Szkolenia Dział Personalny HR Lubuskie Szkolenia i kursy dla Ciebie i firmy. strona 1

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Szukaj szkolenia

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Szkolenia Dział Personalny HR Lubuskie

Obecnie nie ma szkoleń spełniających podane kryteria.
Zrezygnuj z któregoś warunku wyszukiwania, lub wyszukaj ponownie używając innych danych.

Możesz także zapytać o szkolenie!
Tu zapytaj o szkolenie – wejdź na Rynek Szkoleń - Dodaj własne zapotrzebowanie na szkolenie/kurs!

Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia, a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Może zainteresują Cię te szkolenia?

Szkolenia promowane

Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych

AVENHANSEN Sp. z o.o.

Albo trema, albo TO szkolenie? -Nie możesz mieć ich obu!:)

Termin: 2012-02-13 - 2012-02-14 Lokacja: Kraków, Małopolskie

1380.001280.00 zł

1574.40 zł brutto (Vat 23%)

-100zł

Korupcja - jako problem globalny współczesnego społeczeństwa

AVENHANSEN Sp. z o.o.

Korupcja - jako problem globalny współczesnego społeczeństwa Korupcja pochodzi od łacińskiego słowa corruptio - zepsucie i oznacza nadużycie stanowiska ...

Termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Do uzgodnienia Szkolenie otwarte.

Employer Branding - Budowanie wizerunku pracodawcy

HPR Group Sp. z o.o. SelectOne Sp.k

Employer Branding - Budowanie wizerunku pracodawcy

Termin: 2012-03-26 - 2012-03-27 Lokacja: Warszawa, Mazowieckie

2500.00 zł

3075.00 zł brutto (Vat 23%)

METODY POMIARU KOMPETENCJI ZAWODOWYCH

DOM WIEDZY Sp. z o.o.

Cel: Celem szkolenia jest dostarczenie rzetelnej wiedzy i praktycznych doświadczeń związanych z konstruowaniem i stosowaniem wybranych narzędzi do pomiaru kompetencji w procesie selekcji zawodowej z (...)

Termin: 2012-06-18 - 2012-06-18 Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie

550.00 zł

676.50 zł brutto (Vat 23%)

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Progress Project Sp. z o.o.

Opis: Stosowanie coachingowego stylu zarządzania wymaga od menedżerów specyficznych umiejętności, wiedzy, postaw, często różnych od tych, które wykorzystywali do tej pory.

Termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Do uzgodnienia Szkolenie zamknięte.

Szukaj szkolenia poprzez

Zobacz interesujące artykuły

Oszczędzając na szkoleniach i nie tylko 2009-03-23 12:48:17 Sytuacja na rynku pracy w związku z kryzysem zmienia się z miesiąca na miesiąc. Pracodawcy wolą wstrzymać podwyżki, planowane szkolenia, czy rekrutację niż zwalniać pracowników. Wyniki z najnowszego badania "HR w czasach turbulencji" przeprowadzonego w lutym przez firmę HRM partners jak podaje Gazeta Wyborcza.
Jak skutecznie uczyć się języka angielskiego – część 2 2008-10-10 16:40:01 Myślimy o rozpoczęciu lub kontynuacji nauki angielskiego. Czy nasza nauka będzie owocna, czy nie, zależy od wielu czynników: naszej determinacji, ale także od tego, kto i jakimi metodami będzie nas uczył. Jak wybrać właściwą szkołę i kurs? Czy nasza dotychczasowa szkoła jest dobra? Dziś radzimy, na co szczególnie zwrócić uwagę.
Szkolenia z klasą 2008-09-10 11:30:03 Rozpoczął się rok szkolny, a już za niecały miesiąc rozpocznie się także rok akademicki na który czekają wszelkie firmy szkoleniowe. To właśnie uczniowie i studenci stanowią główną grupę osób korzystających ze szkoleń i kursów z różnych dziedzin.
Sprawa dofinansowania szkoleń i studiów podyplomowych 2008-07-08 11:07:16 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) od połowy lipca będzie przyjmować wnioski o dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych. Agencja poinformowała we wtorek w komunikacie, że ogłosiła konkurs na projekty szkoleniowe i studia podyplomowe dla osób pracujących w mikro, małych, średnich i dużych firmach.
Humaniści na rynku pracy 2008-04-22 18:14:41 Praca dla ludzi operujących „słowem” zawsze była potrzebna jest i będzie. A w obecnym natłoku informacji na wagę złota są ci pracownicy, którzy potrafią dokładnie przebrać i wyselekcjonować te wiadomości, które korzystnie wpływają na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.