tego plusy oraz minusy, a także o tym, czego tak naprawdę za pomocą szkoleń internetowych można się nauczyć .
Odrzucenie części nowelizacji ustawy medialnej dotyczącej Internetu to dobre rozwiązanie 2011-03-18 09:05:31 Pracodawcy RP z satysfakcją przyjmują kroki podjęte przez premiera Donalda Tuska mające na celu wykreślenie zapisów dotyczących internetu i zamieszczania w nim plików wideo.
Czy efekty szkolenia brać pod uwagę przy ocenie pracownika? 2008-02-12 18:07:52 Jednym z kryterium oceny pracownika może być wiedza nabyta podczas szkolenia. Przełożony pracownika powinien brać pod uwagę wykorzystanie tych umiejętności w rzeczywistości, zrozumienie tematyki szkolenia.