Podstawowe informacje
Procesy personalne w praktyce
- Termin: 2025-10-20 - 2025-10-21
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 1290.00 zł
- Cena brutto: 1586.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Procesy personalne w praktyce
Procesy personalne są kluczowym elementem funkcjonowania każdej firmy. Dzięki nim możliwe jest efektywne zarządzanie pracownikami, ich rozwojem oraz oceną ich pracy.
Praktyka pokazuje, że dobrze przeprowadzone procesy personalne przekładają się na lepszą atmosferę w pracy, większą motywację pracowników i lepsze wyniki firmy.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej.
Program szkolenia
- Aktualna sytuacja na rynku pracy - jak się komunikować z rynkiem?
- Marka pracodawcy – Employer Branding - budowanie wizerunku firmy
- Badanie satysfakcji - dlaczego takie ważne?
- Opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne, ścieżki rozwoju
- Struktura organizacyjna i analiza obecnych stanowisk pracy
- Przykładowe opisy stanowisk pracy
- Profile kompetencyjne
- Poziomowanie stanowisk w aspekcie możliwości rozwoju, awansu i karier - ścieżki rozwoju zawodowego
- Rekrutacja i selekcja pracowników, wywiady wyjściowe – exit interview
- Modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Onboarding - wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- Wywiady wyjściowe - dlaczego są takie ważne?
- System oceny okresowej, informacja zwrotna dla pracownika
- Co i jak oceniać? - dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp.
- Formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań
- Ocena 360 stopni i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny
- Powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w organizacji
- Zarządzanie wiedzą w organizacji - szkolenia i rozwój pracowników
- Analiza potrzeb szkoleniowych
- Przygotowanie budżetów szkoleniowych i ich realizacja
- Ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka -
- Zwrot z inwestycji szkoleniowych - model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa
- Podsumowanie szkolenia – przygotowanie do wdrożenia nabytej wiedzy
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Warsztaty - ćwiczenia praktyczne
- Prace grupowe umożliwiające wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami
- Dyskusje moderowane, których celem jest rozwiązanie trudnych sytuacji związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
- Wspólne wypracowanie planu wdrożenia praktyk nabytych na szkoleniu
Termin i miejsce szkolenia
- 20-21.02.2025, szkolenie online
- 13-14.03.2025, szkolenie online
- 28-29.04.2025, szkolenie online
- 12-13.06.2025, szkolenie online
- 28-29.08.2025, szkolenie online
- 29-30.09.2025, szkolenie online
- 20-21.10.2025, szkolenie online
- 06-07.11.2025, szkolenie online
- 22-23.12.2025, szkolenie online
Cena szkolenia
1690 PLN*/**, szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- przerwy kawowe i lunch
- notes i długopis
- certyfikat ukończenia szkolenia
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia:
tel.: 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Procesy personalne w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania. |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Employer brandingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Oceny okresoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Emerytury i rentyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. |
|
Delegacje krajowe i zagraniczneINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów kadr, księgowości oraz osób prowadzących działalność gospodarczą i odbywających liczne wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne. Uczestnicy nabędą praktyczną wiedzę rozliczeń delegacji. |
|
Płace w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac. |
|
Potrącenie z wynagrodzeń i zasiłkówINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym dotyczącym potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Procesy personalne w praktyce, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, rekrutacja i selekcja personelu, kadry i płace, HR, rekrutacja, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.