Podstawowe informacje
USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, weryfikacji i rejestrowa
- Termin: 2025-05-19 - 2025-05-19
- Lokacja: CAŁA POLSKA, Mazowieckie
- Cena netto:
690.00 640 zł (First Minute -50zł) - Cena brutto: 787.20 zł (Vat 23%)
- Inne:
AVENHANSEN Sp. z o.o.
- 32-091 Michałowice, Małopolskie
- LEGIONOWA 18A,
- Telefon: 012 399 41 92
- Fax: 012 383 23 45
- Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
- www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Serdecznie zapraszamy na naszą stronę:
USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, weryfikacji i rejestrowania naruszeń prawa >>>
USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, weryfikacji i rejestrowania naruszeń prawa - szkolenie online
Z dniem 17 grudnia 2021 r. wszystkie państwa unijne zostały zobowiązane do wprowadzenia przepisów krajowych implementujących Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23.10.2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L Nr 305, s.17 ze zm.), która jest aktem prawnym statuującym kompleksowe zasady i reguły odnoszące się do sygnalizowania nieprawidłowości w organizacji, naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów przed sankcjami odwetowymi. Polski ustawodawca przez ponad dwa lata nie wprowadził stosownych przepisów w tym zakresie, co wiązało się z nałożeniem kar finansowych przez Unię Europejską.
Obecnie polski parlament w trybie pilnym przeprowadził procedurę ustawodawczą, której efektem jest Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r., poz. 928), której przepisy wejdą w życie dnia 25 września 2024 r.
Zarówno przepisy unijne, jak i przepisy ustawy wprowadzają do polskiego porządku prawnego niespotykane dotąd procesy obejmujące nie tylko podmioty sektora publicznego, ale także znakomitą większość przedsiębiorstw prywatnych. Od dnia 25 września 2024 r. podmioty te będą zmuszone wdrożyć w organizacji systemy prawidłowego i rzetelnego procedowania zgłoszeń, prowadzenia rejestrów oraz ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi.
Korzyści dla Uczestników szkolenia:
Osoby biorące udział w szkoleniu będą miały okazję zapoznać się z nowymi, niespotykanymi dotąd regulacjami odnoszącymi się do realizacji procesów związanych z zawiadomieniami o naruszeniach prawa, aktów wewnętrznych i innych nieprawidłowościach. W sposób przystępny i klarowny wyjaśnione zostaną poszczególne zagadnienia ustawowe z naciskiem szczególnym na aspekt praktycznego ich wprowadzenia w organizacji. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną także przykładowe postanowienia regulaminów zgłoszeń wewnętrznych oraz stosownej dokumentacji z nimi związanej. Kontekst nowych regulacji zostanie także przedstawiony w odniesieniu do przepisów ochrony danych osobowych.
Szkolenie polecamy dla:
- przedstawicieli i kierowników Biur Zarządu, Działów HR, Koordynatorów Compliance, Inspektorów Ochrony Danych
- przedsiębiorców, którzy ze względu na wielkość organizacji podlegają obowiązkowi wdrożenia przepisów ustawy
- wszystkich osób zainteresowanych praktycznymi aspektami poruszania się w tematyce związanej ze zgłoszeniami naruszeń prawa
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
- interaktywny wykład
- prezentacja PP
- analiza przypadków
- moderowana dyskusja
- praktyczne przykłady narzędzi i materiałów wdrożeniowych
PROGRAM SZKOLENIA:
MODUŁ I. CELE I ZAKRES STOSOWANIA DYREKTYWY 2019/1937
W ramach przedmiotowego modułu, Uczestnicy uzyskają wiedzę na temat podstawowych informacji dotyczących tła historycznego uchwalenia dyrektywy unijnej, jej celów oraz skutków dla prawodawstwa polskiego.
- Motywy powstania aktu prawnego – czemu ma on służyć
- Definicje unijne – kim jest sygnalista
- Jakie działania powinny podjąć państwa członkowskie, aby prawidłowo implementować postanowienia Dyrektywy
- Czy Dyrektywa obowiązywała pomimo braku ustawy
MODUŁ II. USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW
Zagadnienia prezentowane w zakresie tego modułu pozwolą Uczestnikom pozyskać wiedzę w kontekście właściwej interpretacji poszczególnych zagadnień ustawowych, nałożonych obowiązków i zadań, jak również podziału funkcji w organizacji.
