1. Rodzaje i ogólna charakterystyka umów IT
• Umowy na wdrożenie systemu informatycznego.
• Umowy outsourcingowe, umowy serwisowe.
• Umowy licencji na korzystanie z oprogramowanie.
• Konstrukcja tzw. legalnego użytkownika.
2. Odpowiedzialność za szkody wyrządzone w związku z niewykonaniem umów IT (np. opóźnieniem realizacji projektu, niedochowaniem SLA).
• Ogólne zasady odpowiedzialności odszkodowawczej.
• Pojęcie tzw. siły wyższej.
• Kary umowne.
3. Rozwiązania oraz zmiany umów IT w związku z epidemią koronawirusa COVID 19.
• Możliwość wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy przez stronę. Zasady rozliczenia stron.
• Prawo żądania zmiany lub rozwiązania umowy przez sąd (tzw. rebus sic stantibus). Zasady
rozliczenia stron.
4. Zabezpieczenie negocjowanych umów oraz renegocjacja zmiany umów IT w związku z nadzwyczajną sytuacją epidemii (klauzule adaptacyjne itp.).
5. Depozyt kodu źródłowego.
• Modele depozytu kodu źródłowego oprogramowania i praktyka rynkowa.
• Konstrukcja umowy depozytu kodu źródłowego.
• Zapewnienie sobie prawa i rzeczywistej możliwości modyfikacji i rozwoju oprogramowania.
6. Umowy IT – przykładowa SWZ / OPIW w zamówieniu publicznym – case study.
7. Umowy IT a ochrona danych osobowych.
• Odpowiedzialność stron za naruszenie zasad ochrony danych osobowych
• czy i kiedy praca na własnym sprzęcie lub sprzęcie zamawiającego/zleceniodawcy
• umowa powierzenia - wybrane elementy
8. Umowa IT a bezpieczeństwo informacji.
• Dostępność stron internetowych
• Informacje niejawne
• Tajemnica przedsiębiorstwa
• Tajemnica zawodowa
• Ochrona praw autorskich
• Ochrona danych osobowych
• Ustawa o rachunkowości
• Krajowy system cyberbezpieczeństwa
• PZP – cyberbezpieczeństwo i skutki jego naruszenia w PZP
• Inne regulacje ( KRI,KK, KPA)
BUDOWA I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM OCEN PRACOWNIKÓWWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaCele szkolenia:• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki; • Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej (...) |
|
OPISY I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACYWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie pozwala na zZdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia opisów stanowisk i doboru metody wartościowania do potrzeb konkretnej organizacji. |
|
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMIWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaNa każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia pracę pracownikom i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje |
|
Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędówWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaJak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Szkolenie stanowi esencję informacji podanych w przystępnej formie przez doświadczonego inspektora PIP |
|
CONTROLLING PERSONALNYWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniawiedza na temat stosowanych wskaźników controllingu personalnegoumiejętność doboru wskaźników controllingu personalnego do potrzeb organizacjiumiejętność tworzenia i kontrolowania budżetów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych |
|
Skargi, wnioski i petycje według najnowszych przepisówWIK Consulting Doradztwo HR Szkoleniaomówienie zasad rozpatrywania petycji zgodnie z ustawą o petycjach, która weszła w życie 6 września 2015 r.,omówienie procedury rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego |
|
Tworzenie systemów wynagradzaniaWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaPraca warsztatowa w obszarze tworzenia i wdrożenia systemów wynagrodzeń w organizacji poprzez przygotowanie uczestników do procesu planowania, organizowania, wdrażania systemu wynagrodzeń lub udoskonalenie umiejętności w tym zakresie. |
|
Tworzenie oficjalnej korespondencji biznesowej i urzędowejWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaSzkolenie ma za zadanie przybliżyć uczestnikom zasady tworzenia pism zgodnie ze schematami funkcjonującymi w Polsce a także zgodnie z uzusem językowym oraz zasadami języka polskiego. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z regułami redagowania p |
|
Prace szczególnie niebezpieczne, odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizowWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaProgram szkolenia:I. Prace szczególnie niebezpieczne.a. Przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)b. Ogólny podział (...) |
|
Prawne aspekty bezpieczeństwa informacji i IT - Kompendium PrzedsiębiorcyWIK Consulting Doradztwo HR SzkoleniaPrzedsiębiorcy/pracodawcy/zleceniodawcy każdej branży, którzy prowadzą sklepy internetowe, którzy mają wielooddziałową strukturę, mają kontakty handlowe z dostawcami z różnych części świata. Dla pracodawców których działalność związana jest z tworze |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Umowy IT w sektorze prywatnym i publicznym - wybrane zagadnienia, Szkolenie Informatyczne IT, Prawne, administracja IT, bezpieczeństwo, techniki komunikacyjno-informacyjne, handlowe, cywilne, własność intelektualna, online. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.