Podstawowe informacje
HR Business Partner
- Termin: 2025-05-21 - 2025-05-21
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 790.00 zł
- Cena brutto: 971.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
HR Business Partner
HR Business Partner to osoba, która łączy biznes z zarządzaniem zasobami ludzkimi. To ekspert, który pomaga w realizacji celów organizacji poprzez skuteczne zarządzanie personelem.
HR Business Partner, jest odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii HR, wspieranie liderów biznesowych w osiąganiu celów oraz budowanie silnej kultury organizacyjnej. To rola, która wymaga nie tylko wiedzy z zakresu HR, ale również umiejętności biznesowych i strategicznego myślenia.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów HR, w szczególności do Business Partnerów, Dyrektorów Personalnych.
Program szkolenia
1. Miary i wskaźniki efektywności procesów personalnych
- Stopa zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki (ROIHC)
- Wartość dodana kapitału ludzkiego (VAHC)
- Wskaźniki dotyczące stanu i struktury zatrudnienia
- Wskaźniki rotacji zasobów osobowych
2. HR Business Partner w procesie rekrutacji i selekcji pracowników oraz w stymulowaniu rozwoju potencjału pracy
- Planowanie, wybór oraz ocena źródeł i form rekrutacji pracowników
- Modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Kontrola przebiegu procesu rekrutacyjnego oraz związanych z tym kosztów
- Onboarding - wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
- Szkolenia i rozwój pracowników: analiza potrzeb szkoleniowych, ewaluacja szkoleń - Model D. Kirkpatricka
- Exit interview – rozmowy wyjściowe
3. HR Business Partner w procesie opisu stanowisk pracy i budowania ścieżek karier
- Struktura organizacyjna i analiza obecnych stanowisk pracy
- Opracowanie przykładowych opisów
- Profile kompetencyjne
- Poziomowanie stanowisk w aspekcie możliwości rozwoju, awansu i karier - ścieżki rozwoju zawodowego
4. HR Business Partner w procesie oceny okresowej
- dobór kryteriów, skali ocen, częstotliwości oceny itp.
- formularze oceny - wady i zalety różnych rozwiązań
- ocena 360 stopni i inne metody zwiększające trafność i obiektywizm oceny
- powiązanie wyników ocen z innymi systemami ZZL w organizacji
5. Atmosfera i zaangażowanie w organizacji – rola HR Business Partnera
6. Raportowanie – sposób przekazania informacji – kluczowe umiejętności interpersonalne HR Business Partnera
7. Podsumowanie szkolenie i przygotowanie do wdrożenia nabytych praktyk
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zo, szkolenie onlinestaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady interaktywne z prezent, szkolenie onlineacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do wdrożenia
- Ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe
- Dyskusje moderowane, które mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań, podsumowanie, indywidulane konsultacje
- 29.04.2025, szkolenie online
- 21.05.2025, szkolenie online
- 26.06.2025, szkolenie online
- 16.07.2025, szkolenie online
- 05.08.2025, szkolenie online
- 23.09.2025, szkolenie online
- 17.10.2025, szkolenie online
- 21.11.2025, szkolenie online
- 12.12.2025, szkolenie online
Cena szkolenia
990 PLN*/**, szkolenie stacjonarne
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunche
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia:
tel.: 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Procesy personalne w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania. |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Employer brandingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...) |
|
Oceny okresoweINFOBIZTECH Sp. z o.o.Oceny pracownicze to bardzo ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją, umożliwiają bowiem przedstawienie pracownikom, jakie postawy, zachowania i działania są aprobowane przez pracodawce. Kadra zarządzająca zyskuje wiedzę o potencjale zawodowym |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Emerytury i rentyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. |
|
Delegacje krajowe i zagraniczneINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie jest skierowane do przedstawicieli działów kadr, księgowości oraz osób prowadzących działalność gospodarczą i odbywających liczne wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne. Uczestnicy nabędą praktyczną wiedzę rozliczeń delegacji. |
|
Płace w praktyceINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z uwzględnieniem zmian oraz trudnych przypadków z list płac. |
|
Potrącenie z wynagrodzeń i zasiłkówINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym dotyczącym potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
HR Business Partner, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, praca w zespole, przywództwo, kadry i płace, HR, negocjacje, kierownicze, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.