Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Uwaga! To szkolenie już się odbyło.
Jeśli obecnie nie ma innego dogodnego terminu zapytaj firmę o możliwość wznowienia tego szkolenia.

Podstawowe informacje

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem zatrudnienia obywateli Ukrainy w zw

  • Termin: Do ustalenia
  • Lokacja: Do uzgodnienia.
  • Cena netto: Do uzgodnienia
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

AVENHANSEN Sp. z o.o.

  • 30-218 Kraków, Małopolskie
  • Podłącze 31
  • Telefon: 012 399 41 92
  • Fax: 012 383 23 45
  • Email: szkolenia.otwarte@avenhansen.pl
  • www: www.szkolenia.avenhansen.pl
Firma szkoleniowa AVENHANSEN Sp. z o.o.

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Zapraszamy na naszą stronę internetową:

SZKOLENIE ON-LINE: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem zatrudnienia obywateli Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa >>>

 

 

Zatrudnianie cudzoziemców dla wielu podmiotów jest procedurą skomplikowaną, biurokratyczną oraz przysparza wielu problemów. Często z tego powodu pracodawcy rezygnują z zatrudnienia kandydata będącego cudzoziemcem, obywatelem krajów niebędących w Unii Europejskiej czy EOG. Jednakże zatrudnienie cudzoziemca nie musi być skomplikowane i trudne.

Warto przed przystąpieniem do formalności, skorzystać z naszego szkolenia, aby dowiedzieć się jak przebrnąć przez procedury związane z zatrudnianiem cudzoziemców i poznać najważniejsze zasady. 

 

Korzyści dla uczestników:

  • uzyskanie praktycznej wiedzy na temat zatrudnienia cudzoziemców w Polsce,
  • jasne i klarowne zestawienie zmian w przepisach prawa zachodzących w zatrudnianiu cudzoziemców,
  • poznanie praktycznych przykładów w oparciu o pytania uczestników,
  • omówienie kwestii podatkowych i ubezpieczeniowych w zakresie zatrudnienia cudziemców,
  • zapoznanie się z nowymi wzorami formularzy.


Metody szkoleniowe:

  • wykład
  • zajęcia praktyczne
  • omówienie przykładów uczestników

 


PROGRAM SZKOLENIA:

 

MODUŁ I. NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY DOTYCZĄCE POBYTU I PRACY OBYWATELI UKRAINY NA PODSTAWIE USTAWY Z DNIA 12 MARCA 2022 O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA UKRAINIE

  1. Legalność pobytu obywateli Ukrainy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej po 24 lutego 2022 roku.
  2. Rejestrowanie obywateli Ukrainy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej po przekroczeniu granicy
  3. Nadawanie numeru PESEL obywatelom Ukrainy
  4. Pomoc dla obywateli Ukrainy w zakresie zakwaterowania i wyżywienia- zadania wojewody
  5. Świadczenia pieniężne udzielane osobom gwarantującym pomoc dla obywateli Ukrainy
  6. Powierzenie wykonywania pracy obywatelom Ukrainy – warunki jakie musi spełnić pracodawca spełnić, aby zatrudnić obywatela Ukrainy, który przebywa na terenie Polski w związku z konfliktem zbrojnym
  7. Rejestracja w powiatowym Urzędzie Pracy
  8. Opieka tymczasowa nad małoletnimi obywatelami Ukrainy
  9. Dodatkowe świadczenia przysługujące obywatelom Ukrainy na terytorium Polski
  10. Szczególny tryb ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy przez obywatela Ukrainy oraz zasady wykonywania pracy przez taką osobę
  11. Przedłużenie ważności wiz, zezwoleń czasowych, kart pobytu, pobytów w ramach ruchu bezwizowego obywateli Ukrainy, których ważność kończy się od dnia 24 lutego 2022 roku

MODUŁ II. NOWELIZACJA USTAWY O ZATRUDNIENIU CUDZOZIEMCÓW W 2022 ROKU- UPROSZCZENIA W PROCEDURZE ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW - W TYM OBYWATELI UKRAINY