- Czego dotyczą szczegółowe uregulowania ustawy
- Jak należy interpretować najważniejsze pojęcia w kontekście ich praktycznego zastosowania w dokumentacji wewnętrznej
- Kogo dotyczyć mają zgłaszane przez sygnalistę naruszenia – czy obejmują one tylko pracodawcę
- Kto może być sygnalistą i czy może się wspomagać dodatkowymi osobami lub podmiotam
- Jakie są ramy czasowe dotyczące naruszenia – okres przed nawiązaniem stosunku prawnego i po jego ustaniu
- Komu należy zgłaszać naruszenia – czy sygnalista skazany jest wyłącznie na system wewnętrzny
- Jak wygląda ochrona sygnalisty i innych osób uczestniczących w zgłoszeniu naruszenia
- Czego dotyczyć mogą zgłoszenia – katalog ustawowy a zapisy w procedurze wewnętrznej
- Wyjątki od stosowania przepisów ustawy – wyłączenia przedmiotowe
- Czy każde naruszenie zgłoszone przez sygnalistę będzie podlegało ocenie weryfikacyjnej – problematyka tzw. indywidualnego interesu
- Właściwa interpretacja przesłanki uzasadniającej ochronę sygnalisty – uzasadnienie ustawy i granice wiedzy
- Tryby zgłaszania naruszeń – podmioty odpowiedzialne (podmiot prawny, organy publiczne, Rzecznik Praw Obywatelskich)
- Formy zgłoszenia – ocena konieczności wprowadzenia zgłoszeń anonimowych
- Kanały przekazywania zawiadomień o naruszeniach – praktyczne wskazania w kontekście właściwego procedowania
MODUŁ III. PROCEDURA ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH ORAZ PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NAPRAWCZYCH ZWIĄZANYCH Z PROCEDOWANYMI ZGŁOSZENIAMI
Kolejny moduł ma za zadanie przedstawić całościową problematykę merytoryczną Procwedury zgłoszeń wewnętrznych w ujęciu jak najbardziej praktycznego wykorzystania implementowanych procesów.
- Kto zobowiązany jest do wdrożenia Procedury zgłoszeń wewnętrznych
- Niezbędne konsultacje pracownicze
- Wejście w życie Procedury – forma i czas
- Obligatoryjny zakres postanowień Procedury
- Powołanie bezstronnej wewnętrznej jednostki lub zawarcie umowy z niezależnym doradcą w związku z rozpatrywaniem zgłoszeń
- Ustanowienia sposobów pozyskiwania i obiegu zgłoszeń w organizacji
- Procedura weryfikacji zgłoszenia pod kątem przyjęcie do rozpoznania
- Postępowanie wyjaśniające w zakresie wskazanych naruszeń prawa
- Informowanie na poszczególnych etapach procedowania zgłoszenia
- System działań naprawczych i dyscyplinujących
- Wdrożenie rejestru zgłoszeń naruszeń prawa oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za jego prowadzenie
- Termin przechowywania informacji i dokumentów
MODUŁ IV. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
Uczestnicy będą mieli okazję odpowiedniego przełożenia poznanych dotychczas nakazów wdrożeniowych pod kątem przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w tym RODO.
- Podstawy prawne dla przetwarzania danych w procesie weryfikacji zgłoszeń
- Jak prawidłowo należy chronić dane sygnalistów
- Wprowadzone kanały powiadomień – niezbędność wdrożenia środków technicznych i organizacyjnych
- Ochrona danych osób, których zgłoszenie dotyczy
- Obowiązki informacyjne w dokumentacji wewnętrznej – wyłączenia przepisów RODO
- Upoważnienia dla osób uczestniczących w procesie realizacji zgłoszenia oraz klauzule tajemnicy
- Nowe wpisy w rejestrze procesów przetwarzania danych w organizacji
- IOD – rola i zadania w kontekście zapisów ustawowych
MODUŁ V. DZIAŁANIA ODWETOWE WOBEC SYGNALISTÓW
Po zakończeniu modułu, Uczestnicy dowiedzą się jakie zachowania w stosunku do sygnalistów oraz innych osób uczestniczących w procesie zgłoszenia są zakazane, jak prawidłowo chronić te osoby oraz reagować na podejmowane próby działań odwetowych.
- Wprowadzenie zasady zakazu jakichkolwiek działań represyjnych wobec osób zgłaszających naruszenia
- Rodzaje zakazanych zachowań odwetowych – zabronione działania i zaniechania
- Przeniesienie ciężaru dowodowego na pracodawcę w przypadku negatywnych działań w stosunku do sygnalisty
- Skutki negatywnych czynności prawnych wobec sygnalisty – nieważność, bezskuteczność
- Dochodzenie roszczeń sygnalisty – odszkodowanie i zadośćuczynienie oraz ich granice
MODUŁ VI. NARZĘDZIA I MATERIAŁY NIEZBĘDNE W PROCESIE WDROŻENIA PRZEPISÓW UNIJNYCH I KRAJOWYCH
W ramach przedmiotowego modułu Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z przykładowymi zapisami poszczególnych narzędzi i dokumentów niezbędnych do wdrożenia nowych regulacji oraz uzyskają wzorce możliwe do zastosowania wewnętrznego w ramach organizacji.
