Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Zarządzanie szkoleniami - analiza potrzeb szkoleniowych, badanie efektywności szkoleń, Szkolenie Dział Personalny HR, Zarządzanie, aktywizacja i doradztwo zawodowe, okresowa ocena pracowników, systemy motywacyjne, HR, aktywizacja zawodowa, trenerskie, Poznań. otwarte

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Uwaga! To szkolenie już się odbyło.
Jeśli obecnie nie ma innego dogodnego terminu zapytaj firmę o możliwość wznowienia tego szkolenia.

Podstawowe informacje

Zarządzanie szkoleniami - analiza potrzeb szkoleniowych, badanie efektywności szkoleń

  • Termin: 2018-07-12 - 2018-07-12
  • Lokacja: Poznań, Wielkopolskie
  • Cena netto: 490.00 zł
  • Cena brutto: 602.70 zł (Vat 23%)
  • Inne:
    Szkolenie otwarte.
Zapytaj o to szkolenie
Organizator szkolenia:

InfoBizTech

  • 00-844 Warszawa, Mazowieckie
  • Grzybowska 80-82
  • Telefon: (22) 250 12 15
  • Fax: (22) 250 12 13
  • Email: infobiztech@infobiztech.pl
  • www: www.infobiztech.pl/
Firma szkoleniowa InfoBizTech

Ogłoszenie wprowadziło Cię w błąd, lub zawiera niepoprawne dane?

Zarządzanie szkoleniami-analizapotrzeb,badanieefektywnościszkoleń.

Szkolenie to nie tylko wydatek materialny, ale przede wszystkim czasowy. Dzięki systematycznemu mierzeniu efektywności szkoleń łatwiej jest nam zaplanować szkolenia, a także podjąć decyzje personalne (przesunięcia pionowe: awans, degradacja i poziome: zmiana stanowiska pracy na tym samym poziomie organizacyjnym itp.).

 Cel szkolenia

Głównym celem szkolenia jest wypracowanie narzędzi, nabycie umiejętności doboru i wykorzystania mierników efektywności oraz przygotowania rocznego planu wraz z budżetem szkoleniowym.

 Profil uczestnika

Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za budżety szkoleniowe.

Głównym celem szkolenia jest wypracowanie narzędzi oraz nabycie umiejętności badanie potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności szkoleń.

 Program szkolenia

  1. Szkolenie pracowników:
    1. rodzaje szkoleń
    2. czynniki kreujące potrzeby szkoleniowe
  2. Źródła informacji o potrzebach szkoleniowych
    1. nie zrealizowane potrzeby szkoleniowe z poprzednich okresów
    2. opisy stanowisk pracy – formularz kompetencji
    3. wyniki ocen pracowniczych i przeglądów kadrowych
    4. opinie klientów
    5. pracownicy, przełożeni
    6. wyniki analiz wewnętrznych – kwestionariusz, ankieta, arkusz   priorytetów
    7. informacje prasowe
    8. oferty firm szkoleniowych
    9. inne
  3. Przygotowanie planów/budżetów szkoleniowych
    1. elementy planu szkoleń
    2. określenie grup osób szkolonych
    3. kategoryzacja szkoleń
    4. oszacowanie czasu potrzebnego na realizację
    5. analiza SWOT
    6. oszacowanie kosztów – budżet szkoleniowy – podział na ośrodki odpowiedzialności
  4. Przygotowanie projektu szkoleniowego - analiza potrzeb szkoleniowych
    1. formuła KASH
    2. luki kompetencyjne
    3. analiza problemów
    4. cele szkolenia (reguła SMART)
    5. ustalenie metod oceny efektywności
  5. Realizacja projektu szkoleniowego
  6. Wsparcie poszkoleniowe – wdrożenie wiedzy i umiejętności nabytej podczas szkolenia do codziennych obowiązków
    1. coaching poszkoleniowy
  7. Mierzenie efektów szkoleń
    1. model oceny skuteczności szkolenia wg Rae
    2. ewaluacja szkoleń Model D. Kirkpatricka
    3. model ROI (Return On Investment) Jacka J. Philipsa – zwrot z inwestycji szkoleniowych
  8. Klucze sukcesu projektu oceny szkoleń
  9. Narzędzia wykorzystywane do pomiaru efektywności
    1. ankiety, testy i egzaminy
    2. obserwacje, symulacje
    3. systemy monitorowania wyników
    4. assessment i development center
  10. Analiza końcowa - opracowanie strategii zarządzania szkoleniami – grupy interesu, raporty

