Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

HR – narzędzia, formularze, procedury, strategie – najlepsze praktyki. Raportowanie w HR

  • Termin: 2019-12-16 - 2019-12-17
  • Lokacja: ZAKOPANE, Małopolskie
  • Cena netto: 1590.00 zł
  • Cena brutto: 1955.70 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

Effect Group Sp z o.o.

  • 01-904 Warszawa, Mazowieckie
  • Jerzego Bajana 31 D
  • Telefon: (22) 416 55 55
  • Fax: (22) 416 16 64
  • Email: szkolenia@effectgroup.pl
  • www: www.effectgroup.pl
Firma szkoleniowa Effect Group Sp z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Coraz częściej menedżerowie działów personalnych różnych organizacji stoją przed zadaniem, które można zawrzeć w jednym zdaniu „Opracować lub zmienić/udoskonalić procedury HR w firmie”. Dzieje się tak z różnych przyczyn, czasem motorem jest wola (życzenie) kierownictwa, czasem wynika to z logiki rozwoju funkcji personalnej w danej firmie.

 

Kluczowym celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom pełnej wiedzy na temat najlepszych rozwiązań, dotyczących narzędzi, procedur i polityki HR we współczesnej firmie. Najważniejsze pytania to – jak opracować i wdrożyć te wszystkie dokumenty, co tak naprawdę ma się w nich znaleźć. Szkolenie niniejsze ma pomóc znaleźć odpowiedzi na te dwa kluczowe pytania oraz na dziesiątki innych pytań dotyczących praktyki przygotowania i wdrożenia regulaminów, procedur oraz polityki i strategii personalnej.


Korzyści dla uczestników: Uczestnicy zajęć zapoznają się z przykładami funkcjonujących dokumentów – regulaminów, procedur, formularzy, ankiet, polityk i strategii - dla organizacji różnych typów i wielkości, poznają też metodologię tworzenia oraz wdrażania tych dokumentów. Poznają również zasady pracy z innymi podmiotami w organizacji, które determinują sukces całego procesu, a także mierniki skuteczności opracowanych zasad i wynikających z nich działań.


Adresaci szkolenia:

Szkolenie jest przeznaczone dla kierowników działów personalnych oraz pracowników tych działów.


Metody szkoleniowe:

  • Wykład w oparciu o przykłady praktyczne
  • Analizy przypadków
  • Dyskusja i omawianie przykładów z praktyki zawodowej uczestników
  • Omawianie sytuacji problemowych i propozycje rozwiązań do zastosowania w praktyce

 

Program szkolenia

 

Temat

 

HR – narzędzia, formularze, procedury, strategie – najlepsze praktyki

 

Dzień I

  • Modyfikacja funkcji personalnej – przedstawienie aktualnych tendencji i najlepszych praktyk
  • Dział personalny AD 2015 – właściwa wielkość, struktura, obsada
  • Doskonalenie podziału uprawnień w obszarze zatrudnienia – znaczenie i rekomendowane zakresy działań komórki personalnej.
  • Modyfikacja roli menedżera personalnego.
  • Wyjście naprzeciw merytorycznych oczekiwań zarządu.
  • Oddziaływanie na kadrę kierowniczą – możliwości i sposoby pracy służb HR.
  • Określenie pozycji/udziału kierowników liniowych w funkcji personalnej
  • Wypracowanie polityki personalnej firmy – cele, zasady, przykłady dokumentów strategicznych z obszaru HR.
  • Podział pracy w firmie i dopasowanie pracowników – organizatorska rola działu personalnego – 3 możliwe podejścia.
  • Przegląd wybranych narzędzi stosowanych w HR wraz z przedstawieniem i omówieniem przykładów dokumentów:
    • Opisy stanowisk pracy i analiza procesu pracy
    • Adaptacja nowych pracowników jako system
    • System kompetencyjny
    • Wywiad kompetencyjny
    • Metoda Assessment Center
    • SOOP
    • System zarządzania przez cele MBO (Management by Objectives)
    • Program zarządzania talentami
    • Controlling personalny
    • Analiza ryzyka kadrowego organizacji

 

