Szkolenia kierowanie zespołem Jasło, Warmińsko - Mazurskie wiele propozycji.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Może zainteresują Cię te szkolenia?

Szkolenia promowane
Telefoniczna obsługa klienta- Twoim firmowym Atutem - WSTRONEROZWOJU Obsługa Klienta Szkolenie \| Telefoniczna Obsługa Klienta \| Szkolenie Call Center Termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.	Do uzgodnienia
Szkolenia
Badanie efektywności szkoleń INFOBIZTECH Sp. z o.o. „Uczenie się jest zdefiniowane jako zmiana zachowania. Nie nauczyłeś się niczego, dopóki nie potrafisz zastosować tego w działaniu” - Don Shula Termin: 2025-12-19 - 2025-12-19 Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie	590.00 zł 725.70 zł brutto (Vat 23%)

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Zastrzyk potężnej wiedzy podczas RemaCongress 2009! 2009-01-26 11:22:22 Już po raz piąty, w dniach 10 - 12 lutego br. podczas Międzynarodowych Dni Reklamy RemaDays, odbędzie się cykl konferencji RemaCongress 2009.
Trendy szkoleniowe 2008-06-27 13:51:20 O szkoleniach w Polsce w ostatnim czasie mówi się coraz więcej, a dlaczego?
Coach moda czy standard w firmach? 2008-05-14 15:33:04 Zmiany ekonomiczne w biznesie postępują w takim tempie, że zaczynamy powoli wypełniać lukę, która dzieli nas w stosunku do rozwiniętych krajów Europy i świata.
Osoby indywidualne a szkolenia 2008-05-08 14:15:19 Osoby indywidualne to druga - obok firm - grupa odbiorców usług szkoleniowych. Bez względu na wiek i poziom wykształcenia indywidualni odbiorcy mogą korzystać z całego wachlarza profesjonalnych szkoleń.
Czy efekty szkolenia brać pod uwagę przy ocenie pracownika? 2008-02-12 18:07:52 Jednym z kryterium oceny pracownika może być wiedza nabyta podczas szkolenia. Przełożony pracownika powinien brać pod uwagę wykorzystanie tych umiejętności w rzeczywistości, zrozumienie tematyki szkolenia.