Podstawowe informacje
Jawność wynagrodzeń - wdrożenie dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń
- Termin: 2025-06-12 - 2025-06-12
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Jawność wynagrodzeń - wdrożenie dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń
W styczniu skierowano do czytania na posiedzeniu Sejmu poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk nr 934). Celem nowelizacji jest wprowadzenie zasady jawności wynagrodzeń podczas trwania stosunku pracy, a także przed jego nawiązaniem.
Projekt ustawy, wprowadza niektóre obowiązki przewidziane w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.
Zgodnie z projektem pracodawca nie będzie mógł zakazać lub uniemożliwiać pracownikowi ujawniania informacji o jego wynagrodzeniu. Co nowego?
· Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji
· Prawo pracowników do informacji
· Definicja wynagrodzenia
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do kadry kierwoniczej i pracowników działów kadr, płac, księgowości i HR.
Program szkolenia
- Tło prawne dla Dyrektywy z dnia 10 maja 2023 r. „w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet… „
- Podstawowe założenia i regulacje Dyrektywy
- Prawa pracownika oraz obowiązki pracodawcy w związku z wdrożeniem Dyrektywy
- Projekt Ustawy wdrażającej postanowienia Dyrektywy do polskiego systemu prawa pracy
- Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia jawności wynagrodzeń uregulowane w projekcie Ustawy,
- Nowe regulacje w zakresie praw pracowniczych - Informacja dla pracownika o indywidualnym oraz średnim poziomie wynagrodzenia, w tym także w odniesieniu do płci pracownika - Informacja dotycząca wysokości wynagrodzeń dla osób ubiegających się o pracę
- Prawo pracownika do ujawnienia własnego wynagrodzenia
- Kryteria stosowane do określenia poziomu wynagrodzeń
- Pojęcie tej samej pracy oraz pracy o tej samej wartości
- Obowiązek informacyjny pracodawcy
- Nowe wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym w kontekście jawności wynagrodzeń
- Ocena praktycznego wpływu Ustawy na funkcjonowanie pracodawców
- Prawo do jawności wynagrodzeń a prawo do prywatności
- Podsumowanie szkolenia – przygotowanie do wdrożenia.
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Terminy szkolenia
- 07.05.2025, szkolenie online
- 12.06.2025, szkolenie online
Cena szkolenia
790 PLN*/ szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
Informacje i zgłoszenia:
tel.: 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Procesy personalne w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania. |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Employer brandingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Oceny okresoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Emerytury i rentyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. |
|
Delegacje krajowe i zagraniczneINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów kadr, księgowości oraz osób prowadzących działalność gospodarczą i odbywających liczne wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne. Uczestnicy nabędą praktyczną wiedzę rozliczeń delegacji. |
|
Płace w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac. |
|
Potrącenie z wynagrodzeń i zasiłkówINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym dotyczącym potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Jawność wynagrodzeń - wdrożenie dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń, Szkolenie Dział Personalny HR, Prawne, rekrutacja i selekcja personelu, kadry i płace, prawo pracy, administracji publicznej, czas pracy, płatnik, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.