Szkolenia inne Sportowe Coaching wiele propozycji.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Oferta tygodnia:

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Hotel Szklarska Poręba, Dolnośląskie

Apartamentowo-Konferencyjny Ostróda, Warmińsko - Mazurskie

Hotel Zakopane, Małopolskie

Hotel Żelechów, Mazowieckie

Hotel Łódź, Łódzkie

Ośrodek Szkoleniowo-Wypoczynkowy Słupsk, Pomorskie

Ośrodek Konferencyjno-Wypoczynkowy Jelenia Góra, Dolnośląskie

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Hotel Warszawa, Mazowieckie

Zapraszamy Państwa do udziału w drugiej ogólnopolskiej konferencji przeglądowej : ISO Poland 2009. 2009-05-11 12:56:22 Do dyrektora zakładu oraz pełnomocnika jakości: Zapraszamy Państwa do udziału w drugiej ogólnopolskiej konferencji przeglądowej : ISO Poland 2009. Nowe drogi standardu ISO!
E-edukacji, czy faktycznie dla wszystkich? 2008-11-17 11:04:40 E-edukacja zagnieździła się już mocna w świadomości społeczeństwa polskiego. O e-learningu wiedzę posiadają już nie tylko firmy korporacyjne, które korzystały z tej formy nauczania już od początku jej istnienia na rynku polskim, stosowną wiedzę mają także studenci, uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, gimnazjalnych i osoby prywatne wkraczające nierzadko po raz drugi na rynek pracy.
XII ŁÓDŹKIE TARGI EDUKACYJNE 2009 2008-10-31 10:02:44 Data 11 - 14 lutego 2009Tereny targowe Hala nr 1, Łódź, ul. Stefanowskiego 30
Osoby indywidualne a szkolenia 2008-05-08 14:15:19 Osoby indywidualne to druga - obok firm - grupa odbiorców usług szkoleniowych. Bez względu na wiek i poziom wykształcenia indywidualni odbiorcy mogą korzystać z całego wachlarza profesjonalnych szkoleń.
Istota motywowania pracownika 2008-04-24 14:33:10 Motywowanie jest zestawieniem sił, które powodują, że ludzie zachowują się w określony sposób. Pracownik może dać z siebie wszystko podczas wykonywanej pracy, albo pracować tylko na tyle intensywnie, by uniknąć reprymendy ze strony pracodawcy.