Podstawowe informacje
Exit interview
- Termin: 2025-06-26 - 2025-06-26
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 590.00 zł
- Cena brutto: 725.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-463 Zielona Góra, Lubuskie
- Fabryczna 23a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Exit interview
Od kilku lat na całym świecie obserwowane jest zjawisko „Great Resignation” - polegające na masowym odchodzeniu
z dotychczasowej pracy. Zjawisku sprzyjają: rynek pracownika oraz niski poziom bezrobocia. Zamiast rozmowy
z pracodawcą - decydują się na zmianę firmy. Celem rozmowy Exit interview jest zatrzymanie pracownika lub poznanie głównych przyczyn rezygnacji z pracy. Dobrze przeprowadzone wywiady wyjściowe mogą być doskonałym narzędziem do zbierania otwartych i szczerych informacji o firmie, które ostatecznie pomogą przeciwdziałać rotacji pracowników oraz wpłynąć na usprawnienia w całej organizacji.
Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia rozmów wyjściowych – exit interview.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do osób pełniących funkcje kierownicze oraz przedstawicieli działów HR.
- czym jest exit interview?
2. Exit Interview – przygotowanie procedury
- kto przeprowadza?
- kto uczestniczy?
- optymalny czas i miejsce rozmowy
- etapy rozmowy
- pytania do rozmowy wyjściowej
3. Przygotowanie rozmowy wyjściowej
- atmosfera spotkania i sposób prowadzenia rozmowy
- elementy werbalne i niewerbalne podnoszące skuteczność komunikacji
- sposoby zadawania pytań: otwarte, zamknięte, sugerujące
- scenariusz spotkania - co mówić, a czego nie wolno powiedzieć odchodzącemu pracownikowi
- najczęściej zadawane pytania
- emocje pracownika – jak sobie z nimi radzić?
4. Jeśli nie rozmowa to ankieta wyjściowa
- opracowanie ankiet wyjściowych
- weryfikacja strategicznych narzędzi i procesów w organizacji
5. Analiza rozmów i ankiet wyjściowych
6. Zarządzanie zespołem w sytuacji zmiany - przekazanie informacji innym pracownikom zespołu
7. Podsumowanie - korzyści wynikające z dobrze wdrożonych Exit Interview
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.
Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób nauczyć się prowadzić efektywną rekrutacje
i selekcje kandydatów do pracy.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do przygotowania
i prowadzenia procesu rekrutacji
- Ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe wpływają na kształtowanie pożądanych postaw
i zachowań w procesie rekrutacji - Praktyczne scenki – obrazujące zachowanie kandydatów i rekruterów – analiza, informacje zwrotne, od trenera i uczestników
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
- 26.06.2025, szkolenie online
- 17.07.2025, szkolenie online
- 12.08.2025, szkolenie online
- 19.09.2025, szkolenie online
- 27.10.2025, szkolenie online
- 24.11.2025, szkolenie online
- 18.12.2025, szkolenie online
Cena szkolenia
590 PLN*/ szkolenie online
Cena obejmuje:
- udział w intensywnych warsztatach
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe i lunch
- certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
* Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
Cena szkolenia stacjonarnego
790 PLN*/**osoba
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
* Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia:
tel.: 739 278 100
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt menadżerski po ZMIANACHINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie ma na celu kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z zawieraniem i funkcjonowaniem umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktu menadżerskiego. Uczestnicy poznają nowe regulacje obowiązujące (...) |
|
CIT ESTOŃSKIINFOBIZTECH Sp. z o.o.27 stycznia 2023 roku Prezydent podpisał ustawę nowelizującą przepisy Kodeksu pracy.Głównym celem szkolenie jest przestawienie oczekiwanych przez 3 lata zmian Kodeksu pracy. nowelizacja Kodeksu pracy (...) |
|
OnboardingINFOBIZTECH Sp. z o.o.Sukces odnoszą te organizacje, które rozumieją potrzeby swoich obecnych i potencjalnych pracowników tak dobrze, jak większość organizacji rozumie potrzeby swoich klientów.Według Harvard Business Review, (...) |
|
Czas pracy kierowców w transporcie publicznymINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami rozliczania czasu pracy kierowców.Szkolenie jest skierowane do osób kierujących pracownikami, pracowników komórek realizacji przewozów oraz (...) |
|
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Zasady wystawiania faktur obecnie i w czasie KSEFINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie się z zasadami wystawiania i rozliczania faktur. |
|
MS OutlookINFOBIZTECH Sp. z o.o.Celem warsztatu jest dostarczenie wiedzy i umiejętności w zakresie cech i funkcjonalności programu Microsoft Office Outlook. MS Outlook pomaga w tworzeniu procedur porządkujących takie zasoby, jak kontakty i informacje. Stanowi doskonały wstęp do wsp |
|
Czas pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest:• zapoznanie uczestników z ostatnimi zmianami w czasie pracy• wskazanie najczęściej popełnianych błędów w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy pracowników• przestawienie konsekwencji jakie może ponieść firma |
|
Prawo pracy - podsumowanie ZMIANINFOBIZTECH Sp. z o.o.Cel szkolenia Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie najnowszych i planowanych zmian w zakresie prawa pracy. |
|
Społeczny Inspektor PracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Podstawowym aktem prawnym regulującym działalność społecznej inspekcji pracy jest ustawa z dnia 24.06.1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Uregulowania dotyczące działalności SIP znajdują się także w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Exit interview, Szkolenie Dział Personalny HR, Interpersonalne, rekrutacja i selekcja personelu, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, asertywność, rozwój osobisty, podejmowanie decyzji, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2025 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.