Podstawowe informacje
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Szkolenia Zamknięte
- Termin: 2020-07-18 - 2020-07-19
- Lokacja: Do uzgodnienia.
- Cena netto: 1250.00 zł
- Cena brutto: 1537.50 zł (Vat 23%)
- Inne:
Perspecta
- 80-855 Gdańsk, Pomorskie
- Wały Piastowskie 1 lok. 1508
- Telefon: 58 783 89 49
- Fax: 58 742 57 70
- Email: biuro@perspecta.pl
- www: www.perspecta.pl
Zarządzanie zasobami ludzkimi Szkolenie Zamknięte
Korzyści udziału w Szkoleniach Zamkniętych
- Program indywidualnie przygotowany dla Uczestników szkolenia
- Część praktyczna szkolenia opracowana w oparciu o specyfikę branży i stanowiska uczestników
- Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
- Bogaty pakiet materiałów szkoleniowych
- Doświadczona kadra trenerska
- Realizację w formie 20% teorii, 80% praktyki
- Dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi szkoleniowych
TECHNIKI SZKOLENIOWE
- Prezentacje multimedialne
- Case Study, analiza przypadku
- Indywidualne doradztwo
- Gry symulacyjne
- Ćwiczenia
- Testy psychologiczne
- Dyskusje i demonstracje
- Scenki, psychodrama
Warunki organizacyjne:
Termin - do ustalenia
Miejsce - do ustalenia, na terenie całego kraju
Przykładowy program szkolenia:
Cel szkolenia:
Zasoby ludzkie – jeden z najcenniejszych kapitałów firmy. Aby móc w pełni wykorzystać jego potencjał musimy wiedzieć, jak nim zarządzać. Szkolenie ma na celu uświadomienie znaczenia roli człowieka w organizacji oraz jak skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim.
- Nauczenie uczestników jak motywować podwładnych
- Ukazanie w jaki sposób kreować wiarygodny wizerunek szefa
- Jaki przyjąć styl zarządzania
- Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach w zespole
- Zaznajomienie z technikami wywierania wpływu w celu sprawnego wyznaczania celów biznesowych
i mobilizacji pracowników do działania - Skutecznie zapobiegną konfliktom w zespole i rozwinięcie umiejętności w zakresie komunikacji.
Moduły Szkoleniowe:
DZIAŁ PERSONALNY
- Znaczenie Działu Personalnego w firmie
- Funkcje działów, obowiązki pracowników HR
- Wyzwania stawiane przed działami personalnymi, funkcjonowanie działu personalnego i jego wpływ na firmę
- Relacje działu personalnego z pracownikami oraz kierownictwem,
- Miejsce HR w strukturze organizacji
REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
- Formy rekrutacji oraz ich wady i zalety
- Nowoczesne formy poszukiwania Kandydatów
- Poprawność tworzenia ogłoszeń, zasady kreowania standardowych dokumentów aplikacyjnych
- Skuteczna weryfikacja dokumentów aplikacyjnych
- Zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
- Skuteczne metody oceny Kandydata
PROJEKTOWANIE BADAŃ I SZKOLEŃ
- Planowanie ścieżki kariery
- Analiza potrzeb szkoleniowych na poziomie organizacji, stanowiska, pracownika
- Przegląd metod szkoleniowych
- Zasady projektowania szkoleń i programu
- Różnice między szkoleniami otwartymi a zamkniętymi
- Ewaluacja szkoleń
- Materiały szkoleniowe
- Badania prowadzone przez dział personalny i ich wpływ na rozwój firmy oraz pracowników- badanie satysfakcji pracowników, badanie Tajemniczego Klienta, etyka badań
AUDYT PERSONALNY
- Obiektywna analiza procesów personalnych i komunikacyjnych w firmie
- Wywiady kompetencyjne
- Opisy stanowisk jako podstawowy element działań personalnych
- Wartościowanie stanowisk pracy
- Skuteczna rekrutacja pracowników dzięki profesjonalnym opisom stanowisk (kompetencje kandydata na stanowisko, konstruowanie umów w oparciu o opisy stanowisk, opisy stanowisk a systemy wynagrodzeń, raport z audytu personalnego)
SYSTEMY OCEN PRACOWNIKÓW
- System Okresowych Ocen Pracowniczych – określenie kryteriów oraz narzędzi oceny
- Zalety korzystania z SOOP
- Ocena 360 stopni i zalety jej wykorzystania w firmie
- Oceny 360 stopni- cele, metody, program
- Ocena 360 jako element wsparcia dla SOOP
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
- Rodzaje motywacji, techniki motywacyjne
- Indywidualna motywacja pracownika
- Wzajemna motywacja pracowników
- Motywacja całej struktury organizacyjnej
- Narzędzia do opracowywania systemów motywacyjnych
- Planowanie ścieżki kariery
- Czynniki decydujące o planowaniu kariery- predyspozycje, preferencje, kompetencje, kwalifikacje
- Cechy planu ścieżki kariery zawodowej- spójność z charakterem działalności firmy, dostosowanie do kultury organizacyjnej, elastyczność, warianty rozwoju
- Korzyści z budowania ścieżek kariery dla pracowników i dla firm)
Dlaczego warto wybrać markę PERSPECTA?
