Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Podstawowe informacje

Zasady technik prawodawczych

  • Termin: 2024-04-17 - 2024-04-17
  • Lokacja: online, Mazowieckie
  • Cena netto: 900.00 zł
  • Cena brutto: 1107.00 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

  • 04-501 Warszawa, Mazowieckie
  • Płowiecka 3/18
  • Telefon: 22 299 77 07; 506 615 516
  • Email: szkolenia@wikconsulting.pl
  • www: www.wikconsulting.pl
Firma szkoleniowa WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Po blisko czternastu latach od wejścia w życie Zasad techniki prawodawczej z 2002 r. wchodzi w życie ich nowelizacja, opublikowana  w Dzienniku Ustaw pod poz. 1812. Zmiana jest znacząca ilościowo i jakościowo - § 1 rozporządzenia nowelizującego liczy 85 punktów, podczas gdy dotychczas Zasady Technik Prawodawczych  składały się  ze stu sześćdziesięciu trzech paragrafów. Nowelizacja objęła takie aspekty jak wprowadzenie nowej kategorii przepisów („przepisy epizodyczne”), nowej jednostki redakcyjnej („podwójne tiret”), opisywanie sposobu redagowania przepisów dotyczących kar pieniężnych czy też zasady grupowania paragrafów w jednostki systematyzacyjne. Ponadto wprowadzono szereg zmian, mających na celu ujednolicenie praktyki legislacyjnej oraz dostosowanie „Zasad techniki prawodawczej” do nowych zasad ogłaszania aktów normatywnych, w szczególności do ogłaszania ich w formie dokumentu elektronicznego.

Cele szkolenia:
W wyniku przeprowadzonych zajęć uczestnik aktualizuje oraz uporządkowuje wiedzę o źródłach prawa oraz pojęcie aktu prawa miejscowego; miejscu aktu prawa miejscowego w konstytucyjnym systemie źródeł prawa; rodzajach aktów prawa miejscowego; zróżnicowanej prawnej regulacji stanowienia aktów prawa miejscowego i problemach związanych z jej stosowaniem; prawnej regulacji dotyczącej ogłaszania aktów prawa miejscowego; podstawowych zasadach techniki prawodawczej mających zastosowanie przy redagowaniu aktów prawa miejscowego i tzw. przepisów wewnętrznych jednostki samorządu terytorialnego.

Adresaci szkolenia:
•    pracownicy administracji publicznej, zarówno rządowej (uzgadniający i opiniujący uchwały sejmików województwa i rad gminnych oraz kontrolujący ich legalność), jak i samorządowej (odpowiedzialni za sporządzanie i uchwalanie aktów prawa miejscowego),
•    urbaniści, architekci, prawnicy, pracownicy korporacji prawniczych (adwokaci, radcowie prawni) stykający się z materią regulacji samorządowych, fundacje i organizacje przedsiębiorców biorące udział w procesie legislacyjnym.
•    inni zainteresowani: przedsiębiorcy , osoby fizyczne podlegający regulacjom JST , zawierający z nimi umowy cywilnoprawne.

Metody szkoleniowe:
Praca na przykładach praktycznych oraz wybranym orzecznictwie. Zajęcia w trybie warsztatowym.

Korzyści dla uczestników:
Po szkoleniu uczestnik potrafi zastosować podstawowe środki techniki prawodawczej; sformułować tytuł aktu; sformułować podstawę prawną; ustalić sposób ogłoszenia aktu.
Ma świadomość roli i złożoności postępowania normo dawczego, posiada niezbędną wiedzę w zakresie zastosowania techniki prawodawczej do działalności organów jednostki samorządu terytorialnego w zakresie tworzenia aktów prawa miejscowego.

Program szkolenia:
1.    Pozycja rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie „Zasad Techniki Prawodawczej” w systemie źródeł prawa.
2.    Akty prawa miejscowego a akty kierownictwa wewnętrznego (charakter norm, adresaci, zakres stosowania).
3.    Procedura uchwałodawcza:
a)    podmioty, którym może przysługiwać inicjatywa uchwałodawcza,
b)    opiniowanie i uzgadnianie projektów aktów prawa miejscowego,
c)    elementy uzasadnienia projektu,
d)    prace legislacyjne nad projektem.
4.    Zasady tworzenia aktu prawa miejscowego:
a)    tytuł uchwały,
b)    oznaczanie przepisów uchwały i ich systematyzacja,
c)    budowa przepisu,
d)    użycie spójników,
e)    typowe środki techniki prawodawczej,
f)    struktura uchwały,
g)    układ i postanowienia przepisów merytorycznych,
h)    układ i postanowienia przepisów końcowych.
5.    Przepisy epizodycznych oraz przepisów przejściowych i dostosowujących dla stanowienia aktów prawa miejscowego.
6.    Zmiana uchwały i jej uchylenie – sposób konstruowania przepisów zmieniających; dodawanie nowych przepisów, zastępowanie dotychczas obowiązujących, uchylanie poszczególnych przepisów i całej uchwały.
7.     Akty prawa miejscowego zachowane czasowo w mocy (możliwość wprowadzania zmian, utrata mocy obowiązującej).
8.    Uchylenie, unieważnienie, wygaśnięcie i utrata mocy obowiązującej uchwały – różnice w pojęciach.
9.    Reguły kolizyjne.
10.    Oznaczanie przepisów uchwały i ich systematyzacja (paragraf, ustęp, punkt, tiret, podwójne tiret; paragraf, rozdział, dział), na przykładzie wybranych uchwał, w tym uchwał reklamowych.
11.    Typowe środki techniki prawodawczej (definicje, skróty, odesłania, odnośniki).
12.    Skutki naruszenia „Zasad Techniki Prawodawczej” dla legalności aktów prawa miejscowego omówienie w oparciu o orzecznictwo sądów administracyjnych, analiza wybranych raportów kontrolnych i wystąpień pokontrolnych NIK.
13.    I co dalej – wątpliwości w zakresie zamian wprowadzonych przez nowelę Rozporządzenia.

  • online
  • woj. Mazowieckie
Termin: 2024-08-14 - 2024-08-14
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 900.00 zł
Termin: 2024-12-11 - 2024-12-11
Lokacja: online, Mazowieckie
Cena: 900.00 zł

Najnowsze szkolenia:

BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓW
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Cele szkolenia:•    Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; •    Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...)

OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji.

ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Na każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje

Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Jak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP

CONTROLLING PERSONALNY
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

wiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – przejawy i przeciwdziałanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

poznanie norm prawnych obowiązujących w zakresie dyskryminacji i mobbingu, rodzaje dyskryminacji i ich wpływ na funkcjonowanie pracodawców,rodzaje mobbingu, sposoby przeciwdziałania i eliminowania zachowań mobbingowych, odpowiedzialność organizacji

Badania ilościowe i jakościowe – projektowanie badań, analiza danych i raportowanie
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi oraz zawansowanymi zasadami organizacji badań społecznych, w tym ewaluacyjnych. Zaprezentowane zostaną metody badawcze (ilościowe oraz jakościowe)

Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisów
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

omówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego

Tworzenie systemów wynagradzania
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Praca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie.

Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowej
WIK Consulting Doradztwo HR Szkolenia

Szkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Zasady technik prawodawczych, Szkolenie Prawne, Administracja, publiczna, rządowa, samorządowa, cywilne, administracyjne, administracji publicznej, online. otwarte

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.