Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Młody menadżer - jak stworzyć zwycięski zespół, Szkolenie Menedżerskie, Zarządzanie, negocjacje, zarządzanie, interpersonalne, menedżerskie, kierownicze, inne, Katowice. otwarte

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

Młody menadżer - jak stworzyć zwycięski zespół

  • Termin: 2017-11-20 - 2017-11-21
  • Lokacja: Katowice, Śląskie
  • Cena netto: 1580.00 1480 zł (First Minute -100zł)
  • Cena brutto: 1820.40 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

AVENHANSEN Sp. z o.o.

  • 30-053 Kraków, Małopolskie
  • Kronikarza Galla 4 lok. 9
  • Telefon: 012 399 41 92
  • Fax: 012 383 23 45
  • Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
  • www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Firma szkoleniowa AVENHANSEN Sp. z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Zapraszamy na naszą stronę internetową:

Młody menadżer - jak stworzyć zwycięski zespół>>>

 

Celem szkolenia jest dostarczenie niezbędnej wiedzy i umiejętności w zakresie kluczowych technik menedżerskich. Uczestnicy poznają praktyczne aspekty zarządzania na początku drogi kierowniczej, tak aby już na wstępie wyrobić w sobie skuteczne nawyki zarządzania i komunikacji z zespołem.

 

Korzyści dla uczestników

Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:

  • zdiagnozować mocne i słabe strony zespołu
  • motywować i inspirować pracowników do efektywnej pracy
  • rozwijać umiejętności członków zespołu
  • efektywnie komunikować się z zespołem
  • budować własny wizerunek i autorytet

Szkolenia polecamy dla

Szkolenie skierowane jest głównie do osób, które awansowały właśnie na stanowisko menedżerskie i chcą rozwinąć swoje umiejętności zarządzania. Zapraszamy również osoby, które czeka awans w niedalekiej przyszłości i już teraz chciałyby się do tej roli przygotować.

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

  • ćwiczenia indywidualne i zespołowe
  • prezentacja
  • dyskusja
  • studium przypadku
  • testy
  • role play

Program szkolenia

  1. Menedżer – nowe stanowisko, obowiązki, zadania, wyzwania:
    • kluczowe umiejętności menedżerskie
    • charakterystyka efektywnego zespołu
  2. Diagnoza zespołu:
    • identyfikacja kultury organizacyjnej zespołu
    • rozkład talentów w zespole
    • wprowadzanie zmian
    • dobór ludzi do zespołu
  3. Inspirowanie i angażowanie podwładnych:
    • wizja i wartości
    • dialog z zespołem
    • operowanie metaforą
  4. Motywowanie zespołu:
    • fakty i mity dotyczące motywowania
    • praktyczne implikacje teorii motywacji
    • korzyści i zagrożenia delegowania zadań
  5. Szkolenie i kontrola podwładnych:
    • sposoby i techniki rozwoju kompetencji pracowników
    • jak kontrolować pracę podwładnych ?
    • udzielanie informacji zwrotnej
  6. Wystąpienia przed grupą:
    • expose menedżera
    • efektywne spotkania zespołu
    • komunikowanie celów i zadań
  7. Style zarządzania:
    • poziomy kompetencji pracowników
    • dobór stylu zarządzania
  8. Kształtowanie umiejętności liderskich:
    • kierownik czy lider ?
    • kierunki działania lidera
    • jak działa lider ? – dobre praktyki liderskie
  9. Rozwiązywanie problemów:
    • sytuacje trudne w zarządzaniu ludźmi
    • model rozwiązywania konfliktów
    • asertywność szefa
  10. Podsumowanie i wnioski:
    • jak odnieść sukces ?
    • indywidualny plan działania


Szkolenie prowadzi:
Mirosław Plak

Trener biznesu z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w sprzedaży oraz szkoleniu managerów i handlowców. Praktyk sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta i prezentacji handlowych. Prowadzi szkolenia dla działów handlowych firm biznesowych oraz pracowników instytucji publicznych.



W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:

• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Dyplomy ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego
rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
(niektóre firmy twierdzą, że tylko one tak robią ale to nieprawda ... my działamy tak od samego początku).

Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:

Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

• Smaczne obiady i przerwy  kawowe
• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia).
Hotel, w którym odbywa się szkolenie, znajduje się w ścisłym centrum. Możemy zaproponować również inne hotele na nocleg
• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

  • Hotel*** w centrum Warszawa,
  • Katowice
  • woj. Śląskie
Termin: 2017-11-06 - 2017-11-07
Lokacja: Warszawa, Mazowieckie
Cena: 1580.00 1480 zł (First Minute -100zł)

-100zł

Termin: 2017-12-11 - 2017-12-12
Lokacja: Kraków, Małopolskie
Cena: 1580.00 1480 zł (First Minute -100zł)

-100zł

Najnowsze szkolenia:

Inwentaryzacja roczna
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Celem szkolenia jest przybliżenie przepisów prawa rachunkowego oraz dobrych praktyk stosowanych w procesie inwentaryzacji, udzielenie wsparcia w rozwiązywaniu problemów inwentaryzacyjnych oraz unikaniu popełniania błedów.

Awans na menedżera - jak sprostać wyzwaniom nowej roli? Trening umiejętności menedżerskich
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Przed menedżerami stoi wiele zadań. Niektóre z nich związane są organizacją pracy, inne z dużo trudniejszym obszarem - relacjami. Jak sprawić, żeby nasi pracownicy czuli się zmotywowani i odpowiedzialni za całość zespołu?

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE – jak budować sukces swojego działu, oddziału i całej firmy
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenie przeznaczone jest dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla zarządzania.

Bilans za 2016 rok
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenie jest dedykowane dla osób zajmujących się sporządzaniem sprawozdań finansowych i zamknięciem ksiąg rachunkowych.

Autoprezentacja i kreowanie własnego wizerunku osób 50+
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Celem szkolenia jest praktyczne ćwiczenie umiejętności autoprezentacji, komunikacji interpersonalnej i kreowania własnego wizerunku, niezbędnych w życiu zawodowym i prywatnym.

Bilans zamknięcia za 2016 r. w jednostkach sektora finansów publicznych (JSFP)
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Celem szkolenia jest podniesienie i uporządkowanie wiedzy uczestników w obszarze szczególnych zasad rachunkowości budżetowej w zakresie prawidłowej ewidencji księgowej.

Kontrola urzędu - aspekty psychologiczne i komunikacyjne
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Wypracują metody zarządzania emocjami i radzenia sobie ze stresem.Wypracują zachowania pożądane w pracy zespołowej podczas kontroli.

Zasady stosowania przepisów kancelaryjnych i archiwalnych w świetle obowiązującego prawa archiwalneg
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenie skierowane jest do pracowników organów administracji publicznej, rządowej, samorządowej i specjalnej.

HR Business Partner - HR JAKO STRATEGICZNY PARTNER BIZNESOWY
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Dlaczego dział HR jest dziś tak ważny?Jak dział HR może wspomagać budowanie wartości firmy?

Prawo budowlane po nowelizacji - zasady i procedury przygotowania i realizacji inwestycji budowlanej
AVENHANSEN Sp. z o.o.

1. Poznanie i zdobycie umiejętności w zakresie wykorzystania praktycznych procedur w praktyce przygotowania się do podpisania umowy o roboty budowlane, oraz prawidłowości w dziedzinie skutecznych negocjacji.

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN

Dołącz do nas



© 2010 - 2017 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.