Podstawowe informacje
Zarządzanie pracownikami hali produkcyjnej
- Termin: 2025-09-08 - 2025-09-09
- Lokacja: Poznań, Wielkopolskie
- Cena netto:
1580.00 1480 zł (First Minute -100zł) - Cena brutto: 1820.40 zł (Vat 23%)
- Inne:
AVENHANSEN Sp. z o.o.
- 32-091 Michałowice, Małopolskie
- LEGIONOWA 18A,
- Telefon: 012 399 41 92
- Fax: 012 383 23 45
- Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
- www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:
Zarządzanie pracownikami hali produkcyjnej>>>
Celem szkolenia jest:
- wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności zarządzania pracownikami w zmieniającym się środowisku produkcyjnym,
- zrozumienie znaczenia efektywnego planowania i organizacji pracy,
- rozwijanie umiejętności motywacji i komunikacji w zespole,
- wprowadzenie skutecznych narzędzi do kontroli i oceny wydajności pracowników.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
W ramach szkolenia uczestnicy rozwijają umiejętności, które pozwolą im:
- stworzyć atmosferę otwartej komunikacji i skutecznej współpracy w ze-spole produkcyjnym, a co za tym idzie zwiększyć efektywność zarządza-nia zespołem produkcyjnym,
- poprawić przepływ informacji między pracownikami i przeciwdziałać nie-konstruktywnym konfliktom,
- zdobyć wiedzę na temat metodologii rozwiązywania problemów,
- zwiększyć zaangażowanie i motywację pracowników,
- zdobyć umiejętności lepszego planowania i organizowania pracy na hali produkcyjnej.
Szkolenie polecamy dla:
Dyrektorów, Menedżerów, Kierowników, Superwizorów, Mistrzów, Liderów Produkcji, Utrzymania Ruchu, Logistyki, Jakości.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
Szkolenie o charakterze warsztatowym bazujące na wymianie doświadczeń trenera i uczestników zajęć: mini wykłady, dyskusje moderowane, ćwiczenia grupowe i indywidualne, studia przypadków, burze mózgów, testy autodiagnozy.
Program szkolenia:
MODUŁ I. WPROWADZENIE DO SZKOLENIA
- Przedstawienie trenera i uczestników
- Cele szkolenia
- Oczekiwania uczestników
- Krótkie przedstawienie zakresu merytorycznego zajęć
MODUŁ II. PLANOWANIE PRACY NA HALI PRODUKCYJNEJ
- Definiowanie celów produkcji
- Analiza zapotrzebowania i planowanie zmian
- Narzędzia do planowania produkcji
- Zasady tworzenia harmonogramów uwzględniając zasoby (w tym ludzkie) i terminy realizacji
- Planowanie wskaźników QCDM
MODUŁ III. ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY
- Zasady organizacji stanowisk pracy
- Bezpieczeństwo i ergonomia miejsca pracy - podstawy metody 5S
- Ustawienie linii produkcyjnej i równowaga między zmianami
MODUŁ IV. ZARZĄDZANIE CZASEM PRACY
- Techniki efektywnego zarządzania czasem
- Praca w systemie zmianowym - wyzwania i rozwiązania
MODUŁ V. SYMULACJE I STUDIA PRZYPADKÓW
- Praktyczne ćwiczenia w planowaniu i organizowaniu
- Analiza problemów na halach produkcyjnych i poszukiwanie rozwiązań
MODUŁ VI. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW PRODUKCJI
- Podstawowe teorie motywacji zespołowej i indywidualnej i ich zastosowanie w praktyce
- Niefinansowe czynniki motywacyjne; techniki doceniania i nagradzania pracowników
- Budowanie zaufania i zaangażowania w zespole
MODUŁ V. EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W ZESPOLE
- Metody skutecznej komunikacji w ramach zespołu:
- komunikacja werbalna i niewerbalna (skuteczne formułowanie myśli i przekazywanie informacji)
- techniki aktywnego słuchania
- metody udzielania konstruktywnych informacji zwrotnych pra-cownikom
- Tworzenie przestrzeni dla pracowników do wyrażania swoich obaw i pomysłów
- Narzędzia do poprawy komunikacji w pracy (np. codzienne spotkania, wizualne narzędzia do reprezentacji danych produkcyjnych)
- Rozwiązywanie problemów i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami:
- metoda PDCA
- zarządzanie konfliktami i prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami - studia przypadków
MODUŁ VI. KONTROLA EFEKTYWNOŚCI PRACY
- Metody oceny wydajności pracowników
- Ustalanie wskaźników efektywności KPI
- Analiza wyników i podejmowanie działań w duchu KAIZEN
- Techniki planowania rozwoju kompetencji i wszechstronności pracowników
MODUŁ VII. WARSZTATY PRAKTYCZNE
- Budowanie zestawu narzędzi do motywowania i kontrolowania pracy
- Przeprowadzenie symulacji skutecznej komunikacji
MODUŁ VIII. PODSUMOWANIE SZKOLENIA
Szkolenia prowadzi:
Beata Martynowicz-Kot
Trener, praktyk i konsultant biznesu.
W ramach szkolenia gwarantujemy Państwu:
- Miłą i fachową obsługę
- Profesjonalizm trenera
- Ciekawe materiały szkoleniowe
- Certyfikaty ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
Oraz:
- Przerwy kawowe oraz obiad w każdym dniu
- Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
- Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
- Małe grupy, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
- Hotel**** DeSilva Premium Poznań
- Poznań
- woj. Wielkopolskie
Lokacja: Kraków, Małopolskie
Cena: 1580.00 1480 zł (First Minute -100zł)
-100zł
Lokacja: Kraków, Małopolskie
Cena: 1580.00 1480 zł (First Minute -100zł)
-100zł
FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki naAVENHANSEN Sp. z o.o.Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji... |
|
Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacjeAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi. |
|
Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanychAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych |
|
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktówAVENHANSEN Sp. z o.o.Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki. |
|
Skuteczna rozmowa windykacyjna – Jak nakłonić Klienta do zapłaty należności bez potrzeby uruchamianiAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Skuteczna rozmowa windykacyjna – Jak nakłonić Klienta do zapłaty należności bez potrzeby uruchamiania procedury prawno-windykacyjnej?>>> Cel główny (...) |
|
Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskichAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskich>>> Głównym celem szkolenia jest zaopatrzenie trenerów biznesu w narzędzia i metody (...) |
|
Krótkie filmy w social mediachAVENHANSEN Sp. z o.o.Obrazki z hasłami na Facebooku stały się już standardem. Aby wyróżnić się spośród konkurencji, trzeba robić filmy i animacje. |
|
Różnice międzykulturowe we wspólnej pracy zespołowejAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenia z zakresu wielokulturowości dają zarówno praktyczną wiedzę, jak i pozwalają zrozumieć zachowania tak innych, jak i swoje własne. Są to bardzo praktyczne szkolenia wskazujące na możliwe błędy interpretacyjne. |
|
Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznychAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznych>>>Szkolenie połączone z praktycznymi warsztatami i możliwością konsultacji (...) |
|
Negocjacje zakupowe w praktyceAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe w praktyce>>> Celem szkolenia jest podniesienie poziomu samowiedzy w zakresie posiadanych umiejętności negocjacyjnych uczestników (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Zarządzanie pracownikami hali produkcyjnej, Szkolenie Produkcja, Zarządzanie, zarządzanie, menedżerskie, kierownicze, zarządzanie zmianą, Poznań. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.