- Procedury zgłoszeń wewnętrznych
- Rejestr zgłoszeń i forma prowadzenia
- Wzór zgłoszenia
- Wzór powiadomienia o działaniach odwetowych
- Kompatybilność Procedury z pozostałymi aktami wewnętrznymi podmiotu obowiązanego
MODUŁ VII. ZGŁOSZENIA ZEWNĘTRZNE I UJAWNIENIE PUBLICZNE
W trakcie omawianego modułu Uczestnicy otrzymają informacje dotyczące przewidzianych przez ustawodawcę innych sposobów zgłoszenia naruszeń prawa, podmiotów będących ich adresatami oraz ustanowionej gradacji poszczególnych działań.
- Zgłoszenia zewnętrzne i rola Rzecznika Praw Obywatelskich.
- Wstępne badanie zgłoszenia i przekazanie według właściwości.
- Rola organu publicznego w procedowaniu zgłoszenia zewnętrznego – przewidziane postępowania oraz terminy.
- Ujawnienie publiczne – wymogi ustawowe i charakterystyka podjętych kroków przez sygnalistę.
MODUŁ VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BRAK WDROŻENIA LUB NIEPRAWIDŁOWE PROWADZENIE POSTEPOWAŃ WERYFIKUJĄCYCH ZGŁOSZENIA
Ostatni moduł ma za zadanie przedstawić konsekwencje prawne grożące instytucjom obowiązanym w przypadku braku wdrożenia lub nieprawidłowego procedowania zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa.
- Odpowiedzialność karna wynikająca z przepisów ustawy
- Odpowiedzialność cywilna
- Pieniężne kary administracyjne
Szkolenie prowadzi:
Łukasz Miętkowski
Świadczy stałą obsługę prawną spółek kapitałowych działających na rynku polskim i niemieckim w zakresie prawa gospodarczego, cywilnego, karnego oraz karno – skarbowego związaną także z odpowiedzialnością członków organów spółek za podejmowane działania; reprezentuje podmioty gospodarcze przed sądami oraz organami administracji. Doradza przy planowaniu optymalizacji podatkowych oraz inwestycyjnych. Przygotowuje kompleksowe działania nakierowane na obowiązek ochrony środowiska informacyjnego - ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych i dostępu do informacji publicznej.
- Szkolenie online
- CAŁA POLSKA
- woj. Mazowieckie
Lokacja: CAŁA POLSKA, Mazowieckie
Cena: 690.00 640 zł (First Minute -50zł)
-50zł
FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki naAVENHANSEN Sp. z o.o.Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji... |
|
Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacjeAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi. |
|
Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanychAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych |
|
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktówAVENHANSEN Sp. z o.o.Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki. |
|
Skuteczna rozmowa windykacyjna – Jak nakłonić Klienta do zapłaty należności bez potrzeby uruchamianiAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Skuteczna rozmowa windykacyjna – Jak nakłonić Klienta do zapłaty należności bez potrzeby uruchamiania procedury prawno-windykacyjnej?>>> Cel główny (...) |
|
Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskichAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskich>>> Głównym celem szkolenia jest zaopatrzenie trenerów biznesu w narzędzia i metody (...) |
|
Krótkie filmy w social mediachAVENHANSEN Sp. z o.o.Obrazki z hasłami na Facebooku stały się już standardem. Aby wyróżnić się spośród konkurencji, trzeba robić filmy i animacje. |
|
Różnice międzykulturowe we wspólnej pracy zespołowejAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenia z zakresu wielokulturowości dają zarówno praktyczną wiedzę, jak i pozwalają zrozumieć zachowania tak innych, jak i swoje własne. Są to bardzo praktyczne szkolenia wskazujące na możliwe błędy interpretacyjne. |
|
Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznychAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznych>>>Szkolenie połączone z praktycznymi warsztatami i możliwością konsultacji (...) |
|
Negocjacje zakupowe w praktyceAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe w praktyce>>> Celem szkolenia jest podniesienie poziomu samowiedzy w zakresie posiadanych umiejętności negocjacyjnych uczestników (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, weryfikacji i rejestrowa, Szkolenie Prawne, handlowe, cywilne, ochrona danych, CAŁA POLSKA. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.