1. Wieloletnie doświadczenie na rynku ogólnopolskim
2. Ilość firm, która Nam zaufała: http://perspecta.pl/zaufali-nam/
3. Realizacja szkoleń na terenie całej Polski – przy zachowaniu cen rynkowych dla
woj. pomorskiego
4. Projekty dofinansowane http://perspecta.pl/szkolenia-dofinansowane/
W samym 2019 roku:
1. Przeszkoliliśmy 19 300 uczestników
2. Przeprowadziliśmy 1128 szkolenia
Powyższe moduły szkolenia są przykładowe.
Program szkolenia zostanie dopasowany do Państwa potrzeb oraz będzie uwzględniać specyfikę branży.
Dla Klientów realizujących szkolenia cykliczne dodatkowy rabat, uzależniony od wielkości całego projektu.
W celu opracowania indywidualnej oferty wraz z programem szkolenia prosimy o przesłanie zapytania do Działu Szkoleń: szkolenia@perspecta.pl podając preferowaną tematykę szkolenia oraz ilość osób. Konsultanci dopasują ofertę do Państwa potrzeb.
Zamówienia Publiczne Szkolenia ZamkniętePerspectaZamówienia Publiczne Szkolenia Zamknięte |
|
Badania Marketingowe DofinansowanePerspectaDofinansowane Badania MarketingoweChcesz rozwinąć działania marketingowe swojej firmy?Weź udział w dofinansowanym Projekcie Badań Marketingowych!Projekt trwa od 01.01.2019 do 31.12.2019 lub do wyczerpania (...) |
|
Stworzenie Systemu Ocen i Motywacji Pracowniczej Projekt DofinansowanyPerspectaProjekt DofinansowanySystem Ocen i Motywacji Pracowniczej Celem projektu jest zbudowanie systemu ocen okresowych i motywacyjnego w małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.Projektem objęte są (...) |
|
Transport, Spedycja Krajowa i Międzynarodowa Szkolenie ZamkniętePerspectaTransport, Spedycja Krajowa i MiędzynarodowaSzkolenie Zamknięte |
|
Rekrutacja i selekcja pracowników Szkolenie ZamkniętePerspectaRekrutacja i selekcja pracowników Szkolenie Zamknięte |
|
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej Szkolenie ZamkniętePerspectaPrzygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej Szkolenie Zamknięte |
|
ADR- Przewóz Towarów Niebezpiecznych Szkolenie ZamkniętePerspectaADR- Przewóz Towarów Niebezpiecznych Szkolenie Zamknięte |
|
Prawo Pracy Szkolenie ZamkniętePerspectaPrawo Pracy Szkolenie Zamknięte |
|
Pisanie i rozliczanie wniosków unijnych Szkolenie ZamkniętePerspectaPisanie i rozliczanie wniosków unijnych Szkolenie Zamknięte |
|
Negocjacje w biznesie Szkolenie ZamkniętePerspectaNegocjacje w biznesie Szkolenie Zamknięte |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Szkolenia Zamknięte, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, okresowa ocena pracowników, systemy motywacyjne, zarządzanie zespołem, HR, rekrutacja, menedżerskie, . zamkniete
© 2010 - 2020 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.