  1. Brak wymogu posiadania miejsca zamieszkania oraz źródła stabilnego i regularnego dochodu.
  2. Wymogi dotyczące wynagrodzenia minimalnego cudzoziemca.
  3. Poszerzenie katalogu okoliczności niewymagających wydania nowego zezwolenia na pobyt i pracę
  4. Rozwiązania przyspieszające uzyskanie zezwoleń na pracę.
  5. Łatwiejszy dostęp do legalizacji pobytu jak również uzyskania zezwolenia na prace.
  6. Wydłużenie do 24 miesięcy możliwości powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
  7. Zmiana procedury wizowej, terminów udzielania- skrócenie terminów na rozpatrywanie wniosków o wydanie niektórych wiz krajowych
  8. Nowy tryb zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w sytuacji zmiany podmiotu powierzającego wykonywanie pracy lub w warunkach zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.

MODUŁ III. ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW ORAZ OBYWATELI UKRAINY Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN I SPECJALNYCH ROZWIĄZAŃ DOTYCZĄCYCH POBYTU I ZATRUDNIANIA W CZASIE PANDEMII W 2022 R.

MODUŁ IV. EPIDEMIA KORONAWIRUSA – SPECJALNE ROZWIĄZANIA DLA CUDZOZIEMCÓW ORAZ OBYWATELI UKRAINY - NAJNOWSZE ZMIANY ORAZ REGULACJE W PRAKTYCE- RUCH BEZWIZOWY W CZASIE EPIDEMII

  1. Przedłużenie ważności zezwoleń pobytów- w jakich przypadkach i na jak długo
  2. Korzystne rozwiązania dla pracodawców

MODUŁ V. PODSTAWY POBYTU CUDZOZIEMCA W POLSCE- OBOWIĄZKI PRACODAWCY W RAMACH ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW- LEGALIZACJA PRACY

  1. Dokumenty pobytowe - Jak prawidłowo ocenić jaki dokument pobytu jest potrzebny dla cudzoziemca?
  2. Wiza- rodzaje, procedura uzyskania dla cudzoziemca, wizy przeznaczone do wykonywania pracy w Polsce
  3. Dokumenty podróży i dokumenty uprawniające do pobytu
  4. Typy wiz
  5. Wiza Schengen vs wiza krajowa
  6. Cele wiz uprawniające do podjęcia pracy
  7. Przedłużanie wiz

MODUŁ VI. JEDNOLITE ZEZWOLENIE NA POBYT I PRACĘ WYDAWANE NA PODSTAWIE USTAWY O CUDZOZIEMCACH, JAK JE UZYSKAĆ SZYBKO I SKUTECZNIE, JAKICH BŁĘDÓW UNIKAĆ PODCZAS SKŁADANIA WNIOSKÓW

MODUŁ VII. FORMY ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW ORAZ OBYWATELI UKRAINY W POLSCE

  1. Karta pobytu
  2. Zezwolenie na pobyt czasowy
  3. Zezwolenie na pobyt stały
  4. Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego
  5. Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, czyli przypadki legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca bez koniecznych formalności- jak szybko i sprawnie zalegalizować pobyt i pracę dla cudzoziemca na przykładzie obywateli Ukrainy.
  • Zezwolenie na pracę i zawody niewymagające zezwolenia.
  • Procedura uzyskania zezwolenia na pracę.
  • Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
  • Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach w szczególności zatrudnianie studentów- cudzoziemców.
  • Test rynku pracy, kiedy pracodawca nie jest zobowiązany uzyskać informacji starosty.
  • Kontynuacja zatrudnienia po upływie ważności oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy - przedłużanie ważności zezwolenia na pracę, przedłużania ważności zezwolenia na pobyt,

MODUŁ VIII. OBOWIĄZKI PRACODAWCY W RAMACH ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW

  1. Obowiązki informacyjne wobec Urzędów
  2. Obowiązek zawarcia umowy o pracę w formie pisemnej
  3. Dokumentacja dotycząca zatrudnienia i pobytu – obowiązki pracodawcy
  4. Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

MODUŁ IX. OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC INSTYTUCJI PRAWNYCH

  1. Ubezpieczenia zatrudnionych cudzoziemców i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
  2. Rozliczenie cudzoziemców
  3. Rejestracja w ZUS oraz obowiązki

MODUŁ X. PYTANIA, ODPOWIEDZI



Szkolenie prowadzi:

Paulina Sołtys

Trener, radca prawny, doktor nauk prawych w dziedzinie prawa pracy.
 


