Podstawowe informacje
Kompetencje menedżera w czasach kryzysu
- Termin: Do ustalenia
- Lokacja: Do uzgodnienia.
- Cena netto: Do uzgodnienia
- Inne:
AVENHANSEN Sp. z o.o.
- 32-091 Michałowice, Małopolskie
- LEGIONOWA 18A,
- Telefon: 012 399 41 92
- Fax: 012 383 23 45
- Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
- www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Zapraszamy na naszą stronę internetową:
Kompetencje menedżera w czasach kryzysu>>>
Czas kryzysu bardzo mocno weryfikuje kompetencje menedżera.
Nietypowe czasy wymagają umiejętności, które pomogą firmie przejść przez trudny dla organizacji czas.
Menedżer odpowiada nie tylko za wynik firmy, ale także za bezpieczeństwo zespołu. To od jego decyzji zależy, czy biznes nie poniesie ogromnych strat, a tym samym czy pracownicy utrzymają pracę.
Odpowiednie kompetencje mogą wspierać menedżerów w czasach kryzysu. Warto sprawdzić, w jaki sposób kadra jest przygotowana do pełnienia funkcji w trudnych dla organizacji czasach. I rozwinąć te umiejętności, które użyte w odpowiednim momencie zabezpieczą dobro przedsiębiorstwa.
Szkolenie przygotowane jest w formie warsztatów aktywizujących uczestników kursu, dzięki czemu będzie możliwość zastosowania wiedzy w praktyce.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
Z tego szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jakie kompetencje są dla menedżera najważniejsze w czasie kryzysu i jak je rozwijać:
- Dlaczego umiejętność komunikacji jest źródłem sukcesu w czasach kryzysu?
- W jaki sposób zarządzać zmianą, aby przeprowadzić zespół przez kryzys?
- Jaki powinien być przywódca zarządzający w niestandardowych czasach?
- Dlaczego kreatywność i inspiracja są teraz tak ważne?
- W jaki sposób tworzyć wygrywający zespół?
- Jakie talenty miękkie pomogą menedżerowi z czasie kryzysu?
Szkolenie polecamy dla:
- Dla kadry zarządzającej
- Dla pracowników odpowiadających za biznes
- Dla osób, które są na programach menedżerskich
- Dla osób, które dostały niedawno awans na stanowisko menedżera
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
- dyskusje
- ćwiczenia indywidualne i grupowe
- indywidualne testy zachowań
- warsztatowe ćwiczenia
PROGRAM SZKOLENIA:
MODUŁ I KOMUNIKACJA
- komunikacja pisana - zasady
- zachowania obronne i wspierające
- reakcja na opór
- test na komunikatywność
- bariery w komunikacji
- konflikt w komunikacji
- źródła konfliktów
- test na rozwiązywanie konfliktów
- sposoby rozwiązywania konfliktów
- praca zdalna – system spotkań
MODUŁ II. ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
- akceptacja zmiany
- test: czy jesteś otwarty na zmiany
- opór na zmiany w zespole i jak sobie z nim razić
MODUŁ III. PRZYWÓDZTWO
- z roli kontrolera na doradcę
- pewność siebie
- konsekwencja
- motywowanie
- podejmowanie ryzyka
- test jakim typem lidera jesteś
MODUŁ IV. KREATYWNOŚĆ I INSPIRACJA
- poszukiwanie nowych rozwiązań
- inspirowanie
- rozgrzewki kreatywne - przykłady
MODUŁ V. TEAM WORK
- co wyróżnia dobry zespół?
- cechy nieefektywnego zespołu
- metoda 6 kapeluszy Edwarda De Bono
- jak wykorzystać talenty zespołu do pracy zdalnej?
MODUŁ VI. TALENTY MIĘKKIE
- empatia
- test na empatię
- jak eliminować stres w zespole
- test na poziom stresu
- zaufanie
- samodyscyplina
W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:
• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Certyfikaty ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego
rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
• Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia).
• Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
• Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki naAVENHANSEN Sp. z o.o.Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji... |
|
Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacjeAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi. |
|
Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanychAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych |
|
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktówAVENHANSEN Sp. z o.o.Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki. |
|
Skuteczna rozmowa windykacyjna – Jak nakłonić Klienta do zapłaty należności bez potrzeby uruchamianiAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Skuteczna rozmowa windykacyjna – Jak nakłonić Klienta do zapłaty należności bez potrzeby uruchamiania procedury prawno-windykacyjnej?>>> Cel główny (...) |
|
Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskichAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Train the Trainers - nabywanie i doskonalenie umiejętności trenerskich>>> Głównym celem szkolenia jest zaopatrzenie trenerów biznesu w narzędzia i metody (...) |
|
Krótkie filmy w social mediachAVENHANSEN Sp. z o.o.Obrazki z hasłami na Facebooku stały się już standardem. Aby wyróżnić się spośród konkurencji, trzeba robić filmy i animacje. |
|
Różnice międzykulturowe we wspólnej pracy zespołowejAVENHANSEN Sp. z o.o.Szkolenia z zakresu wielokulturowości dają zarówno praktyczną wiedzę, jak i pozwalają zrozumieć zachowania tak innych, jak i swoje własne. Są to bardzo praktyczne szkolenia wskazujące na możliwe błędy interpretacyjne. |
|
Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznychAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w jednostkach finansów publicznych>>>Szkolenie połączone z praktycznymi warsztatami i możliwością konsultacji (...) |
|
Negocjacje zakupowe w praktyceAVENHANSEN Sp. z o.o.Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe w praktyce>>> Celem szkolenia jest podniesienie poziomu samowiedzy w zakresie posiadanych umiejętności negocjacyjnych uczestników (...) |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Kompetencje menedżera w czasach kryzysu, Szkolenie Biznesowe, Zarządzanie, zarządzanie zespołem, kompetencje biznesowe, inne, menedżerskie, kierownicze, zarządzanie zmianą, . otwarte, e-learning
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.