 Metody szkoleniowe

  • wykład
  • ćwiczenia
  • dyskusje
  • prezentacje

 Termin i miejsce szkolenia

  • 12.07.2018, Poznań
  • 27.07.2018, Warszawa
  • 22.08.2018, Katowice
  • 28.08.2018, Gdańsk
  • 12.09.2018, Wrocław

Cena szkolenia

490 PLN*

Cena obejmuje:

  • bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
  • notes, długopis
  • przerwy kawowe, lunch
  • certyfikaty uczestnictwa

 *Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

Informacje i zgłoszenia:

marta.czechowska@infobiztech.pl 

kom. 723 278 101 

fax: (22) 250 12 13 


Przy zgłoszeniu do 31 sierpnia 2018 roku na szkolenie, które odbędzie się w 2018 roku otrzymują Państwo rabat wakacyjny w wysokości 50 PLN za każdy dzień szkoleniowy

RABAT!! Przy zgłoszeniu 2 i więcej osób koniecznie z dopiskiem "portal 24h"

 

 

  • Poznań
  • woj. Wielkopolskie
Termin: 2018-06-27 - 2018-06-27
Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie
Cena: 490.00 zł
Termin: 2018-08-22 - 2018-08-22
Lokacja: Katowice, Śląskie
Cena: 490.00 zł
Termin: 2018-08-28 - 2018-08-28
Lokacja: Gdańsk, Pomorskie
Cena: 490.00 zł
Termin: 2018-09-12 - 2018-09-12
Lokacja: Wrocław, Dolnośląskie
Cena: 490.00 zł

Najnowsze szkolenia:

Employer branding - Budowanie wizerunku pracodawcy.
InfoBizTech

Employer branding (EB - budowanie wizerunku pracodawcy) jest pojęciem, które pojawiło się w Polsce stosunkowo niedawno i nadal jest w fazie rozwoju.Główne zadanie, jakie stawia sobie EB to zmiana w postrzeganiu pracodawcy (...)

Zarządzanie zasobami ludzkimi - rekrutacja, rozwój, motywacja, ocena
InfoBizTech

Szkolenie jest skierowane głównie do menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej, pracowników odpowiedzialnych za kształtowanie stosunków międzyludzkich, menedżerów wyższego i średnie szczebla zarządzania.

Profesjonalna rekrutacja i selekcja pracowników
InfoBizTech

Dobór właściwych ludzi to jeden z najważniejszych czynników sukcesu firmy. Prawidłowe przeprowadzenie procesu rekrutacji,podjęcie decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego kandydata, to najważniejsze zadanie, jakie stoi przed każdym rekrutującym menadżera

Zarządzanie szkoleniami - analiza potrzeb szkoleniowych, badanie efektywności szkoleń
InfoBizTech

„Uczenie się jest zdefiniowane jako zmiana zachowania. Nie nauczyłeś się niczego, dopóki nie potrafisz zastosować tego w działaniu” - Don Shula

Opis i wartościowanie stanowiska pracy
InfoBizTech

Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji.

Controlling personalny- analiza kosztów pracy
InfoBizTech

Głównym celem szkolenia jest poznanie podstawowych założeń controllingu i jego wpływu na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również wykształcenie umiejętności skutecznego controllera w procesach personalnych.

Prawo Pracy - Nowelizacja Kodeksu Pracy - Zmiany 2018
InfoBizTech

Cel szkolenia Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie najnowszych i planowanych zmian w zakresie prawa pracy.

Emerytury i renty – warsztat praktyczny. Spotkanie z ekspertem z ZUS
InfoBizTech

Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują nowe przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jej głównym celem jest stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów
InfoBizTech

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z polskimi przepisami dotyczącymi zatrudniania obcokrajowców w Polsce, a także omówienie zasad dotyczących delegowania pracowników do państw UE.

Czas pracy kierowców
InfoBizTech

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi czasu pracy kierowców.

Więcej...

Obecnie brak kursów w ofercie.

Społecznościowe

Uważasz, że zasługujemy na rekomendację? Pokaż to innym!

Zapytaj o to szkolenie

Imię i Nazwisko osoby, która wysyła zapytanie.

Możesz podać swój telefon kontaktowy, by ułatwić firmie kontakt ze sobą.

Jest to adres na który otrzymasz odpowiedź.

WWW address of your site.

Właściwa treść wiadomości.

Jeśli założysz konto w serwisie, zostanie ułatwionych wiele operacji. Między innymi dane będą uzupełniane automatycznie czy zniknie konieczność uzupełniania kodu obrazkowego podczas pytania o szkolenia.

Captcha Przepisz poprawnie kod z obrazka.

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



© 2010 - 2018 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.