W ramach szkolenia on-line gwarantujemy Państwu:

  • Pełną interaktywność szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
  • Pracę w kameralnych grupach szkoleniowych
  • Miłą i fachową obsługę
  • Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materiały szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
  • Certyfikat ukończenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo i telefonicznie)
  • Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Najnowsze szkolenia:

FIDIC dla zaawansowanych, czyli jak korzystać z procedury z polskim prawem i zwyczajami praktyki na
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Procedura FIDIC, wykorzystywana przy realizacji projektów budowlanych, staje się obowiązującym standardem w postępowaniach przetargowych oraz w fazie projektowania, realizacji, monitorowania i rozliczania inwestycji...

Inteligencja interpersonalna, czyli jak mądrze kształtować relacje
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenie inteligencja interpersonalna jest oparte na autodiagnozie własnego sposobu zachowania i odczuwania w kontaktach z ludźmi.

Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Zapraszamy na naszą stronę internetową:Kobieca inteligencja emocjonalna, czyli jak kształtować relacje z innymi>>> Korzyści dla uczestników: Po szkoleniu uczestnicy będą:Uważniej słuchać i odczytywać (...)

Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy i dobrych relacji pomiędzy współpracownikami.
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Dobre relacje, które budują współpracę to bardzo istotny element efektywności zespołowej. Bez niej nie możemy mówić o udanych projektach, osiąganych celach. Niezwykle ważne jest budowanie atmosfery otwartości, wzajemnego zaufania w zespołach.

Zarządzanie pracownikami pokolenia Y.
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Młoda generacja pracowników różni się dość mocno od swoich starszych kolegów, czy szefów. Różnice pokoleniowe są na tyle widoczne, że mogą przekładać się na efektywność w pracy. Jak dostosować swoją komunikację, jak dostosować styl kierowania do Ygre

Umowy handlowe - warsztaty dla zaawansowanych
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Szkolenie z obszerną częścią warsztatową skierowane do osób pragnących usystematyzować swoją wiedzę oraz sprawdzić swoje umiejętności w zakresie konstruowania umów handlowych

Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Negocjacje budzą wiele emocji, ponieważ są jak gra terenowa związana z poszukiwaniem skarbu. Posiadamy niepełne informacje, dookoła jest wiele elementów, które mogą nas wprowadzić w błąd, naszym celem jest rozwiązanie zagadki.

Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Negocjacje zakupowe z partnerem międzynarodowym>>> Po szkoleniu uczestnicy:Mają świadomość wpływu swej postawy na efektywność prowadzonych rozmów (...)

Formy prowadzenia działalności gospodarczej
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Formy prowadzenia działalności gospodarczej>>> Udział w szkoleniu ma za zadanie udzielić odpowiedzi na wiele kluczowych pytań, a także rozwiać wątpliwości (...)

Jak prowadzić skuteczną komunikację wewnętrzną w placówce medycznej i jak stworzyć motywacyjne oraz
AVENHANSEN Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na naszą stronę internetową:Kompleksowa i profesjonalna obsługa pacjenta w całym cyklu opieki medycznej>>> Program szkolenia jest efektem szeregu przeprowadzonych analiz, badań (...)

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem zatrudnienia obywateli Ukrainy w zw, Szkolenie Prawne, Prawne, Prawne, Prawne, handlowe, handlowe, handlowe, handlowe, pośrednictwo prawne, pośrednictwo prawne, pośrednictwo prawne, pośrednictwo prawne, prawo pracy, prawo pracy, prawo pracy, prawo pracy, . otwarte

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.