Dzień II

  • Najlepsze praktyki:
    • tworzenie, doskonalenie procedury rekrutacyjnej i jej wdrożenie (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy)
    • tworzenie, doskonalenie procedury adaptacji pracowników (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy)
    • tworzenie, doskonalenie procedury szkolenia i rozwoju (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy)
    • tworzenie, doskonalenie procedury ocen (plus przykłady odpowiednich dokumentów, regulaminów, formularzy)
  • Łączenie procedur kadrowych ze strategią firmy i z wizerunkiem firmy/pracodawcy.
  • Przygotowanie ewentualnych zmian w strukturze/ organizacji pracy działu personalnego.
  • Przygotowanie „księgi dobrych praktyk” w obszarze personalnym jako rekomendacja docelowa (wytyczne)
  • Księga dobrych praktyk i platforma komunikacji HR jako przykład operacyjnego profesjonalizmu służb personalnych (sposoby tworzenia i przykłady rozwiązań)
  • Przygotowanie zasad monitoringu funkcji personalnej
  • Raportowanie w HR – wytyczne, praktyka, punkty kluczowe
  • Co jest realizowane w polskich firmach oraz korzyści z raportowania
  • Raporty obszarowe w HR – przykłady dokumentów (raportów) w kluczowych obszarach HR
  • Raporty roczne – zakres, użyteczność, struktura
  • Stosowane wskaźniki kosztów, czasowo-ilościowe, wydajności/efektywności, finansowe, jakościowe
  • Kompetencje pracowników w raportach, pomiar zaangażowania – przykład
  • Wskaźniki komunikacji interpersonalnej
  • Podsumowanie szkolenia – propozycje rozwiązań dla uczestników.

 

 

Rozkład godzinowy:

pierwszy dzień: 10:00 – 16:00

drugi dzień: 9:00 - 15:30

    

 

  • HOTEL MERCURE KASPROWY***
  • ZAKOPANE
  • woj. Małopolskie
Termin: 2019-10-21 - 2019-10-22
Lokacja: Wrocław, Dolnośląskie
Cena: 1590.00 zł

Najnowsze szkolenia:

Zarządzanie kosztami na produkcji
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie z zakresu zarządzania kosztami produkcyjnymi.

Harmonogram i planowanie produkcji
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenie z zakresu planowania i harmonogramów produkcji.

Psychologia negocjacji i wywierania wpływu – elementy pracy z trudnym klientem
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy na szkolenie pod tytułem: „Psychologia negocjacji i wywierania wpływu – elementy pracy z trudnym klientem”.

Sterowanie zapasami w przedsiębiorstwie i optymalizacja poziomów zapasów
Effect Group Sp z o.o.

Szkolenie ma na celu analizę zapasów w przedsiębiorstwie, określenie optymalnych ilości zapasów dostosowanych do potrzeb produkcyjnych i rynkowych, określenie zapasów maksymalnych, zapasów bezpieczeństwa.

Controlling logistyki
Effect Group Sp z o.o.

Szkolenie ma na celu zapoznanie się z możliwościami wykorzystania narzędzi Controllingu do zarządzania logistyką firmy oraz nabycie umiejętności przetwarzania danych, definiowania wskaźników oraz interpretacji wyników.

Trudne rozmowy – sztuka porozumiewania się
Effect Group Sp z o.o.

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności z zakresu skutecznego komunikowania się w sytuacjach zawodowych, w których sprawna komunikacja jest narzędziem tworzenia i podtrzymywania relacji społecznych.

Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy
Effect Group Sp z o.o.

Zarządzanie czasem i organizacja pracy to umiejętności techniczne i można je wypracować i wytrenować. Na szkoleniu uczestnicy zdobędą proste i skuteczne techniki organizacji czasu.

Reklamacje i dochodzenie roszczeń z tytułu umowy spedycji i przewozu w przewozach drogowych: krajowy
Effect Group Sp z o.o.

Zapraszamy Państwa na szkolenia pt: Reklamacje i dochodzenie roszczeń z tytułu umowy spedycji i przewozu w przewozach drogowych: krajowych i międzynarodowych

Zarządzanie zespołem logistycznym
Effect Group Sp z o.o.

Warsztat ma na celu podniesienie kompetencji kierowniczych w zakresie zarządzania zespołem logistycznym.

Przygotowanie do pełnienia roli kierowniczej
Effect Group Sp z o.o.

Główne cele szkolenia to ułatwiane procesu adaptacji do nowej roli zawodowej,podnoszenie efektywności pracy oraz zwiększanie motywacji indywidualnej.

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



HR – narzędzia, formularze, procedury, strategie – najlepsze praktyki. Raportowanie w HR, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, systemy motywacyjne, zarządzanie zespołem, HR, menedżerskie, kierownicze, komunikacja wewnętrzna, ZAKOPANE. otwarte

© 2010 - 2019 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.