Podstawowe informacje
Zatrudnianie cudzoziemców
- Termin: 2025-08-22 - 2025-08-22
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Zatrudnianie cudzoziemców
Cel szkolenia
W 2025 roku czekają nas istotne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Głównym celem zmian jest uproszczenie procedur administracyjnych oraz zwiększenie przejrzystości procesu legalizacji pracy. Zostanie wprowadzony obowiązek zawierania umów o pracę, zlikwidowany zostanie test rynku pracy. Ustawa przewiduje także zaostrzenie sankcji za nielegalne zatrudnianie oraz pełną elektronizację postępowań.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadr i HR.
Program szkolenia
- Zasady dotyczące procesu zatrudnianiu cudzoziemców
- Dualizm pozycji cudzoziemca na rynku pracy - legalny pobyt i legalna praca
- Czy wszyscy cudzoziemcy muszą mieć zezwolenia na pracę?
- Czy musimy zawierać umowy na piśmie i w innych językach?
- Co daje legalny pobyt cudzoziemcowi w Polsce? - szczegółowe omówienie tytułów pobytowych.
- Jakich cudzoziemców zatrudnimy bez starania się o dodatkowy dokument legalizujący ich zatrudnienia? - WAŻNE
- Wymagania stawiane przy staraniu się o zezwolenie, oświadczenie i „kartę pobytu”.
- Jakie czyny karalne sprawią, ze nie możemy zatrudnić cudzoziemców?
- Czy możemy zalegać z podatkami lub składkami na ZUS?
- Informacja starosty – co to jest i czy zawsze trzeba się o nią starać?
- Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
- To w końcu 6 czy 24 miesiące?
- Jakie kraje?
- Treść oświadczenia - na co zwrócić uwagę – PRAKTYKA
- Czy muszę informować?
- Możliwość pracy po zakończeniu oświadczenia – czy jest?
- Zezwolenia na pracę
- Jaki rodzaj zezwolenia wybrać?
- Jak wypełnić wniosek i załączniki do niego – WZORY
- Jakie mam obowiązki informacyjne wobec wojewody?
- Przedłużenie legalnej pracy po zakończeniu zezwolenia - czy tylko gdy mam nowe zezwolenie?
- Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
- Dwa w jednym – pobyt i praca?
- Kto składa wniosek?
- Jakie muszę dać dokumenty cudzoziemcowi?
- Jakie są warunki udzielenia zezwolenia?
- Wynagrodzenie proporcjonalne do etatu czy nie?
- Zmiana pracodawcy co trzeba zrobić?
- Zezwolenie na pobyt i pracę dla Ukraińców – specyfika treści.
- Co to jest decyzja abolicyjna?
- Co grozi, gdy zatrudnimy nielegalnie?
- Co grozi cudzoziemcowi gdy będzie przebywał nielegalnie lub nielegalnie pracował?
- ZMIANY przepisów w 2025 roku:
- Uproszczenie procedur administracyjnych
- Zwiększenie przejrzystości procesu legalizacji pracy
- Obowiązek zawierania umów o pracę
- Likwidacja testu rynku pracy
- Pełna elektronizacja postępowań
- Zaostrzenie sankcji za nielegalne zatrudnianie
- Podsumowanie szkolenia, sesja pytań.
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie np.:
- wiza ma bardzo krótki okres ważności, a pracodawca chciałby zawrzeć z cudzoziemcem umowę na okres przekraczający tę datę)
- kiedy cudzoziemiec może wykonywać pracę bez konieczności uzyskiwania zezwolenia
- dokumenty, które powinny się znaleźć w aktach osobowych cudzoziemca (szczególnie w kontekście ewentualnej kontroli PIP) legalizujące pobyt i zatrudnienie cudzoziemca
- zgłoszenie do ZUS cudzoziemca oraz członków jego rodziny (dot. ubezpieczenia zdrowotnego)
- obowiązki pracodawcy w trakcie trwania stosunku pracy (np. kiedy dokumenty kadrowe powinny być przygotowane w wersji dwujęzycznej)
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Terminy szkolenia
- 19.02.2025, szkolenie online
- 12.03.2025, szkolenie online
- 14.05.2025, szkolenie online
- 17.06.2025, szkolenie online
- 18.07.2025, szkolenie online
- 22.08.2025, szkolenie online
- 19.09.2025, szkolenie online
- 23.10.2025, szkolenie online
- 21.11.2025, szkolenie online
- 12.12.2025, szkolenie online
790 PLN*/** szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- wykłady i ćwiczenia
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- lunch
- przerwy kawowe
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
Informacje i zgłoszenia:
tel.: 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Procesy personalne w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania. |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Employer brandingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Oceny okresoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Emerytury i rentyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. |
|
Delegacje krajowe i zagraniczneINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów kadr, księgowości oraz osób prowadzących działalność gospodarczą i odbywających liczne wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne. Uczestnicy nabędą praktyczną wiedzę rozliczeń delegacji. |
|
Płace w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac. |
|
Potrącenie z wynagrodzeń i zasiłkówINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym dotyczącym potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Zatrudnianie cudzoziemców, Szkolenie Księgowe, Dział Personalny HR, rekrutacja i selekcja personelu, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, podatki, rachunkowość, prawne, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.